Источники и формы трудового права в Российской Федерации

Ершова, Елена Александровна

Источники и формы трудового права в Российской Федерациитекст автореферата и тема диссертации по праву и юриспруденции 12.00.05 ВАК РФ

АВТОРЕФЕРАТ ДИССЕРТАЦИИ
по праву и юриспруденции на тему «Источники и формы трудового права в Российской Федерации»

На правах рукописи

Ершова Елена Александровна

ИСТОЧНИКИ И ФОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 00 05 - трудовое право, право социального обеспечения

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук

ии^ Ш4В 1Э

Москва-2008

003164619

Диссертация выполнена на кафедре трудового права и права социального обеспечения Московской государственной юридической академии

Научный консультант

Официальные оппоненты

Заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор, академик РАСН Гусов Кантемир Николаевич

Заслуженный юрист Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Снигирева Ирина Олеговна

Заслуженный юрист Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Маврин Сергей Петрович

доктор юридических наук, профессор Лушников Андрей Михайлович

Ведущая организация

Южный федеральный университет

Защита диссертации состоится 27 марта 2008 года в 14 00 на заседании диссертационного совета Д 212 123 03 при Московской государственной юридической академии, г Москва, 123995, ул. Садовая Кудринская, 9, зал заседаний Ученого совета

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Московской государственной юридической академии

Автореферат разослан 21 февраля 2008 года

Ученый секретарь диссертационного совета

доктор юридических наук, профессор И В Ершова

Общая характеристика работы

Актуальность темы исследования. Источники и формы международного трудового права и российского трудового права являются фундаментальной теоретической и практической темой научных исследований, значение которой постоянно возрастает Прежде всего, это связано с объективными экономическими, политическими и социальными процессами, а также с постепенным изменением типа право-понимания в Российской Федерации в целом и типа понимания трудового права в частности Правопонимание рассматривается в работе в качестве исходного вопроса как общей теории права, так и трудового права Длительное время в СССР господствовал позитивистский тип правопонимания, сводивший трудовое право, в основном, к нормативным правовым актам, принимаемым органами государственной власти В связи с этим с 1954 года понятие «источники трудового права» было исключено из научного оборота и заменено понятием «нормативные акты»

Вместе с тем, в доктрине весьма распространены не только позитивистский, но и другие типы правопонимания естественно-правовой, исторический, реалистический, психологический, социологический, юридико-либертарный и др Так, естественно-правовой, психологический и социологический типы правопонимания исходят из необходимости разграничения «права» и «закона» Теоретически более обоснованно исследовать источники и формы международного трудового права и российского трудового права не с позиции отождествления трудового «права» и «закона» либо разграничения неправовых и правовых законов, содержащих нормы трудового права, а в единой системе форм трудового права в Российской Федерации, состоящей из подсистем международного трудового права и российского трудового права, элементами которых являются соответственно взаимосвязанные, взаимозависимые и взаимодополняющие формы международного трудового права и российского трудового права

Степень научной разработанности темы. В то время как многими учеными понятия «источники права» и «формы права» отождествляются, диссертант пришел к выводу о необходимости разграничения понятий «источники трудового права в Российской Федерации» и «формы трудового права в Российской Федерации» В XIX -XX веках и в начале XXI века ученые в процессе изучения правовых явлений достаточно активно применяли системный подход Однако подавляющее число диссертаци-

онных и монографических исследований в России посвящено детальному анализу лишь какой-либо отдельной формы трудового права или только источников российского трудового права1 Исследование отдельных форм международного трудового права и российского трудового права необходимо, но недостаточно, поскольку, по мнению автора, системный подход позволяет анализировать не только собственные проблемы отдельных форм трудового права в Российской Федерации, но также и иные теоретические и практические вопросы, например, взаимосвязи и взаимозависимости форм международного трудового права и российского трудового права, прямые и обратные связи между ними и т д

В России же, констатирует диссертант, в настоящее время в России отсутствуют исследования теоретических и практических проблем источников и форм международного трудового права и российского трудового права в единой системе форм трудового права в Российской Федерации с позиции теории систем, общей теории права, философии права, международного права, конституционного права и трудового права В результате возникают теоретические и практические проблемы в деятельности органов государственной власти и управомоченных лиц по разработке и принятию нормативных правовых актов и нормативных правовых договоров, содержащих нормы трудового права Неразрешенные теоретические и практические вопросы правопониманк и правообразования не могут не влиять на правоприменение, приводят к нарушены трудовых прав и законных интересов работников Названные и иные теоретические ар гументы и практические доводы определили актуальность избранной темы диссерта ционного исследования, ее научную и практическую значимость

Объектом диссертационного исследования являются общественные отно шения, складывающиеся в процессе возникновения источниковедческих основ формализации международного права и российского права

Предмет диссертационного исследования составляют источники и формь международного трудового права и российского трудового права в единой правово системе Российской Федерации

1 См , например Кондратьев Р И Локальное правовое регулирование трудовых отношений в СССР Дисс д-р юрид наук - М , 1979, Антонова Л И Вопросы теории локального правового регулирования Дисс д-ра юрид на ук - Л, 1985, Хныкин Г В Локальные источники российского трудового права теория и практика применения Дис д-ра юрид наук - М, 2005, Шаповал Е А Источники российского трудового права Дисс канд юрид наук М , 2002

Цель и задачи исследования. Принимая во внимание многогранность и сложность темы исследования, диссертант делает акцент на анализе отдельных форм международного трудового права и российского трудового права в рамках единой системы форм трудового права в Российской Федерации

В связи с этим задачами диссертационного исследования являются

- уяснение сущности трудового права в Российской Федерации,

- выработка научно обоснованных понятий «источники трудового права в Российской Федерации» и «формы трудового права в Российской Федерации»,

- анализ системы форм трудового права в Российской Федерации, а также составляющих ее подсистем и элементов,

- классификация форм трудового права в Российской Федерации,

- обоснование концепции, согласно которой основополагающие принципы международного трудового права и обычаи международного трудового права являются формами международного трудового права в Российской Федерации,

- изучение российских нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

- рассмотрение теоретических и практических аспектов российских нормативных правовых договоров, содержащих нормы права,

- выявление правовой природы основополагающих принципов российского трудового права, обычаев российского трудового права, постановлений Европейского Суда по правам человека, постановлений Конституционного Суда Российской Федерации и постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации

Методологической основой диссертационного исследования являются общенаучные и частнонаучные методы познания системный, сравнительно-правовой, исторический и формально-логический

Теоретической основой проведенного диссертационного исследования послужили труды русских, советских, российских и зарубежных специалистов в области теории систем, общей теории права, философии права, конституционного права и международного права С А Авакьяна, Н Г Александрова, В И Анишиной, С С Алексеева, М И Байтина, Л Берталанфи, И В Блауберга, А М Васильева,

Н В Витрука, Г А Гаджиева, Г Гегеля, Т Гоббса, Г Гроция, И Г Дудко, В.В Ершова, Б Л Зимненко, В Д Зорькина, Р Иеринга, И Канта, Г Кельзена, Д А Керимова, М Кейнса, С Ф Кечекьяна, А И Ковлера, А С Коноваловой, Н М Коркунова, О Е Кутафина, В В Лазарева, Л В Лазарева, О Е Лейста, Дж Локка, Р 3 Лившица, И И Лукашука, В А Мальцева, М Н Марченко, В Г Мельниковой, Ш Монтескье, И В Михайловского, Г И Муромцева, В С Нерсесянца, П Е Недбайло, Л А Петрушенко, С В Полениной, А С Пиголкина, В Н Садовского, Д Г Самхарадзе, М Сальвио, М С Строговича, В М Сырых, Ю А Тихомирова, В А Туманова, Г И Тункина, А И Уемова, А Н Черткова, В А Черепанова, В Е Чиркина, Т Я Хабриевой, В М Шафирова, А Ф Шебанова, Г Ф Шершеневича, И Г Юдина, Б С Эбзеева и Л С Явича

Важнейшую роль в подготовке диссертационного исследования сыграли положения и выводы ведущих русских, советских, российских и зарубежных специалистов в области трудового права Е М Акоповой, Н Г Александрова, В С Андреева, Л Ю Бугрова, С Ю Головиной, Б А Горохова, К П Горшенина, К Н Гусова, С А Голощапова, И К Дмитриевой, В В Ершова, А Д Зайкина, С А Иванова, Р И Кондратьева, И Я Киселева, К Д Крылова, А М Куренного, В М Лебедева Ф М Левиант, Р 3 Лившица, А М Лушникова, М В Лушниковой, С П Маврина М В Молодцова, В И Миронова, В И Никитинского, А Ф Нуртдиновой, Ю П Ор ловского, А С Пашкова, С В Передерина, А Я Петрова, Ю Н Полетаева Г С Скачковой, В И Смолярчука, О В Смирнова, И О Снигиревой, А И Ставце вой, Л С Таля, В Н Толкуновой, Э Г Тучковой, О С Хохряковой, Е Б Хохлова Г В Хныкина, А И Шебановой, С Ю Чучи и др

Научная новизна диссертационного исследования. В результате изучен? форм международного трудового права и российского трудового права с позици общей теории права, теории систем, философии права, международного права, кон ституционного права и трудового права в единой системе форм трудового права Российской Федерации на защиту выносятся следующие положения и выводы

1 В сравнительно-правовом аспекте дана характеристика понятий «источник трудового права в Российской Федерации» и «формы трудового права в Российско Федерации» Обосновано предложение о дифференциации этих понятий Источник

трудового права в Российской Федерации рассматриваются в работе как его начала, то, из чего оно возникает, происходит, формы трудового права в Российской Федерации - в качестве его внутреннего и внешнего выражения

2 Введено в научный оборот понятие «система форм трудового права в Российской Федерации» По мнению диссертанта, система форм трудового права в Российской Федерации состоит из двух подсистем - международного трудового права и российского трудового права, образованных составляющими их элементами - соответствующими формами трудового права Система форм трудового права в Российской Федерации определена автором как открытая, имеющая входы и выходы, просто организованная система, характеризующаяся целостностью составляющих ее форм трудового права, обладающих прямыми и обратными связями между собой, устойчивой структурой и новыми свойствами, не присущими ее элементам в отдельности

3 Установлены источники международного трудового права в Российской Федерации соглашения государств, иных управомоченных субъектов международного трудового права, правотворческая деятельность управомоченных специализированных международных учреждений (организаций), действия управомоченных субъектов международного трудового права по защите интересов прежде всего работников и работодателей, как их единообразное и неоднократное повторение, обеспеченные социальным принуждением (в том числе - принуждением управомоченных специализированных международных учреждений (организаций)

4 Определены формы международного трудового права в Российской Федерации основополагающие принципы международного трудового права, международные договоры, содержащие нормы трудового права, обычаи международного трудового права

5 Установлена иерархия форм международного трудового права в Российской Федерации 1) основополагающие принципы международного трудового права, 2) международные договоры, содержащие нормы трудового права, 3) обычаи международного трудового права

6 Обосновано предложение об отнесении основополагающих принципов международного трудового права к неоспоримому праву (jus cogens), обязательному

как для органов государственной власти и иных управомоченных лиц, принимающих нормативные правовые акты или вырабатывающих нормативные правовые договоры, содержащие нормы трудового права, так и для правоприменительных органов (в том числе судов)

7 Определены источники российского трудового права правотворческая деятельность органов государственной власти и управомоченных лиц, соглашения органов государственной власти, органов местного самоуправления и управомоченных лиц, действия физических и (или) юридических лиц по защите собственных интересов как их единообразное и неоднократное повторение, обеспеченные социальным (в том числе государственным) принуждением

8 Выявлены формы российского трудового права нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые договоры, содержащие нормы права, основополагающие принципы российского трудового права, обычаи российского трудового права

9 В результате буквального толкования ч 2 ст 76 Конституции Российской Федерации сформулировано и обосновано предложение о совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в подготовке и принятии нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, согласно которому управомоченные федеральные органы государственной власти с участием органов государственной власти субъектов Российской Федерации вырабатывают и принимают нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, устанавливающие минимальные трудовые права и законные интересы работников Управомоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с принятыми федеральными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и за счет собственных средств принимают нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, конкретизирующие нормы трудового права, содержащиеся в федеральных нормативных правовых актах В порядке опережающего правотворчества управомоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе принимать лишь нормативные правовые акты,

содержащие нормы трудового права, улучшающие трудовые права и законные интересы работников и за счет собственных средств

10 Проведен сравнительный анализ норм права, содержащихся в статье 37 Конституции РФ, с нормами трудового права, имеющимися в ТК РФ, в частности, в статьях 3 «Запрещение дискриминации в сфере труда», 4 «Запрещение принудительного труда», 64 «Гарантии при заключении трудового договора», 75 «Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации» и 278 «Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации» Автором сформулированы предложения соответствующих изменений, дополнений или проектов правовых норм с целью приведения данных статей в соответствие с Конституцией РФ

11 Выработаны и аргументированы проекты дополнительных статей в ТК РФ «Основополагающие принципы российского трудового права», «Конституция Российской Федерации, содержащая основополагающие принципы и нормы российского трудового права», «Иные федеральные нормативные правовые акты, содержащие нормы российского трудового права»

12 Внесено и обосновано предложение о введении в научный оборот и использовании в ТК РФ понятия «нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы права» В диссертационном исследовании нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы права, отнесены к виду российских нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

13 В связи с признанием нормативных правовых договоров, содержащих нормы права, в качестве одной из форм российского трудового права обосновано предложение об исключении из научного оборота и из ТК РФ понятия «соглашения» как «правового акта» (ст 45 ТК РФ) Нормативные правовые договоры рассмотрены диссертантом в качестве формы российского трудового права, содержащей правовые нормы, регулирующие социально-трудовые отношения работников и работодателя, устанавливающие общие принципы регулирования связанных с ними отношений Нормативные правовые договоры, содержащие нормы права, заключаются полномочными представителями прежде всего работников, работодателей, соответствующих органов государственной власти или органов местного самоуправ-

ления на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом), территориальном и иных уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

14 Коллективные договоры отнесены автором к разновидности нормативных правовых договоров, содержащих нормы права В коллективных договорах между представителями работников и работодателя могут вырабатываться нормы права, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, конкретизирующие основополагающие принципы и нормы трудового права, имеющиеся в других формах трудового права в Российской Федерации, либо восполняющие пробелы в трудовом праве Представители работников и работодателя вправе принимать коллективные договоры, содержащие нормы права, только устанавливающие дополнительные гарантии для работников в сфере труда, улучшающие трудовые права и законные интересы работников

15 Основополагающие принципы российского трудового права проанализированы диссертантом в качестве одной из форм российского трудового права, отражающей его сущность В работе исследуются, в частности, следующие основополагающие принципы российского трудового права запрещение злоупотребления трудовыми правами, установленными трудовым правом в Российской Федерации, ограничение трудовых прав и законных интересов работников лишь федеральными законами и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства, равенство трудовых прав и запрещение дискриминации в сфере труда, ограничение принудительного труда международным трудовым правом и федеральными законами

16 К формам российского трудового права в диссертационном исследовании также отнесены обычаи российского трудового права, вырабатывающиеся в результате действий физических и (или) юридических лиц по защите собственных интересов, поддерживаемые и принимаемые органами государственной власти, органами местного самоуправления или (и) юридическими и физическими лицами

17 Исследована правовая природа постановлений Европейского Суда по правам человека, постановлений Конституционного Суда Российской Федерации и постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации По мнению диссертанта, названные судебные акты можно отнести к специфическим прецедентам соответственно обязательного или необязательного толкования международного трудового права или российского трудового права, а не к самостоятельным формам международного трудового права либо российского трудового права

Теоретическое и практическое значение диссертационного исследования Теоретическое значение работы заключается прежде всего в новом для российской науки трудового права разграничении источников и форм трудового права в Российской Федерации, установлении источников и форм международного трудового права и российского трудового права, исследовании отдельных форм трудового права в Российской Федерации с позиции общей теории права, философии права, общей теории систем, международного права, конституционного права и трудового права в системе форм трудового права в Российской Федерации Выводы и предложения, сделанные в диссертации, могут быть также использованы в последующих работах по общей теории права и в других отраслевых юридических науках

Практическое значение диссертационного исследования состоит в возможности реализации содержащихся в нем предложений, выводов и рекомендаций в правотворческой, правоприменительной, образовательной и научной деятельности В частности, результаты, полученные в диссертации, могут применяться субъектами международного трудового права, органами государственной власти, иными управомоченными лицами в процессе выработки, подписания (принятия) или применения различных форм трудового права в Российской Федерации В том числе Верховным Судом РФ - на стадиях подготовки и принятия проектов постановлений Пленумов Верховного Суда РФ Судами - при рассмотрении трудовых споров Образовательными и научными учреждениями - в процессе преподавания трудового права в институтах повышения квалификации и вузах, дальнейшего теоретического анализа источников и форм трудового права в Российской Федерации

Апробация результатов исследования. Научные и практические результаты исследования обсуждены и апробированы в Российской академии правосудия и Московской государственной юридической академии Результаты работы изложены в монографиях, пособиях и научных статьях (общий объем — 166,2 п л ) Предложения диссертанта обсуждались и использовались при подготовке проектов постановлений Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», Комитетом по труду и социальной политике Государственной Думы Российской Федерации в процессе разработки проекта ТК РФ, подготовки изменений и дополнений в ТК РФ По проблемам диссертации автор неоднократно выступал с научными сообщениями на международных и российских научных конференциях, в том числе в Российской академии правосудия, Московской государственной юридической академии, Правовой академии Министерства юстиции Российской Федерации и Московском государственном педагогическом университете Выводы и предложения, выработанные в диссертационном исследовании, используются автором и другими преподавателями в Российской академии правосудия и Московском государственном педагогическом университете в процессе научной работы и проведения занятий по трудовому праву с федеральными и мировыми судьями, работниками аппаратов судов и судебного департамента, специалистами и руководителями организаций, иными слушателями, студентами вуза и колледжа

Структура работы.

Логика, цель и задачи исследования определили структуру диссертации, состоящей из введения, пяти глав, содержащих 18 параграфов, заключения и списка использованной литературы

Диссертантом подготовлен проект главы ТК РФ «Формы трудового права в Российской Федерации»

Содержание диссертации.

Во введении обоснованы выбор и актуальность темы диссертационного исследования, степень ее научной разработанности в теории права и трудовом праве, установлены цели и задачи работы, ее методологическая и теоретическая основы, приведены положения и выводы, выносимые на защиту, определено научное и

практическое значение диссертационного исследования, приводятся сведения об апробации полученных результатов

Первая глава «Источники, формы, классификация и система форм трудового права в Российской Федерации», состоящая из трех параграфов, посвящена исследованию наиболее распространенных типов правопонимания, сравнительной характеристике понятий «источники трудового права в Российской Федерации» и «формы трудового права в Российской Федерации», системе и классификации форм трудового права в Российской Федерации

В первом параграфе «Типы правопонимания» правопонимание рассматривается диссертантом как исходный вопрос общей теории права в целом и трудового права в частности, своего рода sancta sanctorum punctum saliens В работе исследуются естественно-правовой, исторический, реалистический, психологический, позитивистский, социологический, марксистский, юридико-либертарный и некоторые другие типы правопонимания С позиции разграничения либо отождествления права и закона все типы правопонимания классифицированы на две группы К первой группе отнесены естественно-правовая, психологическая и юридико-либертарная концепции права, подразделяющиеся, в свою очередь, на дуалистические и монистические К дуалистическому типу правопонимания автором отнесены естественно-правовая и психологическая концепции права, соответственно разграничивающие позитивное и естественное право, позитивное и интуитивное право Монистическому типу правопонимания, по мнению диссертанта, соответствует юридико-либертарная концепция права, согласно которой к праву относятся лишь правовые законы, соответствующие в том числе основополагающим принципам международного права Во второй группе типов право-понимания, отождествляющих право и закон, в диссертации прежде всего исследуется позитивистский тип правопонимания Автор приходит к выводу о дискуссионности, теоретической и практической бесперспективности отождествления права и закона, искусственного создания разнообразных дуалистических систем права вообще и трудового права в частности, разграничивающих позитивное право и право «должного» (нравственное, интуитивное и т д право), международное и национальное право

Во втором параграфе «Сравнительная характеристика понятий «источники трудового права в Российской Федерации» и «формы трудового права в Российской Федерации» прежде всего дается грамматическое толкование данных понятий Еще в Древнем Риме Тит Ливий рассматривал понятие «источники права» как «юридический резервуар», «начало» права В соответствии с грамматическим толкованием понятие «источники права», по мнению автора, возможно определять как то, из чего право возникает, исходит В то время как форма права определяет его внутреннее и внешнее выражение Разграничение понятий «источники трудового права в Российской Федерации» и «формы трудового права в Российской Федерации» автор обосновал также положениями философии права (Г Гегель, Д А Керимов)

Диссертант выделил шесть основных точек зрения о соотношении понятий «источники трудового права» и «формы трудового права» 1) прямой отказ от понятия «источники трудового права» и его замена понятием «формы трудового права» или «нормативные акты», 2) косвенный отказ от понятия «источники трудового права», 3) использование понятия «источники трудового права» применительно к формам трудового права, 4) дифференциация источников трудового права в формальном и материальном смысле, 5) выделение материальных, идеальных и юридических аспектов источников трудового права, 6) частичное разграничение понятий «формы трудового права» и «источники трудового права» Весьма характерно, подчеркивает автор, что данные точки зрения ученых, специализирующихся в трудовом праве, в целом совпадают с взглядами научных работников, высказанными в области общей теории права

Исходя из исторических, грамматических, философских и теоретических аргументов, изложенных в работе, сделан вывод о необходимости разграничения понятий «источники трудового права в Российской Федерации» и «формы трудового права в Российской Федерации» Автор выделил следующие источники трудового права в Российской Федерации единообразные и неоднократно повторяемые, обеспеченные принуждением действия управомоченных субъектов международного трудового права, физических и (или) юридических лиц по защите интересов работников и работодателей, соглашения государств, иных субъектов международного трудового права, органов государственной власти, органов местного самоуправле-

ния, других управомоченных лиц, правотворческую деятельность субъектов международного трудового права, органов государственной власти и (или) иных управомоченных субъектов трудового права в Российской Федерации

По мнению диссертанта, действия субъектов международного трудового права, физических и (или) юридических лиц находят свое выражение в Российской Федерации прежде всего в форме обычаев международного трудового права и обычаев российского трудового права, соглашения - в форме международных договоров, содержащих нормы трудового права, и нормативных правовых договоров, содержащих нормы российского права, правотворческая деятельность — в основном в форме нормативных правовых актов, содержащих нормы российского трудового права

В третьем параграфе «Система и классификация форм трудового права в Российской Федерации» формы международного трудового права и российского трудового права исследованы с позиции общей теории систем, выделены основания для классификации различных форм трудового права в Российской Федерации Отдельные формы международного трудового права и российского трудового права в диссертационном исследовании проанализированы с позиции общей теории систем (Л Берталанфи), основу которой составляет принцип целостности как средство преодоления механистического мировоззрения Современные философы выделяют три класса существующих в действительности совокупностей объектов неорганизованные совокупности («суммативное целое»), неорганичные (или же просто организованные) системы и органичные системы (И В Блауберг, В Н Садовский и Э Г Юдин) Принимая во внимание существенные признаки системы форм трудового права в Российской Федерации, автор относит ее к неорганичным (просто организованным) системам, поскольку неорганичные системы характеризуются известной целостностью относительно обособленных элементов — отдельных форм международного трудового права и российского трудового права Органичные же системы — «физически» неделимое саморазвивающееся целое (И В Блауберг, Э Г Юдин)

Применив метод системного анализа к правовым явлениям, диссертант сделал несколько выводов и предложений Первое исследовать отдельные формы между-

народного трудового права и российского трудового права в рамках единой системы форм трудового права в Российской Федерации Второе определять систему форм трудового права в Российской Федерации как открытую, имеющую входы и выходы неорганичную (просто организованную) систему, известную целостность относительно обособленных подсистем - международного трудового права и российского трудового права, а также составляющих их элементов - форм международного трудового права и российского трудового права, обладающих прямыми и обратными связями между собой Система форм трудового права в Российской Федерации характеризуется устойчивой структурой и новыми свойствами, не присущими составляющим ее элементам в отдельности Третье по мере становления международного сообщества государств, возрастания роли и влияния международного трудового права на российское трудовое право (и наоборот) с объективной неизбежностью будут происходить процессы усложнения и развития системы форм трудового права в Российской Федерации от неорганичной (просто организованной) системы к органичной системе с неизбежным возрастанием взаимовлияния и взаимозависимости составляющих их элементов

При таком подходе, по мнению автора, с позиции общей теории систем исследование отдельных форм международного трудового права и (или) российского трудового права является объективно необходимым, но теоретически очевидно недостаточным Для определения сущности форм трудового права в Российской Федерации необходимо показать место и роль отдельных форм международного трудового права и российского трудового права в системе в целом, изучить теоретические и практические проблемы их взаимосвязи и взаимозависимости, акцентировать внимание на анализе целостных, интегративных свойств системы форм трудового права в Российской Федерации, изучении прямых и обратных связей, а также исследовании отдельных форм международного трудового права и российского трудового права, но не как самодостаточных правовых явлений, а в качестве частей целого — системы форм трудового права в Российской Федерации

Классификация форм трудового права в Российской Федерации рассматривается автором в качестве одного из основных методов познания В связи с разграничением понятий «источники трудового права в Российской Федерации»

и «формы трудового права в Российской Федерации» в диссертационном исследовании выделяются следующие основания для классификации форм российского трудового права 1) источники трудового права, 2) юридическая сила, 3) сфера действия, 4) содержание, 5) порядок принятия, вступления в силу и опубликования нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, 6) виды регулируемых трудовых отношений, 7) уровни правового регулирования По источникам трудового права в работе выделяются 1) обычаи российского трудового права и основополагающие принципы российского трудового права (вырабатываются в результате действий физических и (или) юридических лиц), 2) нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (принимаются управомоченными органами государственной власти и лицами), 3) нормативные правовые договоры, содержащие нормы права (подписываются по соглашению управомоченных лиц) По юридической силе предлагается установить следующую иерархию форм российского трудового права основополагающие принципы российского трудового права, нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые договоры, содержащие нормы права, обычаи российского трудового права По сферам действия автор считает возможным разграничивать формы российского трудового права, применяемые на всей территории Российской Федерации (основополагающие принципы российского трудового права) и формы российского трудового права, действующие в отдельных ее регионах (обычаи российского трудового права) По содержанию форм российского трудового права в работе выделяются общие и специальные, кодифицированные и некодифицированные, тематические и нетематические формы российского трудового права По видам трудовых отношений дифференцируются на формы российского трудового права, содержащие нормы права, регулирующие трудовые отношения, связанные, например, с заработной платой, трудовой дисциплиной, охраной труда и т д По уровню правового регулирования выделяются федеральный, федерально-региональный, региональный и другие уровни

Вторая глава «Источники и формы международного трудового права в Российской Федерации» состоит из четырех параграфов В первом параграфе

«Современные спорные теоретические и практические проблемы источников и форм международного права» отмечается недостаточность выводов о сближении, диалектическом сочетании и взаимодействии международного права и российского права По мнению диссертанта, такой подход в целом основан на дуалистической концепции права, теоретической основой которой является позитивизм, сведение «всего» права прежде всего к нормативным правовым актам, принимаемым органами государственной власти В диссертационном исследовании делается вывод современное многоуровневое, интегративное понимание права в целом и трудового права в частности позволяет рассматривать его как сложную интегративную совокупность, синтез естественного и позитивного, международного и российского права в рамках единой системы форм права в Российской Федерации

Проведенный в работе анализ форм международного трудового права в Российской Федерации позволил диссертанту сделать несколько теоретических выводов Первый перечень форм международного трудового права в Российской Федерации не является исчерпывающим Второй необоснованно отождествлять основополагающие принципы и нормы международного трудового права Третий обычаи международного трудового права спорно сводить к основополагающим принципам и нормам международного трудового права Четвертый дискуссионно относить «стандарты» международных межправительственных организаций и судебные прецеденты к формам международного трудового права в Российской Федерации Пятый неубедительно сводить «все» международное трудовое право только к международным договорам, содержащим нормы трудового права Диссертант предлагает во-первых, разграничивать понятия «источники международного трудового права в Российской Федерации» и «формы международного трудового права в Российской Федерации», во-вторых, исследовать отдельные формы международного трудового права в Российской Федерации в рамках подсистемы международного трудового права единой системы форм трудового права в Российской Федерации, в-третьих, установить следующую иерархию форм международного трудового права основополагающие принципы международного трудового права, международные договоры, содержащие нормы трудового права, обычаи международного трудового права

Во втором параграфе «Основополагающие принципы международного трудового права» анализируются их правовая природа, источники и виды В диссертационном исследовании подчеркивается принципы (от лат «prmcipium» - «основа», «начало») отражают сущность международного трудового права Диссертант полагает, что по своей правовой природе основополагающие принципы международного трудового права являются одной из форм международного трудового права, а не идеей, как считают многие ученые в области общей теории права и трудового права Источниками основополагающих принципов международного трудового права могут быть как соглашения государств либо иных субъектов международного трудового права, так и действия субъектов международного трудового права по защите интересов прежде всего работников и работодателей, как их единообразное и неоднократное повторение, обеспеченное принуждением управомоченных специализированных международных учреждений (организаций)

Автором анализируется Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда, принятая 18 июня 1998 г на 86 сессии МОТ, в соответствии с которой все государства-члены, даже если они и не ратифицировали конвенции МОТ, имеют обязательства, вытекающие из самого факта их членства в МОТ, соблюдать основополагающие принципы международного трудового права В диссертации проведено сравнительное исследование основополагающих принципов международного трудового права и российского трудового права, сделаны конкретные предложения по изменению, дополнению или признанию утратившими силу отдельных правовых норм, содержащихся в российских нормативных правовых актах, не соответствующих основополагающим принципам международного трудового права

В работе сделан акцент на анализе таких основополагающих принципов международного трудового права, как свобода объединений и действенное признание права на ведение коллективных переговоров, упразднение всех форм принудительного или обязательного труда, действенное запрещение детского труда и недопущение дискриминации в области труда и занятий В заключение диссертант пришел к выводу основополагающие принципы международного трудового права возможно рассматривать в качестве неоспоримого права (jus cogens), обязательного как для органов государст-

венной власти и иных управомоченных лиц, принимающих нормативные правовые акты или вырабатывающих нормативные правовые договоры, содержащие нормы права, так и для правоприменительных органов (в том числе судов)

В третьем параграфе «Международные договоры, содержащие нормы трудового права» исследуются исторические, теоретические и практические проблемы международных договоров, содержащих нормы трудового права, их соотношение с иными формами международного трудового права и российского трудового права Договор признавался универсальным правообразующим фактором еще в Древнем Риме Устав ООН и его часть -Статут Международного Суда, принятые 26 июня 1945 г , а также Венская конвенция о праве международных договоров, подписанная 23 мая 1969 г , отнесли международные договоры к числу источников (по мнению диссертанта, - форм) международного права В работе анализируются различные точки зрения о правовой природе международных договоров международные договоры — законы (treaty laws), своеобразные договоры-законы, договоры-сделки и др Законы принимают правотворческие органы государственной власти - субъекты трудового права В то же время международные договоры основаны на согласии управомоченных субъектов международного трудового права Диссертант, во-первых, считает дискуссионными понятия «договор-закон», «новый вид международных законов», «международное законодательство» и «акты МОТ» Во-вторых, полагает спорным признание за международными договорами, содержащими нормы трудового права, не включенные в текст российских нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, «значения российского трудового законодательства» (И Я Киселев) В-третьих, приходит к выводу о недостаточной аргументированности применения к международным договорам, содержащим нормы трудового права, понятия «стандарты» (А В Сазонов)

В диссертационном исследовании проведен сравнительный анализ Всеобщей Декларации прав человека, принятой ООН 10 декабря 1948 г, Международных пактов об экономических, социальных и культурных правах, а также о гражданских и политических правах, принятых 16 декабря 1966 г, основополагающих конвенций МОТ № 29 (1930 г ) «О принудительном или обязательном труде», № 87 (1948 г ) «О

свободе ассоциаций и защите права на организацию», № 98 (1949 г) «О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров», № 100 (1951 г) «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности», № 105 (1957 г) «Об упразднении принудительного труда», № 111 (1958 г) «О дискриминации в области труда и занятости», № 138 (1973 г ) «О минимальном возрасте для приема на работу», № 182 (1999 г) «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда» и норм права, содержащихся в российских формах трудового права Внесены конкретные предложения по изменению, дополнению или признанию утратившими силу отдельных норм трудового права, имеющихся в российских нормативных правовых актах

Анализируя рекомендации МОТ, диссертант пришел к выводу рекомендации МОТ, конкретизирующие основополагающие принципы международного трудового права, обязательны для государств-членов МОТ, исходя из их членства в МОТ В качестве примера возможного влияния рекомендаций МОТ на нормативные правовые акты и нормативные правовые договоры, содержащие нормы российского трудового права, а также на судебную практику в диссертационном исследовании анализируется Рекомендация МОТ № 198 (2006 г) «О трудовом правоотношении»

Четвертый параграф «Обычаи международного трудового права» посвящен исследованию актуальных теоретических и практических проблем обычаев международного трудового права, их правовой природы, видов и соотношения с иными формами международного трудового права В диссертационном исследовании подчеркивается обычаи в настоящее время весьма спорно рассматривать только в виде атавизма прошлого Обычаи, содержащие нормы трудового права, по мнению автора, являются одной из форм современного международного трудового права В подтверждение своей точки зрения диссертант ссылается на ст 38 Статута Международного Суда, преамбулу Венской конвенции о праве международных договоров и практику Международного Суда В диссертации проводится разграничение обычаев международного трудового права и обыкновений Обычай международного трудового права рассматривается в работе в качестве формы международного трудового права, вырабатываемой в результате деятельности управомоченных субъектов международного трудового права в

случае пробела в международном трудовом праве, поддерживаемой и неоднократно применяемой международными органами правосудия и (или) управомо-ченными субъектами международного трудового права Международное обыкновение, по мнению автора, является правилом поведения субъектов международного трудового права, не имеющим обязательной юридической силы

В диссертационном исследовании выделяются два элемента обычаев международного трудового права практика (повторяемость) и opinio juris - признание за сложившимися правилами юридической силы Автор подчеркивает в современный период важнейшее значение приобретает opinio juris

Третья глава «Российские нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права» состоит из четырех параграфов, в которых в качестве нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, анализируются Конституция РФ, ТК РФ, иные федеральные законы, федеральные подзаконные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права

Первый параграф «Конституция Российской Федерации» посвящен теоретическим и практическим проблемам применения Конституции РФ к трудовым отношениям По мнению диссертанта, прямое применение Конституции РФ к трудовым отношениям и неприменение в конкретных трудовых спорах норм трудового права, содержащихся в нормативных правовых актах и нормативных правовых договорах, не соответствующих Конституции РФ, является важнейшей теоретической и практической проблемой В соответствии с буквальным толкованием ч 1 ст 15 Конституции РФ диссертант полагает если суд при разрешении трудового спора придет к убеждению о несоответствии Конституции РФ норм трудового права, имеющихся в нормативных правовых актах или нормативно правовых договорах, то он вправе в конкретном споре (ad hoc) не применять нормы трудового права, не соответствующие Конституции РФ, а прямо руководствоваться правовыми нормами, имеющимися в Конституции РФ

Анализируя теоретические и практические проблемы совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в сфере труда, при-

нятия нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, диссертант в соответствии с буквальным толкованием ч 2 ст 76 Конституции РФ сделал несколько выводов Первый вся сфера трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений должна быть отнесена именно к совместному, а не, по существу, к «раздельному» ведению федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации Второй федеральные органы государственной власти с участием органов государственной власти субъектов Российской Федерации вырабатывают и принимают нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, гарантирующие минимальные трудовые права и законные интересы работников Третий субъекты Российской Федерации в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и за счет собственных средств вправе принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, конкретизирующие нормы трудового права, содержащиеся в федеральных нормативных правовых актах Четвертый в порядке опережающего правотворчества органы государственной власти субъектов Российской Федерации могут принимать лишь нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, улучшающие трудовые права и законные интересы работников, и за счет собственных средств

В диссертационном исследовании произведен сравнительный анализ правовых норм, содержащихся в Конституции РФ, и ст ст 1, 3, 4, 5, 7,8, 12, 58, 59, 64, 75, 76, 81, 85, 88, 137, 142, 151, 236, 241, 242, 243, 248, 278, 279, 282, 288 и 381 ТК РФ Сделаны конкретные предложения по приведению их в соответствие с Конституцией РФ В частности, диссертант пришел к выводу о дискуссионности, во-первых, отнесения к принудительному труду нарушения работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплату ее не в полном размере (часть третья статьи 4 ТК РФ) Во-вторых, - нормы трудового права о возможности заключения по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения в большинстве случаев, предусмотренных частью второй статьи 59 ТК РФ В-третьих, - нормы трудового права о запрещении «необоснованного» отказа работодателем в заключении трудового

договора (часть первая статьи 64 ТК РФ) По мнению автора, суд вправе рассматривать только споры, связанные с нарушением ответчиком права физического лица на работу у данного работодателя, предусмотренного, например, статьей 16 ТК РФ, или защищаемого законного интереса физического лица на работу у конкретного работодателя В-четвертых, - пункта 13 части первой статьи 81 ТК РФ, предоставляющего работодателю право расторгать трудовой договор в случаях, предусмотренных трудовым договором, с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации

Во втором параграфе «Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы и подзаконные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права» исследуются теоретические и практические проблемы ТК РФ и иных федеральных законов, нормативных правовых указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих нормы трудового права Рассматривая возможность принятия в современный период Основ трудового законодательства вместо ТК РФ, автор пришел к выводу Основы трудового законодательства, определяющие только общие принципы правового регулирования трудовых отношений, не соответствуют сущности современной федеральной реформы, состоящей в централизации государственной власти в Российской Федерации Кодекс («книга» в переводе с лат ) традиционно рассматривается как систематизированный свод правовых норм, регулирующих трудовые отношения По мнению автора, с целью эффективной защиты трудовых прав работников в Трудовом кодексе Российской Федерации необходимо вырабатывать нормы трудового права, гарантирующие минимальные трудовые права работников, которые могут быть конкретизированы в иных федеральных нормативных правовых актах, нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации и нормативных правовых актах работодателя, содержащих нормы трудового права Диссертант детально изучил ст ст 5, 10 и 12 ТК РФ и внес конкретные предложения для правотворческих и правоприменительных органов государственной власти

В диссертационном исследовании проанализированы теоретические и практические проблемы соотношения ТК РФ и других федеральных законов Кодификация нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, является высшим видом правотворческой деятельности, характеризующимся совершенствованием и систематизацией нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в единый нормативный правовой акт - кодекс, принимаемый в соответствии с Конституцией РФ и основополагающими принципами российского трудового права Поэтому, делает вывод автор, в части третьей статьи 5 ТК РФ теоретически обоснованно установлен приоритет норм трудового права, содержащихся в ТК РФ, над нормами трудового права, находящимися в иных федеральных законах

Нормативные правовые указы Президента РФ рассматриваются в диссертации как один из видов федеральных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права В работе определены следующие условия принятия нормативных правовых указов Президента РФ, содержащих нормы трудового права 1) выработка и принятие нормативных правовых указов в сфере трудовых отношений, не отнесенных к исключительной компетенции Государственной Думы РФ, 2) разработка и принятие норм трудового права в случаях действительных пробелов в федеральных законах, содержащих нормы трудового права, 3) соответствие нормативных правовых указов Президента РФ международному трудовому праву, Конституции РФ, основополагающим принципам российского трудового права, федеральным конституционным законам, ТК РФ и иным федеральным законам

Нормативные правовые акты Правительства РФ, принимаемые в форме постановлений, исследованы в работе в качестве вида федеральных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Автор предлагает установить следующие условия для принятия постановлений Правительства РФ, содержащих нормы трудового права 1) выработка и принятие на основании и во исполнение ТК РФ, иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента РФ, 2) разработка и принятие в случае действительных пробелов в ТК РФ, иных федеральных законах и нормативных правовых указах Президента РФ, 3) соответствие постановлений Правительства РФ, содержащих нормы трудового права, международному трудовому праву, Конституции РФ, основополагающим принципам российского трудового

права, федеральным конституционным законам, ТК РФ, иным федеральным законам, нормативным правовым указам Президента РФ

Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, проанализированы в работе также в качестве одного из видов федеральных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права В диссертационном исследовании выработаны необходимые условия для выработки, принятия и вступления в силу нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих нормы трудового права Первое условие принятие на основании и во исполнение ТК РФ, иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента РФ, постановлений Правительства РФ Второе условие соответствие международному трудовому праву, Конституции РФ, основополагающим принципам российского трудового права, федеральным конституционным законам, ТК РФ, иным федеральным законам, указам и распоряжениям Президента РФ, постановлениям Правительства РФ, содержащим нормы трудового права Третье условие подготовка в форме, утвержденной Правительством РФ Четвертое условие регистрация в установленном порядке в Министерстве юстиции РФ Пятое условие официальное опубликование в установленном порядке

Третий параграф «Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права» содержит анализ теоретических и практических проблем конституций (уставов), законов, нормативных правовых актов высших должностных лиц и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права Диссертантом разработана классификация нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации по различным основаниям иерархии, предмету правового регулирования, субъектам правотворчества и форме нормативных правовых актов В результате автор подготовил проект дополнительной статьи в ТК РФ «Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права», в котором, во-первых, определяются виды нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, во-вторых, устанавливается соотношение нормативных правовых

актов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, между собой и с федеральными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права На этой основе автор дискутирует с И Г Дудко, выдвинувшим концепцию «системы законодательства субъектов Российской Федерации» По мнению диссертанта, рассмотрение нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, с позиции теории систем и общей теории права позволяет сделать другой вывод нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, более обоснованно относить к виду российских нормативных правовых актов, являющихся объективно существующим элементом единой системы форм трудового права в Российской Федерации

В четвертом параграфе «Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы права» исследованы их правовая природа, функции, дана их классификация Диссертант предложил ввести в научный оборот и использовать в нормативных правовых актах и в нормативных правовых договорах понятие «нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы права» вместо понятия «локальные нормативные акты» (статья 8 ТК РФ) По мнению автора, понятие, характеризующее правовые акты работодателя, должно, во-первых, содержать их родовое понятие - «нормативные правовые акты», во-вторых, -субъекта правотворчества — «работодателя» Поэтому понятие «нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы права», как полагает диссертант, является более обоснованным, чем понятие «локальные нормативные акты»

Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы права, принимаются в соответствии с его волеизъявлением, обязательны для работников, не предполагают достижения предварительного соглашения представителей работников и работодателя Только в случаях, установленных ТК РФ, работодатель принимает нормативные правовые акты, содержащие нормы права, с учетом мнения работников или их представителей, которое для работодателя не является обязательным В диссертации разграничиваются понятия «нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы права», «нормативные правовые договоры, содержащие нормы права» и «трудовые договоры» Источником нормативных правовых ак-

тов работодателя, содержащих нормы права, является деятельность работодателя, который в пределах, установленных Конституцией РФ, ТК РФ и федеральными законами, принимает нормативные правовые акты, содержащие нормы права, обязательные для всех работников, состоящих в трудовых правоотношениях с данным работодателем Напротив, нормативные правовые договоры, содержащие нормы права, вырабатываются только по соглашению управомоченных органов государственной власти, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц Наконец, трудовые договоры содержат лишь индивидуальные трудовые права и обязанности конкретных работников и работодателей

В заключение диссертант делает несколько выводов Первый целью принятия нормативных правовых актов работодателя, содержащих нормы права, является эффективное регулирование трудовых отношений на «уровне» работодателя, выработка дополнительных трудовых и иных прав работников (статья 2 Конституции РФ) Второй с позиции теории систем более обоснованно рассматривать нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы права, в качестве объективно существующего вида нормативных правовых актов, являющихся элементом единой системы форм трудового права в Российской Федерации, а не как изолированную «систему локальных норм трудового права» (Е Р Веселова) Третий находя дискуссионными отдельные нормы трудового права, содержащиеся в статье 8 ТК РФ, диссертант разработал и аргументировал проект статьи 8 ТК РФ «Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы права»

Четвертая глава «Нормативные правовые договоры, содержащие нормы права» состоит из двух параграфов В первом параграфе «Правовая природа, классификация и стороны нормативных правовых договоров, содержащих нормы права» проводится анализ правовой природы нормативных правовых договоров В диссертационном исследовании подчеркивается в связи с постепенным отказом от господствовавшего в СССР позитивизма, сводившего практически «все» трудовое право к нормативным правовым актам, принимаемым органами государственной власти, а также признанием иных источников и форм трудового права в Российской Федерации значительно повысилось теоретическое и практическое значение нормативных правовых договоров, содержа-

щих нормы права Соглашение лиц признавалось источником права еще в римском праве 1 Вместе с тем позитивистский тип понимания трудового права, как отмечается в доктрине, способствовал тому, что соглашение управомоченных органов и лиц как один из источников трудового права получило официальное признание в России лишь в начале 90-х годов XX века

Поскольку в диссертации разработаны понятия «источники трудового права в Российской Федерации» и «формы трудового права в Российской Федерации», а соглашения управомоченных органов государственной власти, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц выделено в качестве одного из источников трудового права в Российской Федерации, постольку, по мнению автора, соглашения управомоченных органов и лиц выражаются в международном трудовом праве в форме международных договоров, а в российском трудовом праве — в форме нормативных правовых договоров (в том числе коллективных договоров), содержащих нормы права, а не «соглашений» (статья 45 ТК РФ) При таком теоретическом подходе автор предлагает ввести в научный оборот и применять в нормативных правовых актах понятие «нормативные правовые договоры, содержащие нормы права» Данное понятие, по мнению диссертанта, соответствует и международному трудовому праву Например, в приложении к Европейской социальной хартии 1966 года закреплено «термин национальное законодательство и практика может включать наряду с законами и нормативными актами коллективные договоры, иные договоры между работодателями и представителями трудящихся» 1

Анализируя правовую природу нормативных правовых договоров, содержащих нормы права, автор находит спорным отнесение «соглашений» (по мнению диссертанта, - договоров) к правовым актам (статья 45 ТК РФ) Источником нормативных правовых актов является деятельность правотворческих органов государственной власти, иных управомоченных лиц В то же время нормативные правовые договоры, содержащие нормы трудового права, вырабатываются и подписываются его сторонами В диссертационном исследовании предлагается рассматривать нор-

' См , например Юстиниан Дагесты Памятники римского права М 1997 С 196

1 Труд за рубежом 2000 №3 С 154

мативные правовые договоры, содержащие нормы права, в качестве самостоятельной формы российского трудового права, а не вида правовых актов (статья 45 ТК РФ) Учитывая изложенные теоретические аргументы, диссертант, во-первых, предложил назвать главу 7 ТК РФ «Нормативные правовые договоры, содержащие нормы права», во-вторых, разработал проект части первой статьи 45 ТК РФ При таком подходе коллективные договоры рассматриваются в работе в качестве разновидности нормативных правовых договоров, содержащих нормы права, выработанных на «локальном» уровне (по мнению автора, точнее - на «уровне» работников и работодателя)

Нормативные правовые договоры, содержащие нормы права, классифицированы в диссертации по нескольким основаниям уровню правового регулирования, лицам, заключающим договоры, видам регулируемых отношений и т д По уровню правового регулирования нормативные правовые договоры, содержащие нормы права, подразделяются на федеральные, межрегиональные, региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные, договоры между работодателем и работниками и др В зависимости от полномочий лиц, заключающих договоры, они делятся на договоры, подписываемые управомоченными лицами непосредственно, и договоры, заключаемые их представителями По видам регулируемых отношений выделены договоры, содержащие нормы права, регулирующие трудовые отношения, и договоры, включающие нормы права, регулирующие иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями

Проведенное исследование позволило автору сделать следующие выводы Первый понятие «нормативный правовой договор, содержащий нормы права», является родовым Второй глава 7 ТК РФ должна начинаться со статей, посвященных нормативным правовым договорам, содержащих нормы права, устанавливать их правовую природу, стороны и виды регулируемых отношений По мнению диссертанта, более обоснованно изложить главу 7 ТК РФ по принципу от общего (нормативные правовые договоры) к частному (коллективные договоры), а не наоборот Третий следует закрепить в ТК РФ иерархию нормативных правовых договоров, содержащих нормы права генеральные, межрегиональные, отраслевые (межотраслевые), региональные, территориальные нормативные правовые договоры и коллек-

тивные договоры Четвертый необходимо выработать и ввести в ТК РФ основополагающий принцип российского трудового права, суть которого должна состоять в том, что в тех случаях, когда в отношении работников одновременно действуют несколько нормативных правовых договоров, содержащих нормы права, применяются правовые нормы нормативных правовых договоров, наиболее благоприятные для работников

Во втором параграфе «Коллективные договоры как вид нормативных правовых договоров, содержащих нормы права» прежде всего исследуются их правовая природа, функции, место и роль в системе форм трудового права в Российской Федерации Диссертант полагает, что коллективный договор можно рассматривать в качестве разновидности нормативных правовых договоров, содержащих нормы права, а не правового акта (статья 40 ТК РФ) Коллективный договор, как и иные нормативные правовые договоры, содержащие нормы права, по своей правовой природе является добровольным соглашением подписавших его сторон Источником коллективного договора более точно считать соглашение управомоченных органов и лиц, а не деятельность какого-либо правотворческого органа Такая позиция соответствует и международному трудовому праву Например, Рекомендация МОТ № 91 «О коллективных договорах» определяет понятие «коллективный договор» как письменное соглашение относительно условий труда и найма, заключаемое, с одной стороны, между предпринимателем, группой предпринимателей и, с другой стороны, одной или несколькими представительными организациями трудящихся » В развитие этого подхода диссертант предлагает ввести в научный оборот, а также применять в нормативных правовых актах и нормативных правовых договорах понятие «коллективный договор, содержащий нормы права»

Автором выработано определение понятия «коллективный договор, содержащий нормы права» как вида нормативного правового договора, заключаемого упра-вомоченными представителями работников и работодателя, содержащего нормы права, регулирующие трудовые, социальные и иные непосредственно связанные с ними отношения Изучив проблему соотношения нормативных правовых договоров (в том числе коллективных договоров) с иными формами российского трудового

права, диссертант разработал проект дополнительной статьи в ТК РФ «Иерархия форм российского трудового права»

В диссертации также анализируются спорные правовые нормы, содержащиеся в ТК РФ Так, согласно статье 55 ГК РФ, обособленные подразделения организаций не являются юридическими лицами В связи с этим, по мнению автора, представляется дискуссионной часть четвертая статьи 40 ТК РФ, предусматривающая возможность заключения коллективных договоров в филиалах и представительствах организации Диссертант предложил признать данную правовую норму утратившей силу и устанавливать действительно имеющиеся особенности правового регулирования в обособленных подразделениях юридических лиц, например, в отдельных главах единого для организации коллективного договора Дискуссионными, по мнению автора, являются и правовые нормы статьи 43 ТК РФ, регулирующие отношения, связанные с коллективными договорами в период реорганизации юридических лиц В работе выработано предложение о признании частей четвертой и шестой статьи 43 ТК РФ утратившими силу Диссертант разработал проект части четвертой статьи 43 ТК РФ «Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования работодателя, а также расторжения трудового договора с руководителем организации или иными представителями работодателя, подписавшими коллективный договор, при реорганизации юридических лиц в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования коллективный договор сохраняет свое действие в течение реорганизации»

Проанализировав функции коллективных договоров, содержащих нормы трудового права, и изучив точки зрения специалистов в области трудового права, автор в диссертационном исследовании выделил пять функций коллективных договоров Первая - конкретизация российского трудового права Вторая - выработка и принятие норм права, устанавливающих дополнительные гарантии для работников в сфере трудовых отношений, урегулированных нормами трудового права, содержащимися в нормативных правовых актах и нормативных правовых договорах Третья — разработка и принятие норм права, устанавливающих дополнительные права и гарантии для работников в сфере, непосредственно связанной с трудовыми отноше-

ниями, и урегулированными нормами права, содержащимися в нормативных правовых актах и нормативных правовых договорах Четвертая - правовое регулирование трудовых отношений и отношений в сфере, непосредственно связанной с трудовыми отношениями, делегированное управомоченными органами и лицами Пятая -устранение пробелов в нормативных правовых актах и нормативных правовых договорах, содержащих нормы права При этом диссертант подчеркивает нормы права, содержащиеся в коллективных договорах, не могут ограничивать трудовые права и законные интересы работников

В заключение диссертант делает вывод по меньшей мере спорно исходить из того, что «в настоящее время коллективный договор играет ведущую роль в установлении условий труда в организации» (ОЮ Ширинкина) По мнению автора, коллективный договор, содержащий нормы права, более точно рассматривать в качестве вида нормативного правого договора, являющегося одной из форм российского трудового права, — элемента подсистемы российского трудового права единой системы форм трудового права в Российской Федерации На практике коллективный договор зачастую и не может играть «ведущую роль в установлении условий труда в организации» хотя бы потому, что нередко просто отсутствует

Глава пятая «Дискуссионные формы трудового права в Российской Федерации» состоит из пяти параграфов В первом параграфе «Основополагающие принципы российского трудового права» прежде всего анализируются их правовая природа и виды Диссертант пришел к выводу о возможности отнесения основополагающих принципов российского трудового права к форме российского трудового права, отражающей его сущность Основополагающие принципы российского трудового права могут быть как писаными (например, содержаться в Конституции РФ, ТК РФ и т д ), так и не сформулированными письменно, например, в нормативных правовых актах В диссертационном исследовании анализируются следующие, по мнению автора, основополагающие принципы российского трудового права запрещение злоупотребления трудовыми правами и законными интересами, ограничение трудовых прав и законных интересов работников лишь федеральными законами и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и за-

конных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства, равенство трудовых прав, а также законных интересов и запрещение дискриминации в сфере труда, ограничение принудительного труда международным трудовым правом и федеральными законами Исходя из того, что статья 2 ТК РФ «Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений», по мнению диссертанта, в действительности прежде всего определяет трудовые права и обязанности сторон трудового договора, а не основополагающие принципы российского трудового права В диссертационном исследовании обосновано предложение о признании ее утратившей силу Выработан авторский проект статьи ТК РФ «Основополагающие принципы российского трудового права»

Во втором параграфе «Обычаи российского трудового права» анализируются их правовая природа, виды и содержание В диссертационном исследовании подчеркивается концепция российского правового государства основывается на признании множественности источников и форм трудового права в Российской Федерации Автор пришел к выводу обычаи российского трудового права возможно рассматривать в качестве объективно существующей формы российского трудового права, а не «архаичного», «древнего» права Традиционно в литературе по общей теории права делается акцент на применении обычаев только судом (Л Зрейк) В то же время еще римские юристы писали обычное право — это «право, утвержденное применением»1 По мнению диссертанта, обычай может применяться не только органами государственной власти, но и иными управомоченными лицами

В работе проводится разграничение различных форм российского трудового права основополагающих принципов российского трудового права, нормативных правовых договоров, содержащих нормы права, и обычаев российского трудового права Основополагающие принципы российского трудового права рассматриваются автором как его фундаментальные начала, отражающие сущность российского трудового права Обычаи российского трудового права вырабатываются в результате действий физических и (или) юридических лиц, поддерживаемых социальным (в том числе государственным) принуждением

1 Словарь терминов / Под ред А А Новикова М 1989 С 12

В диссертации предложена иерархия российских форм трудового права основополагающие принципы российского трудового права, нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые договоры, содержащие нормы права, обычаи российского трудового права По мнению диссертанта, обычаи российского трудового права являются объективно необходимой и реально существующей формой российского трудового права Как полагает автор, российское трудовое право исторически развивалось и продолжает постоянно развиваться по следующей спирали обычаи российского трудового права, нормативные правовые договоры, содержащие нормы права, основополагающие принципы российского трудового права, нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права

В диссертационном исследовании анализируется целый ряд обычаев российского трудового права В частности, в России длительное время существует обычай, сформировавшийся в результате многолетней деятельности работников и работодателей, поддерживаемый судом и прокуратурой, в соответствии с которым работник восстанавливается на работе в случае расторжения трудового договора по его инициативе в связи со стечением тяжелых обстоятельств, написанием работником заявления под влиянием обмана, насилия или угрозы В заключение в диссертационном исследовании приведен проект статьи для ТК РФ «Обычаи российского трудового права»

В третьем параграфе «Правовая природа постановлений Еропейского Суда по правам человека» анализируются история толкования правоприменителями правовых норм, точки зрения зарубежных, советских и российских ученых о правовой природе постановлений Европейского Суда по правам человека, выработана собственная позиция по исследованным вопросам Автор в диссертационном исследовании дискутирует с научными работниками, рассматривающими постановления Европейского Суда по правам человека в качестве «правовых позиций», «особого вида источников права» (Е В Грин) и «судебного прецедента» (Д В Зверев) Конвенция о защите прав человека и основных свобод и Протоколы к ней, подчеркивает диссертант, ограничивают компетенцию Европейского Суда по правам человека только правом на ее толкование (ст ст 30, 32, 33, 34 и 47) Такая точка зрения подтвержда-

ется также пунктом 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 23 от 19 декабря 2003 г «О судебном решении», в соответствии с которым «суду также следует учитывать постановления Европейского Суда по правам человека, в которых дано толкование положений Конвенции о защите прав человека и основных свобод, подлежащих применению в данном деле» 1

Проведенное исследование позволяет прийти к следующим выводам Первый «правовые позиции» Европейского Суда по правам человека не являются формой трудового права в Российской Федерации (в том числе — «особого вида» или «производной») Второй анализ правовой природы постановлений Европейского Суда по правам человека позволяет признать их прецедентами толкования Конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней, которые ipso facto и без специального соглашения являются обязательными в России для органов государственной власти, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц в силу статьи 1 Федерального закона «О ратификации Конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней»

В четвертом параграфе «Правовая природа постановлений и определений Конституционного Суда Российской Федерации» исследуются Конституция Российской Федерации, Федеральный конституционный закон «О Конституционном Суде Российской Федерации» и судебная практика Конституционного Суда Российской Федерации В результате системного и буквального толкования правовых норм, содержащихся в ст ст 10, 94 - 109, 118 - 128 Конституции РФ, и Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» в работе делается вывод для признания в России «судебного прецедента» или «правовых позиций» Конституционного Суда РФ в качестве самостоятельной формы российского трудового права недостаточно внесения изменений или дополнений лишь в отдельные федеральные конституционные законы или федеральные законы Для этого необходимо внесение концептуальных новелл в Конституцию РФ, в том числе в правовые нормы, устанавливающие компетенцию федеральных органов государственной власти В рамках действующей Конституции РФ, по мнению автора, постановления Конституци-

' Бюллетень Верховного Суда РФ 2004 № 2

онного Суда РФ возможно рассматривать лишь в качестве актов обязательного толкования судом (уяснения для себя и разъяснения для других) Конституции РФ, специфических «прецедентов толкования» Конституции Российской Федерации Конституционным Судом РФ

Определение Конституционного Суда РФ не является решением суда по существу спора (статья 71 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации) Такой вывод, по мнению диссертанта, соответствует также и практике Европейского Суда по правам человека, который выносит решения суда по существу спора в форме постановлений В некоторых случаях - по ускоренной процедуре, но не ограничивается промежуточными определениями суда, так как до рассмотрения спора по существу, заслушивания участников процесса и исследования материалов дела «правовая позиция» суда и не может быть выработана

В пятом параграфе «Правовая природа постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации» анализируются точки зрения ученых по названной теме, практика подготовки и принятия постановлений Пленума Верховного Суда РФ, теоретические и практические проблемы становления судебной практики и ее правовая природа В работе проведено исследование статьи 126 Конституции РФ, ряда постановлений Пленума Верховного Суда РФ и правовых норм, содержащихся в ТК РФ В результате диссертант сделал несколько выводов Первый согласно статье 126 Конституции РФ Верховный Суд РФ дает «разъяснения по вопросам судебной практики» Термин «дает разъяснения», по мнению автора, с позиции общей теории права можно рассматривать только как право суда толковать трудовое право в Российской Федерации Данный теоретический вывод подтверждается и пунктом 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 г № 23 «О судебном решении», в соответствии с которым « в силу части 4 статьи 198 ГПК РФ в решении суда должен быть указан закон, которым руководствовался суд, необходимо указать в мотивировочной части материальный закон, примененный судом к данным правоотношениям, и процессуальные нормы, которыми руководствовался суд Суду также

следует учитывать постановления Пленума Верховного Суда РФ»1 Второй постановления Пленума Верховного Суда РФ не являются самостоятельной формой российского трудового права Более обоснованно рассматривать их в качестве специфических актов судебного толкования трудового права в Российской Федерации, которые судам следует учитывать при вынесении решений

В заключении систематизированы выводы, полученные автором в процессе диссертационного исследования Практические предложения по изменению, дополнению или прекращению действия норм трудового права, имеющихся в нормативных правовых актах и нормативных правовых договорах, содержатся во второй — пятой главах диссертации

По теме диссертации опубликованы следующие работы: Монографии, учебные и практические пособия

1 Ершова Е.А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России Монография М Статут, 2008 - 35 п л

2 Ершова Е.А. Трудовое право в России Монография М Статут, 2007 -30 п л

3 Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права Практическое пособие для судей М РАП, 2005 - 16 п л

4 Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор Учебно-практическое пособие М Дело, 2001 - 22 п л (Вклад автора 11 п л )

Научные статьи

5 Ершова Е.А. Основополагающие принципы российского трудового права // Трудовое право 2008 № 2 - 0,5 п л

6 Ершова Е.А. Формы трудового права в Российской Федерации // Российское правосудие 2008 № 2 - 0,5 п л

7. Ершова Е А. Нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права // Трудовое право 2008 № 1 — 0,5 п л

8 Ершова Е.А. Международные обычаи, содержащие нормы трудового права // Российское правосудие 2008 № 1 - 0,5 п л

1 Российская газета 2003 26 декабря

9 Ершова Е.А. Заемный труд теоретические, правотворческие и правоприменительные проблемы // Сборник материалов международной научно-практической конференции Московской государственной юридической академии «Современные тенденции в развитии трудового права и социального обеспечения» М , 2007 - ОД пл

10 Ершова Е.А. Нормативные правовые соглашения, содержащие нормы трудового права // Российский судья 2007 № 12 — 1 п л

11 Ершова Е.А. Коллективные договоры, содержащие нормы трудового права//Российский судья 2007 № 11 - 1,25 п л

12 Ершова Е.А. Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права//Трудовое право 2007 № 12 - 1 пл

13 Ершова Е.А. Международные договоры, содержащие нормы трудового права//Российское правосудие 2007 №12 -1,5пл

14 Ершова Е.А. Федеральные законы и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права // Трудовое право 2007 № 11 - 1,5 п л

15 Ершова Е.А. Основополагающие принципы международного трудового права // Российское правосудие 2007 № 11 - 1,5 п л

16 Ершова Е А. Источники и формы российского трудового права в России // Трудовое право 2007 № 10 - 1,75 п л

17 Ершова Е.А. Система и классификация форм трудового права в России // Трудовое право 2007 № 10 - 1,5 п л

18 Ершова Е.А. Конституция Российской Федерации как основополагающая форма российского трудового права//Российское правосудие 2007 №10 -1,5пл

19 Ершова Е.А. Соглашения и коллективные договоры, содержащие нормы трудового права//Трудовое право 2007 №6 -1,25пл

20 Ершова Е.А. Скрытые трудовые правоотношения теоретические и практические проблемы правотворчества и правоприменения // Российское правосудие 2007 № 4 - 1 п л

21 Ершова Е.А. Спорные теоретические и практические правовые вопросы заключения трудового договора // Трудовое право 2007 № 3 - 2 п л

22 Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Трудовое право 2007 №3 -1,25пл

23 Ершова Е.А. Изменение трудовых правоотношений // Российское правосудие 2007 № 3 -1 п л

24 Ершова Е.А. Заключение срочного трудового договора // Трудовое право 2007 №2 - 2 п л

25 Ершова Е.А. Специализированный суд по рассмотрению трудовых споров и Трудовой процессуальный кодекс Российской Федерации за и против // Российское правосудие 2007 № 2 - 0,5 п л

26 Ершова Е.А. Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя // Юридический мир 2006 № 2 -1,25 п л

27 Ершова Е.А. Международное и российское трудовое право // Трудовое право 2006 № 12 - 2пл

28 Ершова Е.А. Конституция Российской Федерации как основополагающий источник трудового права // Трудовое право 2006 № 11 - 1,25 п л

29 Ершова Е.А. Российское трудовое право // Трудовое право 2006 № 10 -1,25 п л

30 Ершова Е.А. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 г «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» вопросы теории и практики //Российское правосудие 2006 № 8 - 0,75 п л

31 Ершова Е.А. Современные теоретические и практические проблемы применения гражданского права к трудовым правоотношениям // Российское правосудие 2006 № 7 - 1 п л

32 Ершова Е.А. Современные теоретические и практические проблемы российского трудового законодательства // Российское правосудие 2006 № 6 - 0,75 п л

33 Ершова Е.А. Влияние судебной практики и правовой доктрины на развитие российского трудового законодательства // Российское правосудие 2006 № 5 -0,5 п л

34 Ершова Е.А. Правовая природа служебных отношений вопросы теории и практики // Трудовое право 2006 № 5 - 0,75 п л

35 Ершова Е.А. Изменение трудовых правоотношений гражданских служащих // Трудовое право 2006 № 4 - 1,25 п л

36 Ершова Е.А. Расторжение трудового договора и служебного контракта по инициативе работника // Российское правосудие 2006 № 4 - 0,75 п л

37 Ершова Е.А Срок действия служебного контракта // Трудовое право 2006 №3 - 1,25 п л

38 Ершова Е.А. Изменение трудового договора и служебного контракта // Российское правосудие 2006 № 3 - 1 п л

39 Ершова Е.А. Договорные существенные условия служебного контракта // Трудовое право 2006 № 2 - 0,75 п л

40 Ершов В.В., Ершова Е.А. Современные проблемы международного права // Российское правосудие 2006 № 2 - 0,75 п л (Вклад автора - 0,5 п л )

41 Ершова Е.А. Служебный контракт стороны, понятие, содержание и форма И Трудовое право 2006 № 1 - 1 п л

42 Ершова Е А. Трудовые правоотношения гражданских служащих при реорганизации или ликвидации государственного органа // Российское правосудие 2006 № 1. - 1 пл

43 Ершов В.В., Ершова Е.А. Взаимодействие и соотношение международного и внутригосударственного права // Вопросы трудового права 2006 № 10 -0,75 п л (Вклад автора - 0,5 п л )

44 Ершова Е.А. Актуальные теоретические и практические проблемы заемного труда //Российский судья 2005 № 12 - 0,25 п л

45 Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 1,2 ст 81 ТК РФ //Российский судья 2005 №10 -0,25пл

46 Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 10,11,12,13,14 ст 81 ТК РФ // Трудовое право 2005 № 9 - 0,75 п л

47 Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 6,7,8,9 ст 81 ТК РФ // Трудовое право 2005 № 6 - 1,5 п л

48 Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Российский судья 2005 № 5 - 0,75 п л

49 Ершова Е.А Расторжение трудового договора по пунктам 4,5 ст 81 ТК РФ // Трудовое право 2005 № 5 - 0,75 п л

50 Ершова Е.А. Изменение трудового договора // Российский судья 2005 № 4 - 0,25 п л

51 Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 1,2,3 ст 81 ТК РФ // Трудовое право 2005 № 4 - 1,25 п л

52 Ёршова Е А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Трудовое право 2005 № 3 - 1,25 п л

53 Ершова Е.А. Юридическая природа правовых позиций Конституционного Суда РФ // Российский судья 2005 № 2 - 0,75 п л

54. Ершова Е.А., ГГопонов Ю.Г. Увольнение по собственному желанию (новые аспекты правового регулирования расторжения трудового договора по инициативе работника) // Трудовое право 2005 № 2 - 1 п л (Вклад автора -0,5 п л )

55 Ершова Е.А. Российские нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения//Трудовое право 2005 №1 -1,25пл

56 Ершова Е.А. О правовом статусе Конституционного суда РФ // Российский судья 2004 № 3 - 0,5 п л

57 Ершова Е.А. Гражданское право — источник трудового права9 // Трудовое право 2004 № 12 - 0,75 п л

58 Ершова Е.А. Юридическая природа правовых позиций Конституционного Суда РФ // Трудовое право 2004 № 11 - 0,75 п л

59 Ершова Е.А. Заемный труд//Трудовое право 2004 №10 -0,25пл

60 Ершова Е.А. Сравнительный анализ Конституции РФ и Трудового кодекса РФ // Трудовое право 2004 № 4-5 - 0,25 п л

61 Ершова Е.А. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» // Трудовое право 2004 № 4-5 - 0,25 п л

62 Ершова Е.А. Конституция РФ как источник трудового права II Трудовое право 2004 № 3 - 0,25 п л

63 Ершова Е.А. Теоретические и практические вопросы применения международного и российского трудового права // Трудовое право 2004 № 2 -0,25 п л

64 Ершова Е А., Попонов Ю.Г. Правовые коллизии отдельных норм Трудового кодекса РФ и их устранение // В мире права 2003 № 3 - 0,25 п л (Вклад автора - 0,25 п л )

65 Ершова Е.А. О некоторых спорных вопросах защиты трудовых прав работников // Трудовое право 2003 № 12 - 0,25 п л

66 Ершова Е.А. Заключение трудового договора // Сборник научных трудов юридического факультета МГПУ 2001 Кн 4 - 0,25 п л

67 Ершов В.В., Ершова Е.А. Проект трудового кодекса РФ // Трудовое право 2001 №4 - 0,75 п л (Вклад автора - 0,5 п л )

68 Ершов В.В., Ершова Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право//Трудовое право 2001 №1 - 0,5 п л (Вклад автора - 0,25 п л )

69 Ершов В.В., Ершова Е.А. Правовые позиции Конституционного Суда РФ как источник трудового права // Трудовое право 2000 № 2 - 0,75 п л (вклад автора — 0,5 п л )

70 Ершова Е.А. Порядок увольнения работника по статье 254 КЗоТ РФ // Справочник кадровика 2000 № 3 - 0,25 п л

71 Ершова Е.А. Современная судебная практика рассмотрения трудовых споров//Трудовое право 1999 №3 -0,75пл

72 Ершова Е.А. Применение гражданского права к трудовым отношениям //Трудовое право 1998 №4 -1,25пл

73 Ершова Е.А. Применение Конституции РФ к трудовым отношениям // Трудовое право 1998 №3 - 1,5 пл

74 Ершов В.В., Ершова Е.А. Судебная практика рассмотрения трудовых споров//Трудовое право 1998 №1 -2,5пл (Вклад автора—

1,5 пл)

75 Ершов В.В., Ершова Е.А. Применение норм Конституции РФ и ГК РФ к трудовым отношениям //Российская юстиция 1997 №11 - 1,25 пл (Вклад автора - 1 п л )

76 Ершова Е.А. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации //Российская юстиция 1997 № 9 - 1,25 п л

Ершова Елена Александровна

ИСТОЧНИКИ И ФОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 00 05 - трудовое право, право социального обеспечения

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук

Оперативная полиграфия Российской академии правосудия Тираж 200 экз

СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
по праву и юриспруденции, автор работы: Ершова, Елена Александровна, доктора юридических наук

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I. ИСТОЧНИКИ, ФОРМЫ, КЛАССИФИКАЦИЯ И СИСТЕМА ФОРМ

ТРУДОВОГО ПРАВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

§ 1. Типы правопонимания.

§2. Сравнительная характеристика понятий «источники трудового права в Российской Федерации» и «формы трудового права в

Российской Федерации».

§3. Система и классификация форм трудового права в Российской

Федерации.

ГЛАВА И. ИСТОЧНИКИ И ФОРМЫ МЕЖДУНАРОДНОГО ТРУДОВОГО

ПРАВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

§1. Современные спорные теоретические и практические проблемы источников и форм международного права.

§2. Основополагающие принципы международного трудового права.

§3. Международные договоры, содержащие нормы трудового права.

§4. Обычаи международного трудового права.

ГЛАВА III. РОССИЙСКИЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ,

СОДЕРЖАЩИЕ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА.

§1. Конституция Российской Федерации.

§2. Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы и подзаконные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

§3. Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права.

§4. Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права.

ГЛАВА IV. НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРЫ, СОДЕРЖАЩИЕ

НОРМЫ ПРАВА.

§1. Правовая природа, классификация и стороны нормативных правовых договоров, содержащих нормы трудового права.

§2. Коллективные договоры как вид нормативных правовых договоров, содержащих нормы трудового права.

ГЛАВА V. ДИСКУССИОННЫЕ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

§1. Основополагающие принципы российского трудового права.

§2. Обычаи российского трудового права.

§3. Правовая природа постановлений Европейского суда по правам человека.

§4. Правовая природа постановлений и определений Конституционного Суда Российской Федерации.

ВВЕДЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
по теме "Источники и формы трудового права в Российской Федерации"

Актуальность темы исследования. Источники и формы международного трудового права и российского трудового права являются фундаментальной теоретической и практической темой научных исследований, значение которой постоянно повышается. Прежде всего это связано с объективными экономическими, политическими и социальными процессами, а также с постепенным изменением типа правопонимания в Российской Федерации в целом и типа понимания трудового права, в частности. Правопонимание, на мой взгляд, возможно рассматривать в качестве исходного вопроса как общей теории права, так и трудового права. Длительное время в СССР господствовал позитивистский тип правопонимания, сводивший в основном все трудовое право к нормативным правовым актам, принимаемым органами государственной власти. В связи с этим с 1954 года понятие «источники трудового права» было исключено из научного оборота и заменено понятием «нормативные акты».

Вместе с тем в мире весьма распространены не только позитивистский, но и другие типы правопонимания - естественно-правовой, исторический, реалистический, психологический, социологический, юридико-либертарный и др. Так, естественно-правовой, психологический и социологический типы правопонимания исходят из необходимости разграничения «права» и «закона». Как представляется, теоретически более обоснованно исследовать источники и формы международного трудового права и российского трудового права не о позиции отождествления трудового «права» и «закона» либо разграничения неправовых и правовых законов, содержащих нормы трудового права, а в единой системе форм трудового права в Российской Федерации, состоящей из подсистем международного трудового права и российского трудового права, элементами которых являются, соответственно, взаимосвязанные, взаимозависимые и взаимодополняющие формы международного трудового права и российского трудового права.

Степень научной разработанности темы. В то время как многими учеными понятия «источники права» и, «формы права» отождествляются, полагаю теоретически более обоснованно разграничивать понятия «источники трудового права в Российской Федерации» и «формы трудового права в Российской Федерации». В XIX - XX веках и в начале XXI века ученые в процессе изучения правовых явлений достаточно активно применяли системный подход. Однако подавляющее число диссертационных и монографических исследований в России посвящено детальному анализу лишь какой-либо отдельной формы трудового права или только источников российского трудового права.1 Исследование отдельных форм международного трудового права или российского трудового права с позиции общей теории систем необходимо, но недостаточно, поскольку системный подход позволяет анализировать не только собственные проблемы отдельных форм трудового права в Российской Федерации, но также и иные теоретические и практические вопросы, например, взаимосвязи и взаимозависимости форм международного трудового права и российского трудового права, прямые и обратные связи между ними и т. д.

Вместе с тем в настоящее время в России отсутствуют исследования теоретических и практических проблем источников и форм международного трудового права и российского трудового права в единой системе форм трудового права в Российской Федерации с позиции теории систем, общей теории права, философии права, международного права, конституционного права и трудового права. В результате возникают теоретические и практические проблемы в деятельности органов государственной власти и управ омоченных лиц по разработке и принятию нормативных правовых актов и нормативных правовых договоров, содержащих нормы трудового права. Неразрешенные теоретические и практические вопросы правообразования не могут не влиять на

1 См. например: Кондратьев Р.И. Локальное правовое регулирование трудовых отношений в СССР. Дисс. на соиск. уч. степ. д.ю.н. М.,1979; Антонова Л.И. Вопросы теории локального правового регулирования. Дисс. на соиск. уч. степ, дло.н. Л., 1985; Хныкин Г.В. Локальные источники российского трудового права: теория и практика применения. Дисс. на соиск. уч. степ, д.ю.н. М., 2005; Шаповал Е.А. Источники российского трудового права. Дисс. на соиск. уч. степ. канд. юрид. наук. М., 2002. правоприменение, приводят к нарушению трудовых прав и законных интересов работников. Названные и иные теоретические аргументы и практические доводы определили актуальность избранной темы диссертационного исследования, ее научную и практическую значимость.

Объектом диссертационного исследования являются общественные отношения, складывающиеся в процессе возникновения источниковедческих основ и формализации международного права и российского права. Предмет диссертационного исследования составляют источники и формы международного трудового права и российского трудового права в единой правовой системе Российской Федерации.

Цель и задачи исследования. Принимая во внимание многогранность и сложность темы исследования, в диссертации делается акцент на анализе отдельных форм международного трудового права и российского трудового права в рамках единой системы форм трудового права в Российской Федерации.

В связи с этим задачами диссертационного исследования являются:

- уяснение сущности трудового права в Российской Федерации;

- выработка научно обоснованных понятий «источники трудового права в Российской Федерации» и «формы трудового права в Российской Федерации»;

- анализ системы форм трудового права в Российской Федерации, а также составляющих ее подсистем и элементов;

- классификация форм трудового права в Российской Федерации;

- изучение российских нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- рассмотрение теоретических и практических аспектов российских нормативных правовых договоров, содержащих нормы трудового права;

- выявление правовой природы основополагающих принципов российского трудового права, обычаев российского трудового права, постановлений Европейского Суда по правам человека, постановлений и определений Конституционного Суда Российской Федерации, постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации и судебной практики судов общей юрисдикции.

Методологической основой диссертационного исследования являются общенаучные и частнонаучные методы познания: системный, сравнительно-правовой, исторический и формально-логический.

Теоретической основой диссертационного исследования послужили труды русских, советских, российских и зарубежных специалистов в области теории систем, общей теории права, философии права, конституционного права и международного права: С.А. Авакьяна, Н.Г. Александрова, В.И. Анишиной, С.С. Алексеева, М.И. Байтина, JI. Берталанфи, И.В. Блауберга, A.M. Васильева, Н.В. Витрука, Г.А. Гаджиева, Г. Гегеля, Т. Гоббса, Г. Гроция, И.Г. Дудко, В.В. Ершова, Б.Л. Зимненко, В.Д. Зорькина, Р. Иеринга, И. Канта, Г. Кельзена, ДА. Керимова, М. Кейнса, С.Ф. Кечекьяна, А.И. Ковлера, A.C. Коноваловой, Н.М. Коркунова, O.E. Кутафина, В.В. Лазарева, Л.В. Лазарева, O.E. Лейста, Дж. Локка, Р.З. Лившица, И.И. Лукашука, В.А. Мальцева, М.Н. Марченко, В.Г. Мельниковой, Ш. Монтескье, И.В. Михайловского, Г.И. Муромцева, B.C. Нерсесянца, П.Е. Недбайло, ЛА. Петрушенко, С.В. Полениной, A.C. Пиголкина, В.Н. Садовского, Д.Г. Самхарадзе, М. Сальвио, М.С. Строговича, В.М. Сырых, Ю.А. Тихомирова, В.А. Туманова, Г.И. Тункина, А.И. Уемова, А.Н. Черткова, ВА. Черепанова, В.Е. Чиркина, Т.Я. Хабриевой, В.М. Шафирова, А.Ф. Шебанова, Г.Ф. Шершеневича, И.Г. Юдина, Б.С. Эбзеева и Л.С. Явича.

Важнейшую роль в подготовке диссертационного исследования сыграли положения и выводы ведущих русских, советских, российских и зарубежных специалистов в области трудового права: Е.М. Акоповой, Н.Г. Александрова, B.C. Андреева, Л.Ю. Бугрова, O.A. Вострецовой, С.Ю. Головиной, Б.А. Горохова, К.П. Горшенина, К.Н. Гусова, С.А. Голощапова, И.К. Дмитриевой,

B.B. Ершова, А.Д. Зайкина, С.А. Иванова, Р.И. Кондратьева, И.Я. Киселева, К.Д. Крылова, A.M. Куренного, В.М. Лебедева, Ф.М. Левиант, Р.З. Лившица, A.M. Лушникова, М.В. Лушниковой, С.П. Маврина, М.В. Молодцова, В.И. Миронова, М.А. Нечитайло, В.И. Никитинского, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, A.C. Пашкова, А.Я. Петрова, Ю.Н. Полетаева, Г.С. Скачковой, В.И. Смолярчука, О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой, А.И. Ставцевой, Л.С. Таля, В.Н. Толкуновой, Э.Г. Тучковой, О.С. Хохряковой, Е.Б. Хохлова, Г.В. Хныкина, А.И. Шебановой,

C.Ю. Чучи.

Научная новизна диссертационного исследования. В результате изучения форм международного трудового права и российского трудового права с позиций общей теории права, теории систем, философии права, международного права, конституционного права и трудового права в единой системе форм трудового права в Российской Федерации на защиту выносятся следующие положения и выводы.

1. В сравнительно-правовом аспекте дана характеристика понятий «источники трудового права в Российской Федерации» и «формы трудового права в Российской Федерации». Обосновано предложение о дифференциации этих понятий. Источники трудового права в Российской Федерации рассматриваются в работе как факторы, «творящие» право, его начала, то, из чего оно возникает, происходит. Формы трудового права в Российской Федерации - в качестве его внутреннего и внешнего выражения.

2. Введено в научный оборот понятие «система форм трудового права в Российской Федерации». Система форм трудового права в Российской Федерации состоит из двух подсистем - международного трудового права и российского трудового права, образованных составляющими их элементами — соответствующими формами трудового права. Система форм трудового права в Российской Федерации является открытой, имеющей входы и выходы, просто организованной системой, характеризующейся целостностью составляющих ее форм трудового права, обладающих прямыми и обратными связями между собой, устойчивой структурой и новыми свойствами, не присущими ее элементам в отдельности.

3. Установлены источники международного трудового права в Российской Федерации: соглашения государств, иных управомоченных субъектов международного трудового права; правотворческая деятельность управомоченных специализированных международных учреждений (организаций); действия управомоченных субъектов международного трудового права по защите интересов, в частности, работников и работодателей, как их единообразное и неоднократное повторение, обеспеченные социальным принуждением (в том числе - принуждением управомоченных специализированных международных учреждений (организаций).

4. Разработаны формы международного трудового права в Российской Федерации: основополагающие принципы международного трудового права, международные договоры, содержащие нормы трудового права, обычаи международного трудового права.

5. Установлена иерархия форм международного трудового права в Российской Федерации: 1) основополагающие принципы международного трудового права; 2) международные договоры, содержащие нормы трудового права; 3) обычаи международного трудового права.

6. Обосновано предложение об отнесении основополагающих принципов международного трудового права к неоспоримому праву (jus cogens), обязательному как для органов государственной власти и иных управомоченных лиц, принимающих нормативные правовые акты или вырабатывающих нормативные правовые договоры, содержащие нормы трудового права, так и для правоприменительных органов (в том числе судов).

7. Определены источники российского трудового права: правотворческая деятельность органов государственной власти и управомоченных лиц; соглашения органов государственной власти, органов местного самоуправления и управомоченных лиц; действия физических и (или) юридических лиц по защите собственных интересов как их единообразное и неоднократное повторение, обеспеченные социальным (в том числе - государственным) принуждением.

8. Выявлены формы российского трудового права: нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; нормативные правовые договоры, содержащие нормы трудового права; основополагающие принципы российского трудового права, обычаи российского трудового права.

9. В результате буквального толкования ч. 2 ст. 76 Конституции Российской Федерации сформулировано и обосновано предложение о совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в подготовке и принятии нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, согласно которому управомоченные федеральные органы государственной власти с участием органов государственной власти субъектов Российской Федерации вырабатывают и принимают нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, устанавливающие минимальные трудовые права и правовые интересы работников. Управомоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с принятыми федеральными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и за счет собственных средств принимают нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, конкретизирующие нормы трудового права, содержащиеся в федеральных нормативных правовых актах. В порядке опережающего правотворчества управомоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе принимать лишь нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, улучшающие трудовые права и правовые интересы работников и за счет собственных средств.

10. Проведен сравнительный анализ статьи 37 Конституции РФ и норм трудового права, содержащихся в ТК РФ, в частности, в статьях 3 «Запрещение дискриминации в сфере труда», 4 «Запрещение принудительного труда», 64 «Гарантии при заключении трудового договора», 75 «Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации» и 278 «Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации». Сформулированы предложения о соответствующих изменениях или дополнениях с целью приведения данных статей в соответствие с Конституцией РФ.

11. Выработаны и аргументированы проекты дополнительных статей в ТК РФ: «Основополагающие принципы российского трудового права», «Конституция Российской Федерации, содержащая основополагающие принципы и нормы российского трудового права», «Иные федеральные нормативные правовые акты, содержащие нормы российского трудового права».

12. Внесено и обосновано предложение о введении в научный оборот и использовании в ТК РФ понятия «нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы права». В диссертационном исследовании нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы права, отнесены к виду российских нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

13. В связи с признанием нормативных правовых договоров, содержащих нормы трудового права, в качестве одной из форм российского трудового права обосновано предложение об исключении из научного оборота и из ТК РФ понятия «соглашения» как «правового акта» (ст. 45 ТК РФ). Нормативные правовые договоры рассмотрены в диссертации в качестве формы российского трудового права, содержащей правовые нормы, регулирующие социально-трудовые отношения работников и работодателя, устанавливающие общие принципы регулирования связанных с ними отношений. Нормативные правовые договоры, содержащие нормы трудового права, заключаются полномочными представителями работников, работодателей, соответствующих органов государственной власти или органов местного самоуправления на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом), территориальном и иных уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

14. Коллективные договоры отнесены в работе к виду нормативных правовых договоров, содержащих нормы трудового права. В коллективных договорах между представителями работников и работодателя могут вырабатываться нормы трудового права, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, конкретизирующие основополагающие принципы и нормы трудового права, имеющиеся в других формах трудового права в Российской Федерации, либо восполняющие пробелы в трудовом праве. Представители работников и работодателя вправе принимать коллективные договоры, содержащие нормы трудового права, только устанавливающие дополнительные гарантии для работников в сфере труда, улучшающие трудовые права и правовые интересы работников.

15. Основополагающие принципы российского трудового права рассматриваются в диссертации в качестве одной из форм российского трудового права. В работе исследуются, в частности, следующие основополагающие принципы российского трудового права: запрещение злоупотребления трудовыми правами, установленными трудовым правом в Российской Федерации; ограничение трудовых прав и правовых интересов работников лишь федеральными законами и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и правовых интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства; равенство трудовых прав и запрещение дискриминации в сфере труда; ограничение принудительного труда международным трудовым правом и федеральными законами.

16. К формам российского трудового права в диссертационном исследовании также отнесены обычаи российского трудового права, вырабатывающиеся в результате деятельности физических и (или) юридических лиц по защите собственных интересов, поддерживаемые и принимаемые органами государственной власти, органами местного самоуправления или (и) юридическими и физическими лицами.

17. Исследована правовая природа постановлений Европейского Суда по правам человека, постановлений Конституционного Суда Российской Федерации, постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, а также судебной практики судов общей юрисдикции. По мнению диссертанта, названные судебные акты можно отнести к специфическим прецедентам соответственно обязательного или необязательного международного трудового права или российского трудового права, а не к самостоятельным формам международного трудового права либо российского трудового права.

Теоретическое и практическое значение диссертационного исследования. Теоретическое значение работы заключается прежде всего в новом для российской науки трудового права разграничении источников и форм трудового права в Российской Федерации, установлении источников и форм международного трудового права и российского трудового права, исследовании отдельных форм трудового права в Российской Федерации с позиции общей теории права, философии права, общей теории систем, международного права, конституционного права и трудового права в системе форм трудового права в Российской Федерации. Выводы и предложения, сделанные в диссертации, могут быть также использованы в последующих работах по общей теории права и в других отраслевых юридических науках.

Практическое значение диссертационного исследования состоит в возможности реализации содержащихся в нем предложений, выводов и рекомендаций в правотворческой, правоприменительной, образовательной и научной деятельности. В частности, результаты, полученные в диссертации, могут применяться субъектами международного трудового права, органами государственной власти, управомоченными лицами в процессе выработки, подписания (принятия) или применения различных форм трудового права в Российской Федерации, в том числе Верховным Судом РФ на стадиях подготовки и принятия проектов постановлений Пленумов Верховного Суда РФ, судами при рассмотрении трудовых споров, образовательными и научными учреждениями в преподавании трудового права в институтах повышения квалификации и вузах, дальнейших теоретических исследованиях источников и форм трудового права в Российской Федерации.

Апробация результатов исследования. Научные и практические результаты исследования обсуждены и апробированы в Российской академии правосудия и Московской государственной юридической академии. Результаты работы изложены в монографиях, пособиях и научных статьях (общий объем -166,2 п.'л.). Выводы и предложения, выработанные в диссертации, обсуждались и использовались при подготовке проектов постановлений Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»; Комитетом по труду и социальной политике Государственной Думы Российской Федерации в процессе разработки проекта ТК РФ, подготовки изменений и дополнений в ТК РФ. По теме диссертации автором было сделано несколько научных сообщений на международных и российских научных конференциях, в том числе в Российской академии правосудия, Московской государственной юридической академии, Правовой академии Министерства юстиции Российской Федерации и Московском государственном педагогическом университете. Выводы и предложения, выработанные в диссертационном исследовании, используются автором и другими преподавателями в Российской академии правосудия и Московском государственном педагогическом университете в процессе научной работы и проведении занятий по трудовому праву с федеральными и мировыми судьями, работниками аппаратов судов и судебного департамента, специалистами и руководителями организаций, иными слушателями, студентами вуза и колледжа.

Структура работы.

БИБЛИОГРАФИЯ ДИССЕРТАЦИИ
«Источники и формы трудового права в Российской Федерации»

1. Цивадзе H.A. Применение норм международного права судами Российской Федерации. Автореф. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. М., 2005. С. 8.

2. Зимненко Б.Л. Указ. соч. С. 66.

3. Зимненко Б.Л. Указ. соч. С. 11.

4. Лукащук И.И. Нормы международного права в правовой системе России. С. 52.

5. Российская газета. 2003. 2 декабря.

6. Самхарадзе Д.Г. Взаимодействие источников современного международного права. Автореф. на соиск. учен, степ. канд. юрид. наук. М., 2005. С. 7.

7. Невирко Д.Д. Права и свободы человека и гражданина: проблемы соотношения, взаимодействия и иерархии. Автореф. на соиск. учен. степ. канд. горид. наук. Екатеринбург, 2004. С.11.

8. Eibe Riedel. Standards and Sources. Farewell to the Exclusivity of the Sources Triad in International Law? ES.IL 1991. №2. P. 58-85.

9. Лаврусь С.Ю. Реализация принципов права в юридической практике. Автореф. дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Казань, 2005. С. 14, 17.

10. Чернов К.А. Принцип равенства как общеправовой принцип российского права. Автореф. дисс. на соиск. учен, степ. канд. юрид. наук. Казань, 2003. С. 9-10.

11. Шаов И.К. Международный правопорядок и пути его совершенствования. Автореф. дисс. на соиск. учен. степ, канд. юрид. наук. М., 2004. С. 14.

12. Степкин Е.Ю. Указ. соч. С. 20.5 Степкин Е.Ю. Там же.

13. Дмитриева И.Н. Принципы российского трудового права: РПА МЮ РФ, Издательство ООО «Цифровичок». М., 2004. С. 79.

14. Курс международного права. Т. 2. .М., 1989. С. 5.

15. Колосов Ю.М. Принципы международного права. В кн.: Международное право: Учебник (отв. ред. Ю.М. Колосов, Э.С. Кривчикова). М., 2000. С. 47.

16. См. например: Дмитриева И.Н. Указ.соч. С. 80.

17. См. например: Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. РПА МЮ РФ. Издательство ООО «Цифровичок». M., 2004. С. 81.

18. Колосов Ю.М. Принципы международного права. В кн.: Международное право.: Учебник // Отв. ред. Ю.М.Колосов, Э.С.Кривчикова. М„ 2000. С. 47.

19. Дмитриева И.К. Указ. соч. С. 80.

20. Крылов К.Д. Правовые приоритеты политики в сфере труда. Профиздат. М., 2002. С. 5.

21. Бекяшев К.А., Волосов М.Е. Международное публичное право: Практикум. М., 2000. С. 21.

22. Крылов К.Д. Указ. соч. С. 108.

23. Международная организация труда: конвенции, документы, материалы. С. 283.

24. Митина Н.М. Запрещение дискриминации в сфере труда как один из основных принципов трудового права. Дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. М., 2006. С. 15.

25. См., например: решение по делу Абдулазиз, Кабалес и Балкандали против Соединенного Королевства от 28 мая 1985 г. (Eur Court H.R. Abdulaziz Cabales and Balkandali V.United Kingdom, Judgement of 28 May 1985 Series A N94)

26. См.: Решение Европейского Суда по правам человека от 08.02.2001 по вопросу приемлемости жалобы №47936/99, поданной Галиной Питкевич против Российской Федерации/Журнал Российского права. 2001. № 5. С. 99-110.

27. Возможно ли по действующему ГК РФ заключение договора возмездного оказания услуг по предоставлению заемной рабочей силы? Если да, то кто будет стороной договора и может ли работник стать «слугой двух1 Там же.

28. При подписании, ратификации, утверждении, принятии международных договоров Российской Федерации или присоединении к договорам могут быть сделаны оговорки при соблюдении условий договора и соответствующих норм международного права.

29. Оговорки могут быть сняты в любое время (если международным договором Российской Федерации не предусмотрено иное) в том же порядке, в каком они были сделаны.

30. См. например: Международное право: Учебник для вузов // Отв. ред. Г.В.Игнатенко, О.И.Тиунов. M., 2000. С. 94; Международное право: Учебник// Отв. ред. Ю.М.Колосов, В.И.Кузнецов. М., 1998. С. 24.

31. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. РПА MIO РФ. Издательство ООО «Цифровичок». М., 2004. С. 112.

32. Лукашук И.И. Международное право. Общая часть: Учебник. М., 1996. С. 79.

33. Самхарадзе Д.Г. Указ. соч. С. 13.

34. Yearbook, of the ILC, 1949 vol. 1 N.Y. 1956 P. 48.

35. Yearbook of the ILC, 1965. vol. 1, N.Y. 1965. P. 244.

36. Самхарадзе Д.Г. Указ. соч. С. 14.

37. Triepel H. Volkerrecht und Landdersrecht. Leipzig, 1899. C. 28-81. Цитируется по книге: Тункин Г.И. Теория международного права. Под общей редакцией Шестакова Л.Н. М.: Зерцало. 2000. С. 77.

38. Thomas A. Preface a Scelle GL organization international du travail et le B.I.T. Paris. 1930. Pr. XIV-XV.

39. Более подробно см., например: Вострецова О.А. Указ. соч. С. 105-106.3 Там же. С. 106.Аметистов. Э.М. Международное право и труд: факторы имплементации международных норм о труде. Международные отношения. M., 1982. С. 45-47.

40. Тункин Г.И. Теория международного права. Под общей редакцией Шестакова Л.Н. Зерцало. М., 2000. С. 87.

41. Шафикова Г.Х., Сатандыков M.C. Конституционные принципы регулирования труда в Российской Федерации. Челябинск: Книга. 2004. С. 70.

42. Киселев И.А. Международно-правовое регулирование труда. В кн.: Трудовое право: Учебник // Под ред. О.В.Смирнова. М., 2003. С. 505.

43. Вострецова O.A. Указ. соч. С. 68.

44. Бережнов А.Г. Права личности: некоторые вопросы теории. М., 1991. С. 122.

45. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. РПА МЮ РФ. Издательство ООО «Цифровичок». М., 2004. С. 130.

46. Киселев И.Я. Указ. соч. С. 507-521.

47. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. М. 2003. С. 461-469.

48. Дмитриева И.К. Указ. соч. С. 102.

49. Горохов Б.А. Современное правовое регулирование социально-трудовых отношений в России: средства, механизм, источники и особенности. Дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Спб., 2006. С. 101.

50. Горохов Б.А. Указ. соч. С. 102.

51. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. ООО «Журнал «Управление персоналом». М., 2005. С.62.

52. Захарова H.B. Выполнение обязательств, вытекающих из международного договора. M., 1987. С. 116.

53. Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы // Государство и право. 1994. №7-8. С. 72.

54. Вострецова O.A. Указ. соч. С. 155.

55. Российская газета 1995 21 июля.

56. Российская газета. 1995.28 декабря; Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 5.

57. Российская газета. 2003.2 декабря.

58. Семенова Я.М. Устранение коллизий в процессе применения норм трудового права. Дисс. на соиск. учен. степ, канд. юрид. наук. Челябинск, 2006. С. 75.

59. Миронов В.И. Указ. соч. С. 63.

60. Российская газета. 2006. 31 декабря.

61. Коновалова A.C. Обычное право в российской правовой жизни. Автореф. дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. М., 2005. С. 3,4,11.

62. Коновалова Л.С. Указ. соч. С. 12-13.2 Там же. С. 14.

63. Самхарадзе Д.Г. Указ. соч. С. 22.

64. Международная организация труда: конвенции, документы, материалы. М.: Дело и сервис. 2007. С. 467.

65. Самхарадзе Д.Г. Указ. соч. С. 14.

66. Зимбулидзе Р.3. Указ. соч. С. 16.

67. Самахарадзе Д.Г. Указ. соч. С. 20.

68. Кутафин O.E. Источники конституционного права Российской Федерации. М., 2002. С. 63-64.

69. Зобнина И.В. Значение Конституции РФ в российском трудовом праве. Дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Пермь, 1999.

70. Шаповал Е.А. Источники российского трудового права. Дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. M., 2002.

71. Шаповал Е.А. Указ. соч. С. 83, 84.

72. Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 5.

73. Снигирева И.О. Конституционная основа трудового законодательства России // Трудовое право. 2003. № 12. С. 40.

74. Авакьян С.А, Конституция России: природа, эволюция, современность. 2-е изд. M.: РЮИД «Сашко». 2000. С. 195.

75. См. например: Ершов В.В. Судебная власть в правовом государстве. Дисс. на соиск. учен. степ. докт. юрид. наук. M., 1992. С. 154-264.

76. Чиркин B.E. Современное федеративное государство. Издательство МНИМП. М., 1997. С. 35.

77. Эбзеев B.C., Карапетян Л.М. Российский федерализм: равноправие и асимметрия конституционного статуса субъектов //Государство и право. 1995. № 3. С. 4.

78. Чиркин В.Е. Современное федеративное государство. Изд-во МНИМП. М., 1997. С.56-57.

79. Забрамная Е.Ю. Указ. соч. С. 11.

80. Забранная Е.Ю. Указ. соч. С. 19.

81. Бошно C.B. Нормативные правовые акты Российской Федерации. М.: «Глобус». 2005. С. 9.

82. Теория права и государства. Курс лекций II Под ред. H.M. Марченко. M. 1998. С. 342.

83. Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993. № 7. Бюллетень Верховного Суда РФ.2000. № 7.

84. Бошно C.B. Указ. соч. С. 28.

85. См. например: Снигирева И.О. Конституционная основа трудового законодательства//Трудовое право. 2004. №6. С. 13; Снигирева И.О. Трудовое законодательство в системе российского законодательства. Проблемы защиты прав граждан. M., 2004. С.110.

86. Шаповал Е.А. Источники российского трудового права. Диссертация на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. M. 2002. С. 30.

87. См., например: Бобылев А.И. Современное толкование системы права и системы законодательства// Государство и право. 1998. № 2. С. 24.

88. Дресвянкин В.Б. Пробелы в российском трудовом праве. Автореферат дисс. на соиск. учен. степ. канд. юдид. наук. Пермь. 2001. С. 8-9.

89. Питолкин A.C., Студенкина М.С. Законодательство: понятие, основные черты, динамика развития. В кн.: Российское законодательство: проблемы и перспективы. М. 1995. С.5.

90. Чхиквадзе В.М., Керимов Д.А. Роль советской правовой науки в совершенствовании законодательства // Спб.: Вопросы кодификации. М., 1957. С. 22.

91. Тихомиров Ю.А., Юртаева Е.А. Кодекс в системе законодательных и иных правовых актов // Журнал российского права. 1997. №4. С. 10.

92. Мнронов В.И. Источники трудового права Российской Федерации: теория и практика. Автореф. дисс. на соис. учен. степ. докт. юрид. наук. М., 1998. С. 12.

93. Рогалева Г.А. Указ. соч. С. 32.

94. Рогалева Г.А. Указ. соч. С. 10.

95. См. более подробно: Ершов В.В. Судебная власть в правовом государстве. М., 1992. Диссер. на соиск. учен, степ. докт. юрид наук. С.185-205.

96. Российская газета. 1993. 16 апреля.

97. Российская газета. 1996. 20 января.

98. Российская газета. 2002. 30 ноября.

99. Российская газета. 2002. 30 июля.

100. Российская газета. 2004. 31 июля.

101. Российская газета. 1995.2 декабря.

102. Иванов С.А. Несколько проблем российского трудового права переходного периода. В сб. Проблемы защиты трудовых прав граждан. М., 2004. С. 92-99.

103. Свечкаренко В.А. О федеральных законах, которые необходимо принять или в которые необходимо внести изменения в связи с принятием Трудового Кодекса. Там же. С. 130-136.

104. Даль В.И. Толковый словарь великорусского языка. Москва: государственное издательство иностранных словарей. 1955. Т. 4. С. 480-481.

105. Коркунов Н.М. Указ и закон. Спб., 1894-с VI.

106. См., например: Лучин В.О., Мазуров A.B. Указы Президента РФ: основные социальные и правовые характеристики М.: ЮНИТИ-Дана, Закон и право. 2000. С. 6-43; Бошно C.B. Указ. соч. С. 65-71; Магазинер Я.М. Чрезвычайно-указное право в России. Спб., 1911.

107. Суворов В.Н. Конституционный статус Президента Российской Федерации. Автореф. диссерт. на соиск. учен, степ. докт. юрид. наук. М., 2000. С. 25.

108. Постановление Конституционного Суда РФ от 30 апреля 1996г. № 11-П // С3 РФ. 1996. № 19. Ст. 2320 и Постановление Конституционного Суда РФ от 27 января 1999г. №2-П // СЗ РФ. 1999. № 6. Ст. 866.

109. Коркунов H.M. Указ и закон. Спб., 1894. С. 23.

110. Вестник Конституционного Суда Российской Федерации. 1994 № 1-2.

111. Бошно C.B. Указ соч. С. 67.

112. Российская газета. 1996. 28 мая.

113. Российская газета. 2002. 9 октября.

114. Российская газета. 1996. 28 мая.

115. Русский толковый словарь. М., 1998. С. 489.

116. Керимов Д.А. Источники советского социалистического права. Дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Л. 1950. С. 303.

117. Бошно C.B. Указ. соч. С. 78.

118. Яценко В.Н. Указ. соч. С. 11.

119. Мицкевич A.B. Общая теория государства и права. Академический курс в 2-х т. Том 2. С. 122.

120. Российская газета. 2003.22 апреля.

121. Шаповал Е.А. Указ. соч. С. 128.

122. Российская газета. 2004. 9 апреля.

123. Шаповал Е.А. Указ. соч. С. 131-132.

124. Дудко И.Г. Законодательство субъектов Российской Федерации. Проблемы теории и практики. Саранск.: Изд.-во Моров, ун.-та. 2004. С. 7-8.

125. Дудко И.Г. Законодательство субъектов Российской Федерации. Проблемы теории и практики. С. 5.

126. Дудко И.Г. Законодательство субъектов Российской Федерации. Проблемы теории и практики. С. 76-91.

127. Двигалева A.A. Уставный Суд Санкт-Петербурга орган конституционной юстиции субъекта Российской Федерации. Автореф. дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Санкт-Петербург, 2004. С. 7.

128. Дудко И.Г. Указ. соч. С. 15-16.

129. Газета «Республика Башкортостан». 2005. 9 декабря.

130. Известия Мордовии. 1996. 21 июня.

131. Известия Мордовии. 1999. 11 марта.

132. Областная газета. 1995.27 октября.

133. Областная газета. 1995. 29 ноября.

134. Вестник Московской областной Думы. № 6, июнь. 2005.

135. Побережная И.А. Конституции (Уставы) субъектов Российской Федерации: проблемы теории и практики. Автореф. дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. М., 1998. С. 14.

136. Побережная И.А. Указ. соч. С. 15.

137. Чертков А.Н. Указ. соч. С. 180-181.

138. Миронов В.И. Указ. соч. С. 34-35.

139. Шаповал Е.А. Указ. соч. С. 135.

140. Бошно C.B. Указ. соч. С. 57.

141. Купин В.А. Общетеоретические проблемы законотворчества субъекта Российской Федерации. Автореф. дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. М., 1996. С. 14.

142. Республика Башкортостан №91 (24821), 15.05.2001.

143. Дудко И.Г. Указ. соч. С. 12.

144. Газета «Республика Башкортостан» № 54 (25286), 19.03.2003.

145. Геворкян Т.И. Правовые позиции конституционных и уставных судов субъектов Российской Федерации. Автореф. диссе. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук М., 2005. С. 9.

146. Дудко И.Г. Указ. соч. С. 12-13.

147. См. например: Двигалева A.A. Уставный суд Санкт-Петербурга орган конституционной юстиции субъекта Российской Федерации. Автореф. дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Спб., 2004. С. 8.

148. См. например: О городском минимуме оплаты труда. Закон г. Москвы от 7 декабря 2001г. № 69 // Вестник Московской городской думы. 2002. № 2. Ст. 300.

149. Геворкян Т.И. Указ. соч. С. 10.

150. Лазарев Л.В. Правовые позиции Конституционного Суда России. ОАО Издательский дом «Городец»; «Формула права». М., 2003. С. 35.

151. Жайкбаев Ж.С. Указ. соч. С. 3.

152. Жайкбаев Ж.С. Указ. соч. С. 9.

153. См. например: Шаповап Е.А. Источники российского трудового права. Дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. M., 2002. С. 104.

154. Забрамная Е.Ю. Разграничение правотворческой компетенции между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации в области регулирования трудовых отношений. Дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. М„ 1999. С. 23.

155. Бочарникова М.А. Соотношение федерального и областного законодательства в сфере регулирования трудовых отношений. В сб. Закон области как субъекта Российской Федерации: изд-во Воронежского ун-та. 1996. С. 139.

156. Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты трудового права. Иваново: Иван. гос. ун-т. 2004.

157. Хныкин Г.В. Локальные источники российского трудового права: теория и практика применения. Диссер. на соиск. учен. степ. докт. юрид. наук. M. 2005.

158. Хныкин Г.В. Локальные источники российского трудового права: теория и практика применения. Диссерт. на соиск. учен. степ. докт. юрид. наук. M. 2005. С. 13-30.

159. Ожегов С.И. Словарь русского языка. M., 1984. С. 282.

160. Толковый словарь русского языка // Под ред. Д.Н.Ушакова. M., 2000. Т.2. С. 86.

161. Алиев A.M. Теоретические проблемы локального правового регулирования в современном российском праве. Автореф. дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Волгоград, 2001. С. 10.

162. Веселова Е.Р. Локальные нормы трудового права. Дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Томск, 2004. С. 35.

163. Рогалева Г.А. Локальное регулирование условий труда и система источников трудового права. М., 2003. С. 79.

164. Хныкин Г.В. Указ. соч. С. 60.

165. Хныкин Г.В. Указ. соч. С. 36-39.

166. Подвысоцкий П.Т. Указ. соч. С. 27.

167. Алексеев С.С. Общая теория права. Вып. 3. Свердловск, 1965. С. 92.

168. Кондратьев Р.И. Восполнение пробелов трудового права локальными нормами // Советское государство и право. 1977. №3. С. 58-65.

169. Подвысоцкий П.Т. Указ. соч. С. 35.

170. Лебедев В.М. Взаимодействие систем трудового права и трудового законодательства // Российская юстиция. 2003. № 11. С. 15.

171. Подвысоцкий П.Т. Указ. соч. С. 26-27.

172. Алиев А.М. Указ. соч. С. 7.

173. Подвысоцкий П.Т. Указ. соч. С. 73.

174. Ершов В.В. Суд в системе органов государственной власти //Российское правосудие. 2006. № 1. С. 48.

175. Подвысоцкий П.Т. Указ. соч. С. 77.

176. Бугров Л.Ю. Понятие и классификация коллективных соглашений в российском трудовом праве // Государство и право. 2002. №4. С. 36.

177. Ведомости Совета народных депутатов и Верховного Совета РСФСР. 1991. № 44. Ст. 1480.Российская газета. 1991. 19 ноября.4 Там же.

178. Бугров Л.Ю. Указ. соч. С. 36.

179. См., например: Лушникова M.B. Правовой механизм социального партнерства в регулировании трудовых и социально-обеспечительных отношений. (Сравнительно-правовое исследование). Дисс. на соиск. учен. степ, докт. юрид. наук. М.1997. С. 216.

180. Бугров Л.Ю. Указ. соч. С. 37.

181. Ушаков A.A. Очерки советской законодательной стилистики. Пермь. 1967. С. 172.

182. Калабеков Ш.В. Договор как универсальная правовая конструкция. Автореф. дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. М.2004. С. 4.

183. См., например: Жалинский А., Рёрихт А. Введение в немецкое право. М.2001. С. 54.

184. Труд за рубежом. 2000. № 3. С. 154.

185. Бугров Л.Ю. Указ. соч. С. 38.

186. См., например, также: Лада A.C. Коллективный договор по современному российскому трудовому законодательству. Автореф. дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Владивосток. 2003. С. 9.

187. Бугров Л.Ю. Указ. соч. С. 38.

188. Кнапп В., Герлох А. Логика в правовом сознании. М.1987. С. 147-159; Бугров Л.Ю., Худякова С.С., Варламова Ю.В., Гонцов Н.И. Творчество и трудовое право. Пермь. 1995. С. 19-23.

189. Бугров Л.Ю. Указ. соч. С. 40-41.

190. Российская газета. 2007.28 декабря.

191. Нуртдинова А.Ф. Определение содержания коллективного договора// Закон. 2005. № 2. С. 108.

192. Мясин A.A. Нормативный договор как источник права. Автореф. дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Саратов. 2003. С 3.

193. Горяева Г.С. Указ. соч. С. 9-10.

194. Хныкин Г.В. Коллективный договор.// Законодательство. 2005. № 11. С. 51.

195. Анисимов А.Л. Коллективный договор как средство укрепления трудовых отношений и социального партнерства.//Трудовое право. 2007. № 5. С. 26.

196. Шахаев М.В. Юридическая сущность коллективных соглашений. Дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Пермь. 2004. С. 20.

197. Лушникова М.В. Указ. соч. С. 200-203.

198. Хныкин Г.В. Локальные нормативные правовые акты трудового права. 2004. Иваново. С.119.

199. Шебанова А.Ф. Коллективный договор.// Вопросы трудового права. 2006. № 12. С. 17.

200. Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты трудового права. Иваново: Иван. Гос. ун.-т. 2004. С. 128.

201. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М. 1998. С 138.

202. Миронов В.И. Трудовое право России.// Трудовое право. 2004. № 9. С. 10

203. Нуртдинова А.Ф. Регулирование трудовых отношений коллективным договором, соглашением.// Хозяйство и право. 2005. № 1 С. 77-83; Хозяйство и право. 2005. № 2. С. 54-66.2 Там же. С. 78.

204. Ершов В.В. Судебная власть в правовом государстве. Дисс. на соиск. учен. степ, докт .юрид .наук. М.1992. С. 206.

205. Нуртдинова Л.Ф. Указ. соч. С. 79.

206. Нуртдинова А.Ф. Регулирование трудовых отношений коллективным договором, соглашением.// Хозяйство и право. 2005. № 2. С. 54.

207. Нуртдинова А.Ф. Указ. соч. С. 64.

208. Ершов В.В. Судебная власть в правовом государстве. Дисс. на соиск. учен. степ. докт. юрид. наук. M.1992. С. 227.

209. Лазарев В.В. Пробелы в советском праве и методы их устранения. Автореф. дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. М.1967. С. 14.

210. Бюллетень Минтруда РФ. 2003. № 10.

211. Хныкин Г.В. Коллективный договор.// Законодательство. 2005. № 11. С. 53.

212. Хныкин Г.В. Указ. соч. С. 53.

213. Российская газета. 2004. 31 июля.

214. Анисимов А.Л. Указ соч. С. 28.

215. См., например: Теория государства и права. Курс лекций./ Под ред. Н.И.Матузова, А.В.Малько. M.2002. С. 151.

216. Полетаев Ю.Н. Правовое положение государственных гражданских служащих в сфере труда. М.: ОАО «Издательский Дом «Городец». 2005. С. 28.

217. Лушников A.M. Наука трудового права России: историко-правовые очерки в лицах и событиях. М.: Изд.-во Проспект. 2003. С. 259.

218. Пашерстник А.Е. О сфере действия и принципах советского трудового права.// Советское государство и право. 1957. № 10. С. 100.

219. Лившиц Р.З., Никитинский В.И. Принципы советского трудового права.// Советское государство и право. 1974. №8. С. 31-32.

220. Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. М. «Юридическая литература». 1977. С. 15.

221. Смирнов О.В. Указ. соч. С. 20-21.

222. Бугров Л.Ю. Указ. соч. С. 109.

223. Штринева Т.И. Современные принципы трудового права Российской Федерации. Дисс. на соиск. учен. степ, канд. юрид. наук. Санкт-Петербург. 2001. С. 15.3 Миронов В.И. С. 86.

224. Алексеев С.С. Указ. соч. с.32; Миронов В.И. Указ. соч. С. 86.

225. Алексеев С.С. Указ. соч. С. 32.

226. Войтинский И. Против извращений в теоретической работе по советскому трудовому праву. Проблемы социалистического права. Сб. т.1. 1937. С. 82.

227. Советское трудовое право. Под ред. Н.Г. Александрова. М. Госюриздат. 1949. С. 31,33.

228. Пашков A.C. Новый закон о труде // Правоведение. 1970. № 6. С. 9.

229. Лившиц Р.З., Никитинский В.И. Указ соч. С. 35.

230. Советское трудовое право. Под ред. Н.Г. Александрова. М., «Юридическая литература». 1972. С. 68-113.

231. Смирнов О.В. Указ соч. С. 49.

232. Лившиц Р.З., Никитский В.И. Указ. соч. С. 37.

233. См., например: Миронов В.И. С. 87-88; Лившиц Р.З., Никитинский В.И. Указ. соч. С. 32-38.

234. Коновалова A.C. Обычное право в российской правовой жизни. Автореф. дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. М.2005. С. 12.

235. См., например: Зрейк Л. Место правового обычая в системе источников трудового права России и Израиля.// Трудовое право. 2007. № 5. С. 92.

236. Свод законов Российской Империи. Т. 1. ч. 1. ст. 47, цит. по: Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права. М.1995. С. 37.

237. Советское трудовое право/под ред. Бегичева Б.К., Зайкина А.Д. М.: Юридическая литература, 1985. С. 513.

238. Зивс С.Л. Источники права. М.1981. С. 153.

239. Крыжан В.А. Указ. соч. С. 82.

240. Шаповал Е.А. Источники российского трудового права. Дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. М.2002. С. 62.

241. Коновалова A.C. Указ. соч. С. 33.

242. Туманов В.А. Вступительная статья// Ж.Карбонье. Юридическая социология. Благовещенск. 1998. С. 17.

243. Филиппов А.Н. Учебник по русскому праву. М. 1914. С. 19.

244. Мальцев Г.В. Очерки теории обычая и обычного права. В кн. Обычное право в России: проблемы теории, истории и практики. Ростов-на-Дону. 1999. С. 51.

245. Коновалова A.C. Указ. соч. С. 44.

246. Крыжан В.А. Указ. соч. С. 63.

247. Коновалова A.C. Указ. соч. С. 63-64.

248. Крыжан В.А. Указ. соч. С. 84.3 Зрейк Л. Указ. соч. С. 93

249. Зрейк л. Указ. соч. С. 93.

250. Ковлер А.И. Обычай и законы. Исследования по юридической антропологии. М.2001. С. 36.

251. Коновалова A.C. Указ. соч. С. 39-40.

252. См., например, более подробно: Стучка П.И. Избранные произведения по марксистско-ленинской теории права. Рига. 1964. С. 680.

253. Давид Р. Основные правовые системы современности. М.1988. С. 99-105.

254. Вильнянский С.И. Значение судебной практики в гражданском праве. Ученые труды ВИЮН. вып. IX. 1947.

255. См., например: Маврин С.П. Современные проблемы общей части российского трудового права. СПб. 1993. С.55.

256. Трудовое право России: проблемы теории. Под. ред. С.Ю. Головиной. Екатеринбург. 2006. С. 235.

257. Зверев Д.В. Новые источники гражданского процессуального права в свете Европейской Конвенции о защите прав человека и основных свобод. В сб.: Европейская интеграция и развитие цивилистического процесса в России. М. 2006. С. 22.

258. Сальвио М. В какой мере прецедентная практика Европейского Суда по правам человека оказывает влияние на законодательство и судебную практику государств-членов Совета Европы?//Права человека. 2006. № 5. С. 15-17.

259. Гук П.А. Судебный прецедент как источник права. Пенза. 2003. С. 35.

260. Bankowski Z., MacCormick D. et al. Op.cit. P. 497, 500.

261. Марченко M.H. Указ.соч. С. 12.

262. Российская газета. 1998.6 апреля

263. Лукащук.И.И. Глобализация, государство, право, XXI век. М. Спарк. 2000. С. 35.

264. Юридический энциклопедический словарь. М.1984. С. 296

265. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. М.1999. С. 586.

266. Бойцова В.В., Бойцова Л В. Судебный прецедент: зарубежный опыт и российские перспективы // Российский судья. 1999. №3. С. 14-18.

267. Гук П.А. Указ соч. С. 172.3 Там же. С. 173.

268. Лазарев Л.В. Правовые позиции Конституционного Суда России. М.2006. С.39.

269. См., например: Самостоятельность и независимость судебной власти Российской Федерации. M.2006. С. 129146; Европейская интеграция и развитие цивилистического процесса в России. М.2006 и др.

270. С3 РФ. 1994. № 13. Ст. 1447.

271. Кряжков В.А., Лазарев Л.В. Конституционная юстиция в Российской Федерации. Учеб пособие. M.1998. С. 246.

272. Лазарев Л.В. Правовые позиции Конституционного Суда России. М.2006. С. 53.

273. Витрук Н.В. Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации: понятие, природа, юридическая сила и значение.//Конституционное право: восточноевропейское обозрение. 1999. № 3(28). С. 96.

274. Цит. Туманов В.А. Европейский Суд по правам человека. Очерк организации и деятельности. М. Норма. 2001. С. 90-91.

275. Российская газета. 2003.26 декабря.

276. Черданцев А.Ф. Толкование советского права МЛ 979. С. 6-11.

277. Ершов В.В. Прецеденты толкования Европейского суда по правам человека.//Российское правосудие. 2007 №1 (9). С. 31.

278. Зорькин В.Д. Прецедентный характер решений Конституционного Суда Российской Федерации. // Журнал российского права. 2004. № 12. С. 4.2 Там же. С. 5.

279. Байтин М.И. О юридической природе решений Конституционного Суда РФ. // Государство и право. 2006. № 1.C. 5.

280. Лазарев Л.В. Конституционный Суд Р.Ф. и развитие конституционного права.// Журнал российского права. 1997. № 1.С. 4.

281. Лившиц Р.З. Судебная практика как источник права.// Судебная практика как источник права. M.1997. С. 5.

282. Хохрякова О.С. Правовые позиции Конституционного Суда РФ и их значение для применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. // Вопросы трудового права. 2006. № 9. С. 19.

283. Российская газета. 1994. 23 июля.

284. Байтин М.И. Указ. соч. С. 9.

285. Официально не опубликованы.

286. Российская газета. 2004 . 8 апреля.

287. Российская газета. 2004. 8 апреля.

288. Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г. // Права человека. Сборник международных документов. М.: МГУ, 1986.

289. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. Там же.

290. Европейская социальная хартия (пересмотренная 3 мая 1996 г.) // Труд за рубежом. 2000. № 3.

291. Декларация МОТ 1998 г. об основополагающих принципах и правах в сфере труда // Российская газета. 1998. 16 декабря.

292. Конвенция МОТ № 88 «Об организации службы занятости» (1948 г.) // Международная Организация Труда. Конвенции и рекомендации 1919-1956. Том I. Женева: МБТ, 1991.

293. Конвенция МОТ № 96 «О платных бюро по найму (пересмотренная в 1949 году)» (1949 г.) Там же.

294. Конвенция МОТ № 122 «О политике в области занятости» (1964 г.) и одноименная Рекомендация МОТ № 122 (1964 г.) // Международная Организация Труда. Конвенции и рекомендации 1957-1990. Том II. Женева: МБТ, 1991.

295. Конвенция МОТ № 142 «О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов» (1975 г.). Там же.

296. Конвенция МОТ № 159 «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов» (1983 г.). Там же.

297. Рекомендация МОТ № 169 «О политике в области занятости» (1984г.).-Там же.

298. Конвенция МОТ № 168 «О содействии занятости и защите от безработицы» (1988 г.). Там же.

299. Конвенция МОТ № 181 «О частных агентствах занятости» (1997 г.). -Отдельное издание. Женева: МБТ, 1997.

300. Рекомендация МОТ № 195 «О развитии людских ресурсов» (2004 г.) // Труд за рубежом. 2005. № 1.

301. Декларация права и свобод человека и гражданина от 22 ноября 1991 г. // Государство и право. 1992. № 4.

302. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3 (с последующими изм. и доп.).

303. Закон РФ от 11 марта 1992 г. № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» // Российская газета. 1992. 28 апреля (с последующими изм. и доп.).

304. Закон РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании» (в ред. ФЗ от 13 января 1996 г. № 12-ФЗ) // Российская газета. 1996. 23 января (с последующими изм. и доп.).

305. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4530-1 «О вынужденных переселенцах» (в ред. ФЗ от 20 декабря 1995 г. № 202-ФЗ) // СЗ РФ. 1995. № 52. СТ. 5110 (с последующими изм. и доп.).

306. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 452-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях» // Российская газета. 1993. 16 апреля (с последующими изм. и доп.).

307. Закон РФ от 27 апреля 1993 г. № 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» // Российская газета. 1993. 12 мая (с последующими изм. и доп.).

308. Федеральный конституционный закон от 21 июля 1994 № 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации» // Российская газета. № 138139. 23 июля 1994 (с последующими изм. и доп.).

309. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» // Российская газета. № 3. (с последующими изм. и доп.).

310. Федеральный конституционный закон «О Правительстве Российской Федерации» от 17 декабря 1997г. № 2-ФКЗ // Российская газета 1997. 23 декабря (с последующими изм. и доп.).

311. Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 113-Ф3 «Об альтернативной гражданской службе» // Российская газета 2002. 30 июля (с последующими изм. и доп.).

312. Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета 1996. 20 января (с последующими изм. и доп.).

313. Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета 2004. 31 июля (с последующими изм. и доп.).

314. Федеральный закон от 27 ноября 2002 года №156-ФЗ «Об объединениях работодателей» // Российская газета 2002. 30 ноября (с последующими изм. и доп.).

315. Федерального закона РФ от 16 июня 1995 года «О международных договорах Российской Федерации» // Российская газета. 1995 год. 21 июля (с последующими изм. и доп.).

316. Федеральный закон РФ от 12 января 1996 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 8560 (с последующими изм. и доп.).

317. Федеральный закон РФ от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» // Российская газета. 1996. 29 августа (с последующими изм. и доп.).

318. Федеральный закон РФ от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» // Российская газета. 2002. 31 июля (с последующими изм. и доп.).

319. Федеральный закон «О ратификации Конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней» // СЗ РФ. 1998. № 14. Ст. 1514.

320. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Российская газета 2007. 7 марта.

321. Закон Московской области от 17 марта 1999г. № 15/99-03 «О социальном партнерстве в Московской области» // Вестник Московской областной Думы. № 6, июнь 1999.

322. Закон Московской области от 26 января 2005г. № 39/2005-03 «О государственной гражданской службе Московской области» // Вестник Московской областной Думы. № 6, июнь 2005.

323. Закон Свердловской области от 17 ноября 1995г. № 33-03 «О правах профессиональных союзов и гарантиях их деятельности в Свердловской области» // Областная газета 1995. 29 ноября.

324. Закон Свердловской области от 5 октября 1995г. №2 б-ОЗ «О государственной гражданской службе Свердловской области» // Областная газета 1995. 27 октября.

325. Закон Республики Башкортостан от 24 ноября 2005г № 252-3 «Об органах социального партнерства в Республике Башкортостан» // Газета «Республика Башкортостан» 2005. 9 декабря.

326. Закон Республики Башкортостан от 26 февраля 1999г. № 43-3 «О защите трудовых прав граждан на территории Республики Мордовия» // Известия Мордовии 1999. 11 марта.

327. Закон Республики Башкортостан от 30 мая 1996г. № 22-3 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Известия Мордовии 1996. 21 июня.

328. Закон Республики Башкортостан от 7 июля 2005 г. № 206-3 «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» // Газета «Республика Башкортостан» 2005. 26 июля.

329. Закон Республики Башкортостан от 14 марта 2003г. № 474-3 «О Правительстве Республики Башкортостан» (в ред. закона РБ от 07.12.2006 №382-3) // Газета «Республика Башкортостан» № 54 (25286), 19.03.2003.

330. Закон Республики Башкортостан от 19 апреля 2001г. № 215-3 «О Президенте Республики Башкортостан» // Республика Башкортостан. № 91 (24821), 15.05.2001.

331. Указ Президента РФ от 25 марта 1993 г. № 394 «О мерах по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов» // Российская газета. 1993. 3 апреля.

332. Указ Президента РФ от 21 апреля 1993 г. № 471 «О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации» // Российские вести. 1993. 27 апреля.

333. Указ Президента РФ от 16 декабря 1993 г. № 2146 «О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы» // Российская газета. 1993. 30 декабря.

334. Указ Президента от 5 октября 2002 года № 1129 «О приведении актов Президента РСФСР и Президента Российской Федерации в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации» // Российская газета. 2002. 9 октября (с последующими изм. и доп.).

335. Указ Президента РСФСР № 212 «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)» // Российская газета. 1991. 19 ноября.

336. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003г. № 225 «О трудовых книжках» // Российская газета. 2003. 22 апреля.

337. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004г. № 321 «Об утверждении положения «О министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации» // Российская газета. 2004. 8 июля.

338. Постановление Правительства РФ от 25 мая 1994 г. № 533 «О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность» // СЗ РФ. 1994. № 6. Ст. 607 (с последующими изм. и доп.).

339. Постановление Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. № 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним специальным образованием» // СЗ РФ. 1995. № 39. Ст. 3777.

340. Постановление Правительства РФ от 14 июля 1997 г. № 875 «Об утверждении положения об организации общественных работ» // Российская газета. 1997. 7 августа (с последующими изм. и доп.).

341. Постановление Правительства РФ от 22 июня 1999 г. № 659 «О мерах по поддержанию занятости населения» // Российская газета. 1999. 6 июля.

342. Постановление Правительства РФ от 21 ноября 2000 г. № 875 «О Правилах отнесения территорий к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда» // Бюллетень Минтруда РФ. 2000. № 12.

343. Постановление Правительства РФ от 14 июня 2002 г. № 424 «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации» // Российская газета. 2002. 21 июня.

344. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 321 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации» // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2004. № 7.

345. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» // Российская газета. 2004. 8 июля. № 144.

346. Постановление Правительства РФ от 6 апреля 2004г. № 153 «Вопросы министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации» // Российская газета 2004. 9 апреля.

347. Постановление Совета Министерств РСФСР от 30 ноября 1984 г. № 494 «О мерах по дальнейшему совершенствованию организованного набора рабочих и общественного призыва молодежи» // СП РСФСР. 1985. № 5. Ст. 92.

348. Постановление Совета Министерств РСФСР от 18 января 1988 г. № 16 «Об обеспечении эффективной занятости населения, совершенствовании системы трудоустройства и усилении гарантий для трудящихся» // СП РСФСР. 1988. №6. Ст.23.

349. Постановление Совета Министерств РСФСР от 19 января 1991 г. № 33 «О создании государственной службы занятости в РСФСР» // СП РСФСР. 1991. № 10. Ст.136.

350. Постановление Совета Министерств РСФСР Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. № 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» // Российская газета. 1993. 18 февраля.

351. Положение о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и представления им льгот и компенсаций от 2 марта 1998 г. // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1998. № 6 (с последующими изм. и доп.).

352. Типовое положение о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства от 15 июня 1988 г. // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1988. № 11.

353. Типовая инструкция о порядке проведения организованного набора рабочих от 26 июня 1989 г. // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1989. № 10.

354. Временная инструкция о порядке проведения переселений семей и общественного призыва молодежи в сельскую местность от 26 июня 1989 т.Л Бюллетень Госкомтруда СССР. 1989. №11.

355. Рекомендации по квотированию рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях, особо нуждающихся в социальной защите, от 6 февраля 1995 г. // Бюллетень Минтруда РФ. 1995. № 3.

356. Положение о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации от 27 сентября 1996 г. // Российские вести. 1996. 5 декабря.

357. Положение о порядке оказания гражданам содействия в трудоустройстве в другой местности от 21 июля 1997 г. // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 1998. № 5.

358. Положение об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения от 13 января 2000 г. // Бюллетень Минтруда РФ. 2000. № 3 (с последующими изм. и доп.).

359. Положение о финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан за счет средств федерального бюджета от 25 марта 2002 г. // Российская газета. 2002. 18 апреля (с последующими изм. и доп.).

360. Концепция демографического развития Российской Федерации на период до 2015 года от 24 сентября 2001 г. // Российская газета. 2001. 17 октября.

361. Концепция действий на рынке труда на 2003-2005 годы от 6 мая 2003 г. // Российская газета. 2003. 14 мая.

362. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительства Российской Федерации на 2005-2007 годы от 29 декабря 2004 г. // Российская газета. 2005. 29 января.

363. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительства Российской Федерации на 2008-2010 годы // Российская газета. 2007. 28 декабря. №293.

364. Федеральная целевая программа содействий занятости населения Российской Федерации на 1998-2000 годы от 24 июля 1998 г. // Российская газета. 1998. 1,2, сентября (с последующими изм. и доп.).

365. Постановление Конституционного Суда РФ от 27 января 1999г. № 2-П «По делу о толковании статей 71 (пункт «Г»), 76 (часть 1), и 112 (часть 1) Конституции РФ» // СЗ РФ. 1999. 8 февраля., № 6. Ст. 866.

366. Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003г. № 23 «О судебном решении» // Российская газета. 2003. 26 декабря.

367. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия» // Российская газета 1995. 28 декабря (с последующими изм. и доп.).

368. Нормативные акты по использованию трудовых ресурсов / Под общ. Ред. К.А.Новикова. -М.: Юридическая литература, 1972.

369. Трудовое законодательство: Сборник нормативных актов / Сост. К.Н.Гусов. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.444 Литература

370. Абалдуев В.А. Трудовой кодекс Российской Федерации: проблемы локального правотворчества / Материалы Всероссийской научно-практической конференции в области трудового права и права социального обеспечения. -М., 2003.

371. Абрамов В. Трудовой договор, методика разработки и локальные нормативные акты работодателя. М., 2003.

372. Абрамова А.И. Участие регионов в федеральном нормотворчестве: процессуальные вопросы // Журнал российского права. 1997. № 8.

373. Авакьян С.А. Конституция России: природа, эволюция, современность. М., 2000.

374. Адилкариев X. Судебная практика как источник нормотворчества // Советская юстиция. 1991. №4.

375. Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие и современное состояние: Дисс. в виде научного доклада . степ. докт. юрид. наук. -М., 2003.

376. Азбукин В.М. Конституционно-правовое регулирование взаимоотношений Российской Федерации и ее субъектов: Диссертация . канд. юрид. наук. М., 2000.

377. Акопова Е.М. О понятии трудового процесса. М., 1975.

378. Александров Н.Г. К вопросу о роли договора в правовом регулировании общественных отношений. М., 1946.И.Александров Н.Г. Понятие источника права. М., 1946.

379. Александров Н.Г. Применение норм советского социалистического права. М., 1958.

380. Александров Н.Г. Принципы советского трудового права принципы подлинной свободы труда. М., 1949.

381. Александров Н.Г. Советское трудовое право. М., 1963. П.Александров Н.Г. Сущность права. М.5 1950.

382. Александров Н.Г. Теоретические вопросы кодификации законодательства о труде союзных республик // Советское государство и право. 1957. №4.

383. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.

384. Алексеев JI. Судебный прецедент: произвол или источник права? // Советская юстиция. 1981. № 14.

385. Алексеев H.H. Основы философии права. С-Пб., 1998.

386. Алексеев С.С. Государство и право. М., 1993.

387. Алексеев С.С. Общая теория права: в 2 т. М., 1981. Т. 1.

388. Алексеев С.С. Общая теория права: в 2 т. М., 1982. Т. 2.

389. Алексеев С.С. Общая теория социалистического права. Вып. 3 Свердловск., 1965.

390. Алексеев С.С. Общая теория социалистического права. Вып. 4. Свердловск., 1966.

391. Алексеев С.С. Право на пороге нового тысячелетия: Некоторые тенденции мирового правового развития надежда и драма современной эпохи. М., 2000.

392. Алексеев С.С. Право: азбука теория - философия: Опыт комплексного исследования. М., 1999.

393. Алексеев С.С. Право: время новых подходов // Советское государство и право. 1991. №2.

394. Алексеев С.С. Право: опыт комплексного исследования. М., 1993.

395. Алексеев С.С. Проблемы теории права: курс лекций в 2-х томах. Т. 2. Свердловск., 1973.

396. Алексеев С.С. Проблемы теории права: курс лекций в 2-х томах. Т. 2. Свердловск., 1974.

397. Алексеев С.С. Советское право как система: Методологические принципы исследования // Советское государство и право. 1974. №7.

398. Алексеев С.С. Структура советского права. М., 1975.

399. Алексеев С.С. Теория права. М., 1993.

400. Алексеев С.С. Теория права. М., 1994.

401. Алексеев С.С. Теория права. М., 1995.

402. Алексеев С.С., Дюрягин И.Я. Применение норм советского права (Теоретические вопросы). Свердловск., 1973.

403. Алексеев С.С., Дюрягин И.Я. Функции применения права // Правоведение. 1972. №2.

404. Алиев A.M. Теоретические проблемы локального правового регулирования в современном российском праве: Автореф. дис. . канд. юрид. наук. Волгоград., 2001.

405. Аметистов. Э.М. Международное право и труд: факторы имплементации международных норм о труде. М., 1982.

406. Анишина В.И. Применение международных норм в деятельности судов общей юрисдикции / на примере конвенции МОТ. М., 2001.

407. АнишинаВ.И. Применение постановлений Конституционного Суда РФ судами общей юрисдикции // Российская газета. 1999. №11.

408. Анишина В.И. Применение российскими судами международных трудовых норм: учеб.-метод. пособие. М., 2003.

409. Анисимов А.Л. Коллективный договор как средство укрепления трудовых отношений и социального партнерства// Трудовое право. 2007. № 5.

410. Антонова Л.И. Вопросы теории локального правового регулирования: Автореф. дисс. . докт. юрид. наук. Л., 1988.

411. Антонова Л.И. Вопросы теории локального правового регулирования: Дисс. . докт. юрид. наук. Л., 1988.

412. Антонова Л.И. Локальное правовое регулирование (теоретическое исследование). Л., 1985.

413. Антонова Л.И. Локальное правовое регулирование. Л., 1985.

414. Антонова Л.И. Некоторые вопросы теории правотворчества. // Правоведение. 1963. № 3.

415. Арбузов С.С. Правовое регулирование трудовых отношений субъектами Российской Федерации: Диссер. . канд. юрид. наук. Омск., 1999.

416. Аржанов М. Философское кредо американских юристов / Известия АН СССР. Отд. Экономики и права. М., 1946.

417. Астрахан Е.И., Каринский С.С. Теоретические вопросы систематизации советского трудового законодательства / Теоретические вопросы систематизации советского законоательства. М., 1962.

418. Баева С.С. Коллективный договор как самостоятельный правовой институт: история и современность. С-Пб., 2006.

419. Байтин М.И. Сущность права. С-Пб., 2001.

420. Байтин М.И. О повышении правового регулирования в социалистическом общенародном государстве / Вопросы теории государства и права. Саратов., 1968.

421. Барак А. Судейское усмотрение. М., 1999.

422. Баранов A.B. Нормативные правовые акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. -Волгоград., 2006.

423. Бару М.И. Соотношение правовых и иных социальных норм в регулировании трудовых отношений // Советское государство и право. 1973. № 1.

424. Безина А.К. Вопросы теории трудового права и судебная практика. Казань., 1976.

425. Безина А.К. Роль судебной практики в развитии и совершенствовании советского трудового законодательства: Дисс. . канд. юрид. наук. Казань., 1967.

426. Безина А.К. Судебная практика и развитие советского трудового законодательства. Казань., 1971.

427. Безина А.К. Судебная практика по трудовым делам. Казань., 2004.

428. Безина А.К., Бикеев A.A., Сафина Д.А. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. Казань., 1984.

429. Безина А.К., Никитинский В.И. Судебная практика и трудовое законодательство / Судебная практика в советской правовой системем. М., 1975.

430. Бекяшев К.А., Волосов М.Е. Международное публичное право: Практикум. М., 2000.

431. Бережнов А.Г. Права личности: некоторые вопросы теории. М., 1991.

432. Бержель Ж.-Л. Общая теория права. М., 2000.

433. Блауберг И.В. Проблемы целостности в марксистской философии. М.,1963.

434. Блауберг И.В., Садовский В.Н., Юдин И.Г. Проблемы методологии системных исследований. М., 1970, с. 16.

435. Блауберг И.В., Садовский В.Н., Юдин И.Г. Системный подход в современной науке. «Проблемы методологии системного исследования». М., 1970.

436. Блауберг И.В., Юдин И.Г. Становление и сущность системного подхода. М., 1973.

437. Блищенко И.П. Действие международного договора на территории СССР // Правоведение. 1968. №6.

438. Боботов C.B. Буржуазная социология права. М., 1978.

439. Боброва H.A. Некоторые аспекты законодательной деятельности субъектов РФ // Государство и право. 1995. № 11.

440. Бобылев А.И. Современное толкование системы права и системы законодательства//Государство и право. 1998. № 2.

441. Богарникова М.А. Соотношение федерального и областного законодательства в сфере регулирования трудовых отношений / Сб. Закон области как субъекта Российской Федерации. Воронеж., 1996.

442. Богарникова М.А. Трудовое законодательство как предмет совместного ведения Федерации и ее субъектов // Журнал российского, права. 1998. №12.

443. Богданова H.A. Конституционный Суд Российской Федерации к системе конституционного права // Вестник Конституционного Суда Российской Федерации. 1997. №3.

444. Богдановская И.Ю. Прецедентное право. М., 1993.

445. Бойцова В.В., Бойцова J1.B. Судебный прецедент: зарубежный опыт и российские перспективы // Российский судья. 1999. № 3.

446. Бондаренко Э.Н. Основания возникновения трудовых правоотношений: Автореф. дисс. .докт. юрид. наук. -М., 2004.

447. Бороздина Я.А. Членство России в Совете Европы и международная защита прав человека и основных свобод: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. -С-Пб. 2001.

448. Бочарникова М.А. Потиворечия в трудовом законодательстве Российской Федерации и субъектов РФ // Журнал российского права. 2004. №4.

449. Бочарникова М.А. Трудовое законодательство как предмет совместного ведения Федерации и её субъектов // Журнал российского права. 1998. № 12.

450. Бочарникова М.А. Соотношение федерального и областного законодательства в сфере регулирования трудовых отношений. В сб. Закон области как субъекта Российской Федерации. 1996.

451. Бошно C.B. Нормативные правовые акты Российской Федерации. М.,

452. Бошно СВ. Развитие признаков нормативного правового акта в современной правотворческой практике // Журнал российского права. 2004. № 2.

453. Братусь С.О. О предмете советского гражданского права // Советское государство и право. 1940. № 1.

454. Бриллиантова H.A., Василькова М.Ю., Снигирева И.О., Малов В.Г., Костян И.А., Малышева Е.В., Новицкая Л.Ю., Свечкаренко В.А. Трудовое право. -М., 2003.

455. Бугров Л.Ю., Васильева Ю.В. Трудовое право и право социального обеспечения — смежные отрасли российского права /Актуальные проблемы юридической науки и практики: в 2 ч. Пермь., 2004.

456. Бугров Л.Ю. Останется ли трудовое право самостоятельной отраслью права? // «Российская юстиция». 1995. № 9.

457. Бугров Л.Ю. Проблема свободы труда в советском трудовом праве: Автореф. дисс. . докт. юрид. наук. -М., 1992.

458. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом договоре России. Пермь., 1992.

459. Бугров Л.Ю. Спорные вопросы реализации российскими судами Трудового кодекса Российской Федерации / Проблемы защиты трудовых прав граждан. М., 2004.

460. Бугров Л.Ю. Понятие и классификация коллективных соглашений в российском трудовом праве // Государство и право. 2002. № 4.

461. Бугров Л.Ю., Васильева Ю.В., Шахаев М.В. Коллективные соглашения как класс источников трудового права и права социального обеспечения. Пермь., 2001.

462. Бугров Л.Ю., Худякова С.С., Варламова Ю.В., Гонцов Н.И. Творчество и трудовое право. Пермь., 1995.

463. Бугров Л.Ю., Зобнина И.В. Развитие конституционного правосудия в России и трудовое право / Россия: социально-экономические и правовые проблемы трансформации общества. Пермь., 2000.

464. Васильев A.M. О правовых идеях-принципах // Советское государство и право. 1975. № 3

465. Васильев В.А. Представительство профсоюзами интересов работников при наличии одной, двух и более первичных организаций // Трудовое право. № 3. 2007.

466. Васильев Р.Ф. О понятии правового акта. М., 1998.

467. Васильев В.А., Васильева Е.В. Профсоюз безработных: утопия или реальность? // Трудовое право. 2006. № 8.

468. Васьковский Е.В. Руководство к толкованию и применению законов: для начинающих юристов. М., 1997.

469. Вашанова О.В. Принцип недискриминации личности в международном праве: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. М., 2004.

470. Ведяшкин C.B. Локальные нормативные правовые акты и их роль в установлении внутреннего трудового распорядка организации: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Томск., 2001.

471. Весслова Е.Р. Локальное нормотворчество в организации // Трудовое право. № 9. 2004.

472. Веселова Е.Р. Локальные нормы трудового права. Дис. . канд. юрид. наук. Томск., 2004.

473. Вильнянский В.И. Значение судебной практики в гражданском праве. М., 1947.

474. Вильнянский С.И. К вопросу об источниках советского права // Проблемы социалистического права. 1939. № 4, 5.

475. Витрук Н.В. Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации: понятие, природа, юридическая сила и значение / Конституционное право: восточноевроп. обзор. -М., 1999.

476. Витрук Н.В. Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации: понятие, природа, юридическая сила и значение / Конституционное правосудие в посткомунистических странах. М., 1999.

477. Витрук H.B. Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации: понятие, природа, юридическая сила и значение / Конституционное правосудие в меняющихся правовых системах. М., 1999.

478. Войтинский И. Против извращений в теоретической работе по советскому трудовому праву. Проблемы социалистического права. Т.1., С-Пб., 1937.

479. Вольтер. Избранные произведения. М., 1947.

480. Вольтер. Письма. M-JL, 1956.

481. Вострецова O.A. Конвенции и Рекомендации Международной Организации Труда как источники трудового права: Дисс. . канд. юрид. наук. -М., 2006.

482. Вышинский А.Я. Вопросы теории государства и права. М., 1949.

483. Гаджиев Г.А. Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации как источник конституционного права //Конституционное право: восточно-европейское обозрение. 1999. № 3.

484. Галиева Р.Ф. Основополагающие принципы трудового законодательства (по материалам парламентских слушаний) // Юрист. 2003. №3.

485. Гальперин Л.Б. О категории локального регулирования / Доклады итоговой научной конференции юридических факультетов. Томск., 1973.

486. Гальперин Л.Б. О специфике локального нормативного регулирования //Правоведение. 1971. № 5.

487. Геворкян А.Т. Европейская социальная хартия и ее реформа. М.,2002.

488. Геворкян А.Т. Трудовые права в правоприменительной практике Европейской социальной хартии: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. М., 2003.

489. Геворкян Т.И. Правовые позиции конституционных и уставных судов субъектов Российской Федерации: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. -М., 2005.

490. Гегель Г.В. Философия права. М., 1990.

491. Гегель Г.В. Философия права. М., 1999.

492. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: учебник для вузов. М., 2002.

493. Герасимович И.В. Трудоправовая составляющая в корпоративном праве России. Дисс. . канд. юрид. наук. Пермь., 2005.

494. Глебов В.А. Современное российское законодательство: состояние и тенденции развития в условиях социальных преобразований: Дисс. канд. юрид. наук. М., 2007.

495. Гоббс Т. Левиафан или материя, форма и власть государства церковного и гражданского. М., 1936.

496. Гоббс Т. Философские основания учения о гражданине. М., 1914.

497. Голованова Е.А. Прекращение трудового договора. М., 1966.

498. Головина С., Мершина Н. Срочные трудовые договоры в Трудовом кодексе и решениях Конституционного Суда // Российская юстиция. 2003. №3.

499. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: Автореф. дисс. . докт. юрид. наук. Екатеринбург., 1998.

500. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: монография. Екатеринбург., 1997.

501. Головина С.Ю. Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права. Омск., 1997.

502. Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. М., 2003.

503. Головина С.Ю. Формирование понятийного аппарата трудового права//Государство и право. 1998. № 8.

504. Голунский С.А., Строгович М.С. Теория государства и права. М.,1940.

505. Горшенин К.П. Кодификация законодательства о труде. Теоретические вопросы. М., 1967.

506. Горохов Б.А. Современное правовое регулирование социально-трудовых отношений в России: средства, механизм, источники и особенности: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Санкт-Петербург., 2006.

507. Горохов Б.А., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Источники трудового права и источники правового регулирования общественно-трудовых отношений // Правоведение. 2003. № 6.

508. Горохов В.А., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Источники трудового права // Правоведение. 2003. № 6.

509. Горохов В.А., Маврин С.П. Российское трудовое законодательство и международное трудовое право // Правоведение. 2004. №6.

510. Горшенин К.П. Кодификация законодательства о труде. Теоретические вопросы. М., 1967.

511. Горшкова С.А. Стандарты Совета Европы по правам человека и российской законодательство. М., 2001.

512. Горяева. Г.С. Колективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в условиях реформы трудового законодательства: Дисс. . канд. юрид. наук. М., 2000.

513. Горяева Г.С. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в условиях реформы трудового законодательства: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. М., 2000.

514. Гранат H.JI. Источники права // Юрист. 1998. № 9.

515. Гребенщиков A.B. Источники трудового права / Курс российского трудового права. СПб., 1996.

516. Гребенщиков A.B., Маврин С.П. Источники трудового права / Трудовое право России. М., 2002.

517. Грось JI.A. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения трудовых дел. М., 1985.

518. Гроций Г. О праве войны и мира. Три книги, в которых объясняются естественное право и право народов, а также принципы публичного права. М. 1994.

519. Гук П.А. Судебный прецедент как источник права. Пенза., 2003.

520. Гумерова Э.Ф. Проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых .отношений: Дисс. канд. юрид. наук. Казань., 2005.

521. Гумерова Э.Ф. Проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Пермь., 2005.

522. Гурова Т.В. Актуальные проблемы теории источников права / Дисс. . канд. юрид. Самара., 2000.

523. Гурова Т.В. Судебный прецедент как формальный источник права и его место в системе источников права в России // Атриум. 1997. № 3.

524. Гурона Т.В. Судебная власть и судебный прецедент в современной России (дискуссионные вопросы) // Атриум. 1997. № 1.

525. Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда. М., 1992.

526. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. М.,1999.

527. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. М.,2001.

528. Гусов К.Н., Толкунова В.П. Трудовое право России: Учебник. М.,2003.

529. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. М.,2004.

530. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. М.,2005.

531. Гуслистая Т.В. Срочный трудовой договор: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. М., 2006.

532. Даль В.И. Толковый словарь великорусского языка. Т. 4., М., 1955.

533. Даниленко Г.М. Обычай в современном международном праве. М.,

534. Двигалева A.A. Уставный Суд Санкт-Петербурга орган конституционной юстиции субъекта Российской Федерации: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. - Санкт-Петербург., 2004.

535. Дембо Л.И. О принципах построения системы права // Советское государство и право. 1956. № 8.

536. Демидов В.В. О роли и значении постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации. // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации . 1998. №3.

537. Демин A.B. Нормативный договор как источник административного нрава // Государство и право. 1998. №2.

538. Денисов А.И. Теория государства и права. М., 1948.

539. Дмитриева И.К. Источники трудового права / Российское трудовое право.-М., 1999.

540. Дмитриева И.К. Источники трудового права / Российское трудовое право.-М., 1997.

541. Дмитриева И.К. Основные принципы трудового права: Автореф. дисс. . докт. юрид. наук. М., 2004.

542. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. М., 2004.

543. Дмитриева И.К. Согласованный проект нового Трудового кодекса Российской Федерации. М., 2002.

544. Дмитриев В.В. Конституционная юстиция в субъектах Российской Федерации: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. М., 2004.

545. Домашенков H.H. Правовые проблемы разграничения компетенции между Российской Федерацией и ее субъектами: Дисс. . канд. юрид. наук. -Волгоград., 2002.

546. Доровских И. Судебная практика Верховного Суда Российской Федерации (По материалам определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 17 ноября 2004 г.; дело № 16-Г04-26) // Трудовое право. 2005. №6.

547. Дорохова А.Б. Роль судебного прецедента в правовой системе (сравнительно-правовой анализ): Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. -М., 2001.

548. Дресвянкин В.Б. Пробелы в российском трудовом праве: Автореф. дисс. канд. юрид. наук. Пермь., 2001.

549. Дресвянкин В.Б. Пробелы в российском трудовом праве. Пермь.,2004.

550. Дружков М.П. Заключение международных договоров в рамках под эгидой международных организаций. Киев., 1986.

551. Дубских Г.И. Локальное правовое регулирование трудовых отношений на производственных предприятиях (производственных объединениях, комбинатах): Автореф. дисс. канд. юрид. наук. Свердловск., 1975.

552. Дудин А.П. Диалектика правоотношения. Саратов., 1983.

553. Дудко И.Г. Законодательство субъектов Российской Федерации. Вопросы теории: Диссер. . докт. юрид. наук. Нижний Новгород., 2004.

554. Дудко И.Г. Законодательство субъектов Российской Федерации. Проблемы теории и практики. Саранск., 2004.

555. Дюрягин И .Я. Применение норм советского права и социальное (государственное) управление: Автореф. дисс. . докт. юрид. наук. -Свердловск., 1975.

556. Дюрягин И .Я. Применение норм советского права. Свердловск.,1971.

557. Еллинек Г. Борьба старого права с новым. М., 1908.

558. Ершов В.В. Расторжение трудового договора по инициативе рабочих и служащих // Соц. труд. 1991. № 6.

559. Ершов В.В. Актуальные проблемы применения трудового права // ЭЖ-Юрист. 2004. № 14.

560. Ершов В.В. Коллизии трудовых норм // Сов. юстиция. 1993. № 19.

561. Ершов В.В. О признании нормативных правовых актов, противоречащими Конституции РФ и федеральным законам: теория вопроса // Российская юстиция. 2003. № 4.

562. Ершов В.В. Правовая цивилизация: теоретические и практические вопросы международного права // Российская юстиция. 2004. №5.

563. Ершов В.В. Признание нормативных правовых актов противоречащими Конституции РФ и федеральным законам: теория вопроса // Рос. юстиция. 2003. №4.

564. Ершов В.В. Признание нормативных правовых актов противоречащими Конституции РФ и федеральным законам: судебная практика // Рос.юстиция. 2003. № 5.

565. Ершов В.В. Признание нормативных правовых актов противоречащими Конституции РФ и федеральным законам: законотворческие идеи //Рос. юстиция. 2003. № 6.

566. Ершов В.В. Судебная власть в правовом государстве. М., 1992.

567. Ершов В.В. Судебная власть в правовом государстве: Дисс. . докт. юрид. наук. -М., 1992.

568. Ершов В.В. Судебное правоприменение (теоретические и практические проблемы). М., 1991.

569. Ершов В.В. Трудовые споры. Библиотека российского судьи. М.,1998.

570. Ершов В., Ершова Е. Судебная практика рассмотрения трудовых споров // Трудовое право. 1998. № 1.

571. Ершов В., Ершова Е. Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации как источники трудового права // Трудовое право. 2000. №2.

572. Ершов В.В., Ершова Е.А. Комментарий Кодекса законов о труде в редакции от 25 сентября 1992 г. М., 1993.

573. Ершов В.В., Ершова Е.А. Международные трудовые стандарты и Россисийское трудовое право // Трудовое право. 2001. № 1.

574. Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. М., 1999.

575. Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. М., 2000.

576. Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. М., 2001.

577. Ершова Е. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации // Российская юстиция. 1997. № 9.

578. Ершова Е.А. Восполнение судом пробелов в трудовом законодательстве // Российская юстиция. 1993. №24.

579. Ершова Е.А. Конституция Российской Федерации как источник трудового права // Трудовое право. 2004. № 3.

580. Ершова Е.А. Применение гражданского права к трудовым отношениям // Трудовое право. 1998. № 4.

581. Ершова Е.А. Применение Конституции Российской Федерации к трудовым отношениям // Трудовое право. 1998. № 3.

582. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Российский судья. 2005. № 5.

583. Ершова Е.А. Сравнительный анализ Конституции РФ и Трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2004. № 4/5.

584. Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права. М., 2005.

585. Ершова Е.А. Юридическая природа правовых позиций Конституционного Суда РФ // Трудовое право. 2004. №11.

586. Жайкбаев Ж.С. Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации в правовой системе России: Дисс. . канд. юрид. наук. -Екатеринбург., 2004.

587. Жернигон В., Одеро А., Гуидо Г. Принципы МОТ в отношенииIправа на забастовку. МВТ. Женева., 2001.

588. Жуйков В.М К вопросу о судебной практике как источник права / Судебная практика как источник права. М., 1997.

589. Забрамная Е.Ю. Разграничение правотворческой компетенции между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации в области регулирования трудовых отношений: Дисс. . канд. юрид. наук. М., 1999.

590. Забрамная Е.Ю. Анализ постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 // ЭЖ- Юрист. 2004. № 14.

591. Забрамная Е.Ю. Разграничение правотворческой компетенции между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации в области регулирования трудовых отношений. М., 1999.

592. Загайнова С.К. Судебный прецедент: проблемы правоприменения. М., 2002.

593. Захарова Н.В. Выполнение обязательств, вытекающих из международного договора. М., 1987.

594. Зверев Д.В. Новые источники гражданского процессуального права в свете Европейской Конвенции о защите прав человека и основных свобод. В сб.: Европейская интеграция и развитие цивилистического процесса в России. М., 2006.

595. Зивс С.Л. Источники права (теоретические аспекты проблемы) // Правоведение. 1992. № 2.

596. Зивс С.Л. Источники права. М., 1981.

597. Зивс С.Л. Источники права. М,. 1978.

598. Зивс С.Л. Источники права. М., 1982.

599. Зимненко Б. Л. Международное право и правовая система Российской Федерации: Автореф. дисс. . докт. юрид. наук. -М., 2006.

600. Зобнина И.В. Значение Конституции Российской Федерации в российском трудовом праве: Дисс. . канд. юрид. наук. Пермь., 1999.

601. Зорькин В.Д. Позитивистская теория права в России. М., 1978.

602. Зрейк Л. Место правового обычая в системе источников трудового права России и Израиля // Трудовое право. 2007. № 5.

603. Зумбалидзе Р.З. Обычное право как источник (форма) гражданского права: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Волгоград., 2003.

604. Иванов С.А. Международная организация труда и профсоюзные права в капиталистических странах. М., 1959.

605. Иванов С.А. МОТ: контроль за применением международных норм о труде его проблемы // Государство и право. 1997. № 7.

606. Иванов С.А. Несколько проблем российского трудового права переходного периода / Проблемы защиты трудовых прав граждан. М., 2004.

607. Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 8-9.

608. Иванов С.А. Проблемы международного регулирования труда. М.,1964.

609. Иванов С.А. Система и структура права, система законодательства. Лекция. М., 1999.

610. Иванов С.А. Судебные постановлений как источник трудового права. Судебная практика как источник права. М., 1997.

611. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода // Государство и право. 1994. № 4.

612. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. 1996. № 1.

613. Иванова И.А. Коллективные переговоры при заключении коллективных договоров в системе социального партнерства: трудоправовые аспекты: Дисс. . канд. юрид. наук. Пермь., 2006.

614. Иванов С.А., Иванкина Т.В., Куренной A.M., Маврин СП., Хохлов Е.Б. Правовое регулирование отношений в сфере госслужбы // ЭЖ-Юрист. 2004. № 6.

615. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978.

616. Иванова С.А. Правовое регулирование трудовых отношений государственных служащих. Екатеринбург., 2002.

617. Игнатьева М.Н. Соотношение федерального и республиканского законодательства: теоретико-правовой анализ: Автореф. дисс. . докт. юрид. наук. М., 1999.

618. Иеринг Р. Борьба за право. С-Пб., 1908.

619. Иоффе О.С. Шаргородский М.Д. Вопросы теории права. М., 1961.

620. Историческая школа права / Российская юридическая энциклопедия. М., 1999.

621. Источники (формы) права: вопросы теории и истории / Материалы Всероссийской научной конференции. Сочи., 2002.

622. Источники российского права: вопросы теории и истории: учебное пособие. -М., 2005.

623. К итогам дискуссии' о применении норм советского права // Советское государство и право. 1955. № 3.

624. Калабеков Ш.В. Договор как универсальная правовая конструкция: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. М., 2004.

625. Калабеков Ш.В. Договор как универсальная правовая конструкция. Дисс. . канд. юрид. наук. М., 2004.

626. Каминская В.И. Роль Верховного Суда СССР в развитии социалистического права // Советское государство и право. 1948. № 3.

627. Кант И. Метафизика нравов / История политических и правовых учений: Хрестоматия / под ред. О.Э. Лейста. М., 2000.

628. Канашевский В.А. Прецедентная практика Европейского Суда по правам человека как регулятор гражданских отношений в Российской Федерации // Журнал российского права. 2003. № 4.

629. Канторович Я.А. Коллективный договор. Л., 1924.

630. Карасев М.Н. Институт совместного ведения РФ и субъектов Федерации: необходимы серьезные изменения // Журн. рос. права. 2001. № 9.

631. Карасев Я.А., Гуляев Г.И. Основные принципы советского трудового права. М., 1957.

632. Каринский С.С. Унификация и дифференциация трудового законодательства// Правоведение. 1966. № 3.

633. Каринский С.С. Система трудового законодательства и ее совершенствование // Правоведение. 1974. № 3.

634. Карташкин В. А. К проекту норм, касающихся обязанностей транснациональных корпораций и других предприятий в области прав человека // Юрист-международник. 2003. № 4.

635. Кашанина Т.В. Предпринимательское право: правовые основы. М.,1994.

636. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. М., 1999.

637. Кельзен Г. Чистое учение о праве / История политических и правовых учений: Хрестоматия / под ред. О.Э.Лейста. М., 2000.

638. Керимов Д.А. Источники советского социалистического права: Дисс. . канд. юрид. наук. Л., 1950.

639. Керимов Д.А. Методология права. М., 2001.

640. Керимов Д.А. Методология права. Предмет, функции, проблемы философии права. М., 2000.

641. Керимов Д.А. Понятие источника советского социалистического права// Л., 951.

642. Керимов Д.А. Философские основания политико-правовых исследований. М., 1986.

643. Керимов Д.А. Философские проблемы права. М., 1972.

644. Кечекьян С.Ф. О понятии источника права / Труды Московского юридического факультета. Вып. 116, кн. 2. -М., 1946.

645. Кечекьян С.Ф. Правоотношение в социалистическом обществе. М.,1958.

646. Кечекьян С.Ф. Теория государства и права. М., 1949.

647. Киселев И.А. Международно-правовое регулирование труда / Трудовое право: учебник. М., 2003.

648. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право: учебник для вузов. -М.,1998.

649. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право: учебник для вузов. М.,1999.

650. Киселев И.Я. Международно-правовое регулирование труда (Международные стандарты труда): учебное пособие. -М., 1995.

651. Киселев И.Я. Международный труд: практическое пособие. М.,1997.

652. Киселев И.Я. Новый облик трудового права стран запада. М., 2003.

653. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: учебник для вузов. М., 1999.

654. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М., 2005.

655. Киселев И.Я., Леонов A.C. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М., 2003.

656. Клутье М. Декларация МОТ о принципах: новый акт, способствующий соблюдению основополагающих прав. МБТ. Женева., 2000.

657. Кнабе Г.С. Карнелий Тацит. М., 1981.

658. Кнапп В., Герлох А. Логика в правовом сознании. М.1987.

659. Ковлер А.И. Обычай и законы. Исследования по юридической антропологии. М.,2001.

660. Колосов Ю.М. Принципы международного права / Международное право: учебник. -М., 2000.

661. Комиссаров К.И. Роль судебной практики в последовательном развитии законодательства / Проблемы гражданского процессуального права в свете Конституции СССР: Межвуз. сб. науч. тр. Свердловск., 1980.

662. Комментарий к КЗоТ / под ред. К.П. Гусова. М., 1966.

663. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н. Гусов. М., 2002.

664. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К.Н. Гусова. М.,

665. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. A.M. Куренного, С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2005.

666. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. A.M. Куренного, С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2005.

667. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. Александрова З.О., Куренного A.M., Лугового, Нуртдиновой А.Ф., Панина С.А., Сорокина Ю.Т. -М., 2002.

668. Кондратьев Р.И. Локальные нормы трудового права и материальное стимулирование. Львов., 1973.

669. Кондратьев Р.И. Восполнение пробелов трудового права локальными нормами // Советское государство и право. 1977. № 3.

670. Кондратьев Р.И. КЗоТ как источник локального нормотворчества // Советское государство и право. 1975. №10.

671. Кондратьев Р.И. Локальное правовое регулирование трудовых отношений В СССР: Автореф. дисс. . докт. юрид. наук. М., 1979.

672. Кондратьев Р.И. Локальное правовое регулирование трудовых отношений В СССР: Дисс. . докт. юрид. наук. М., 1979.

673. Кондратьев Р.И. Локальные нормы трудового права и материальное стимулирование. Львов., 1973.

674. Кондратьев Р.И. Общее и особенное в трудовых отношениях и вопросы локального нормотворчества//Правоведение. 1971. № 5.

675. Кондратьев Р.И. Разграничение локальных и экспериментальных норм трудового права // Советское государство и праваю. 1972. № 7.

676. Кондратьев Р.И. Сочетание централизованного и локального правового регулирования трудовых отношений. Львов., 1977.

677. Коновалова A.C. Обычное право в Российской правовой жизни: Автореф. дис. . канд. юрид. наук. -М., 2005.

678. Конституционное право: Учебник / под ред. В.В.Лазарев. М. 1999.

679. Конституция, закон, подзаконный акт // под ред. И.В.Котелевской, М.А.Митюка, А.В.Мацкевича и др. М., 1994.

680. Копылев B.C. Проблемы контроля за применением международных норм о труде: (По материалам МОТ): Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. М., 1980.

681. Корецкий А.Д. Договор в механизме правового регулирования. Дисс. . канд. юрид. наук. Ростов-на-Дону., 1999.

682. Коркунов Н.М. Лекции по общей теории права. С-Пб., 1883.

683. Коркунов Н.М. Лекции по общей теории права. С-Пб., 1909.

684. Коркунов Н.М. Лекции по общей теории права. С-Пб., 1980

685. Коркунов Н.М. Лекции по общей теории права. С.-Пб., 1998.

686. Коршунов Ю. Коллективный договор в условиях рыночной экономики // Хозяйство и право. 1992. №2.

687. Костин Л.А. Международная организация труда. М., 2002.

688. Костоева П.М. Международный Суд ОНН и прогрессивное развитие международного права: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. М., 2004.

689. Кросс Р. Прецедент в английском праве. М., 1985.

690. Крыжан В.А. Правовой обычай и судебная практика как источники трудового права (на фоне интеграции отраслей российского права и интеграции Российской Федерации в мировое сообщество государств): Дисс. . канд. юрид. наук. Пермь., 2006.

691. Крылов К.Д. Правовые приоритеты политики в сфере труда. М.,2002.

692. Крылов К.Д. Тенденции развития правовых стандартов политики в сфере труда: Дисс. в форме научного доклада докт. юрид. наук. М., 2002.

693. Крылов К.Д., Савин В.А. Международные стандарты предпринимательства и занятости. Правовые международные документы. Комментарии специалистов //БиблиотечкаРоссийской газеты. 2000. №15.

694. Крылов Н.Б. Правотворческая деятельность международных организаций. М., 1988.

695. Крылов Н.Б. Принципы участия государств в системе ООН. М., 1986. '

696. Кряжков В.А., Лазарев Л.В. Конституционная юстиция в Российской Федерации. Учеб пособие. М.,1998.

697. Кутафин O.E. Источники конституционного права Российской Федерации. М., 2002.

698. Кулавов В.Л. Формы права / Теория государства и права: курс лекций.-М., 1999.

699. Купин В.А. Общетеоретические проблемы законотворчества субъекта Российской Федерации: Автореф. дисс. канд. юрид. наук. М., 1996.

700. Куренной A.M. Правовое регулирование заключения трудового договора и переводов на другую работу // Законодательство. 2002. №11.

701. Куренной A.M. Источники российского трудового права / Источники российского права: вопросы теории и истории: учебное пособие. -М„ 2005.

702. Куренной A.M. Лоция в бурном море трудового права // ЭЖ-Юрист. 2004. № 14.

703. Куренной A.M. Правовое регулирование прекращения трудового договора//Законодательство. 2002. № 12.

704. Куренной A.M. Практический комментарий к законодательству о труде. М., 2000.

705. Куренной A.M. Производственная демократия и трудовое право. М.,1989.

706. Куренной A.M. Сможет ли трудовое право России и дальше играть свою роль? // Правоведение. 1997. № 3.

707. Куренной A.M. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998. №4.

708. Куренной A.M. Трудовое право: на пути к рынку. М., 1995.

709. Куренной A.M. Трудовые споры: практический комментарий. М.,2001.

710. Куренной A.M., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Современные проблемы российского трудового права // Правоведение. 1997. №2.

711. Куренной А. Кодекс-энциклопедия или кодекс-конституция? // Человек и труд. 1997. № 12.

712. Куренной A.M. Труд и право: трудовое или гражданское? // Корпоративный юрист. 2005. № 1.

713. Куренной А.М, Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Проблемы современного трудового права // Правоведение. 1997. № 2.

714. Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда молодежи: на примере деятельности Международной организации труда: Сравнительно-правовой аспект: Автореф дис. . канд .юрид. наук. -М., 1990.

715. Курс российского трудового права. В 3-х томах. Т. 1. Общая часть / под ред. Е.Б.Хохлова. СПб., 1996.

716. Курс российского трудового права. Т. 2. Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы) / под ред. С.П. Маврина, A.C. Пашкова, Е.Б. Хохлова. М., 2001.

717. Кутафин O.E. Источники конституционного права Российской Федерации. М., 2002.

718. JI. фон. Берталанфи. Общая теория систем критический обзор. -Исследование по общей теории систем. М., 1969.

719. Лаврусь С.Ю. Реализация принципов права в юридической практике: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Казань., 2005.

720. Лада A.C. Коллективный договор по современному российскому трудовому праву: Автореф. дисс. . канд. юрид наук. Владивосток., 2003.

721. Лазарев В.В. Пробелы в советском праве и методы их устранения. Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. М., 1967.

722. Лазарев В.В., Липень C.B. Теория государствам права. М., 1998.

723. Лазарев В.В. Применение советского права. Казань., 1972.

724. Лазарев В.В. Пробелы в праве и пути их устранения. М., 1974.

725. Лазарев В.В. Пробелы в праве и пути их устранения. М., 2004.

726. Лазарев В.В., Липень C.B. Теория государства и права. М., 2000.

727. Лазарев Л.В. Конституционный Суд России и развитие конституционного права // Журн. рос. права. 1997. №11.

728. Лазарев Л.В. Некоторые спорные вопросы теории и практики конституционного правосудия // Вестн. Конституц. Суда РФ. 1997. № 3.

729. Лазарев Л.В. Правовые позиции Конституционного Суда России. М.,2003.

730. Лапаева В.В. Легизм как тип правопонимания /Законодательство и экономика. 2007. № 6.

731. Лебедев В.М. Взаимодействие систем трудового права и трудового законодательства // Российская юстиция. 2003. №11.

732. Лебедев В.М. Локальные нормативные акты, регулирующие наемный труд // Российская юстиция. 2002. № 8.

733. Лебедев В.М. От концепции судебной реформы к новым идеям развития судебной системы // Российская юстиция. 2000. № 3.

734. Лебедев В.М. Внутренний трудовой распорядок организации / Проблемы развития и совершенствования российского законрдательства. -Томск., 1999.

735. Лебедев В.М. Лекции по трудовому праву России. Томск., 2001.

736. Лебедев В.М. Лекции по трудовому праву России. Томск. 2002.

737. Лебедев В.М. От идеи судебного нормоконтроля к административному судопроизводству // Рос. юстиция. 2000. № 9.

738. Лебедев В.М. Судебная власть в современной России: проблемы становления и развития. С.-Пб., 2001.

739. Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы Общей части. Томск., 1998.

740. Лебедев К.К. Правовой механизм управления социалистической экономикой / 70 лет Советского государства и права. Л., 1987.

741. Левиант Ф.М. Нормативные акты, регулирующие труд рабочих и служащих: Автореф. дис. . докт. юрид. наук. Л., 1954.

742. Левиант Ф.М. Нормативные акты, регулирующие труд рабочих и служащих: Дисс. . докт. юрид. наук. -М., 1976.

743. Левиант Ф.М. Нормативные акты, регулирующие труд рабочих и служащих. Л., 1960.

744. Левиант Ф.М. О юридической природе локальных норм права, регулирующих трудовые отношения на промышленных предприятиях // Правоведение. 1970. № 5.

745. Лейст О.Э. Сущность права. Проблемы теории и философии права. М., 2002.

746. Лейст О.Э. Три концепции права // Советское государство и право. -1991. № 12.

747. Лившиц Р.З. Государство и права в современном обществе: необходимость новых подходов / Советское государство и право. 1990. № 10.

748. Лившиц Р.З. Современная теория права (очерк). М., 1992.

749. Лившиц Р.З. Судебная практика как источник права // Рос. право. 1997. № 1.

750. Лившиц Р.З. Теория права. М., 1994.

751. Лившиц Р.З., Никитинский В.И. Реформа трудового законодательства: вопросы теории // Социалистический труд. 1989. № 1.

752. Лившиц Р.З., Никитинский В.И. Принципы советского трудового права// Советское государство и право. 1974. № 8.

753. Локк Дж. Сочинения: В 3 т. Т. 3. М., 1988.

754. Лукашук И.И. Нормы международного права в международной нормативной системе. М., 1997.

755. Лукашук И.И. Нормы международного права. М., 1997.

756. Лукашук И.И. Применение норм международного права в свете федерального закона о международных договорах России // Московский журнал международного права. 1996. № 4.

757. Лучин В.О., Мазуров A.B. Указы Президента РФ: основные социальные и правовые характеристики. М., 2000.

758. Лушников A.M. Наука трудового права России: историко-правовые очерки в лицах и событиях: монография. М.,2003.

759. Лушников A.M. У истоков российской науки международного и зарубежного трудового права: жизнь и научное наследие Н.Н.Кравченко и Г.Г.Швиттау.

760. Лушников A.M. Принципы трудового права: методологические подходы. Ярославль., 2002.

761. Лушников A.M. Наука трудового права России. Историко-правовые очерки в лицах и событиях. М., 2003.

762. Лушникова М.В. Правовой механизм социального партнерства в регулировании трудовых и социально-обеспечительных отношений. (Сравнительно-правовое исследование): Дисс. . докт. юрид. наук. М.,1997.

763. Лушников A.M. Проблемы общей части Российского трудового права: научное наследие, современное состояние и перспективы исследования: Автореф. дисс. . докт. юрид. наук. М., 2004.

764. Лушников A.M. «Новый курс» Франклина Д. Рузвельта и развитие учения о трудовых правах человека. М., 2004.

765. Лушников A.M., Лушникова M.B. Курс трудового права: В 2-х т. Т.

766. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право. -М., 2003.

767. Лушников A.M., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2-х т. Т.

768. Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право. -М., 2004.

769. Лушников A.M., Лушникова М.В. К вопросу толкования трудового договора // Правоведение. 2005. №5.

770. Лушников A.M., Лушникова М.В., Тарусина H.H. Тендерное равенство в семье и труде: заметки юристов. М., 2006.

771. Лушников A.M., Лушпикова М.В. Курс трудового права: В 2-х т. Т. 1. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право. -М., 2003.

772. Лушников A.M., Лушникова М.В. Очерки теории трудового права. С-Пб., 2006.

773. Лушникова М.В. Правовой механизм социального партнерства в регулировании трудовых и социально-обеспечительных отношений: Диссер. . докт. юрид. наук. М., 1997.

774. Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). Ярославль., 1997.

775. Лучин В.О., Мазуров A.B. Указы Президента РФ: основные социальные и правовые характеристики //Закон и право. М., 2000.

776. Лях Г.А. Развитие социального партнерства в субъектах Российской Федерации в новых условиях // Трудовое право. 2003. № 12.

777. Маврин С.П. Правовые средства управления трудом на предприятии. Л., 1989.

778. Маврин С.П. Правоприменительная деятельность хозорганов в сфере трудовых отношений: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Л., 1980.

779. Маврин С.П. Современные проблемы общей части российского трудового права. С-Пб., 1993.

780. Маврин С.П. О роли правового регулированияв структурировании и развитии позитивного права//Правоведение. 2003. №1.

781. Маврин С.П. Трудовое право в решениях Конституционного Суда Российской Федерации // Правоведение. 2006. №4.

782. Маврин С.П. Юридическая техника Трудового кодекса Российской Федерации // Правоведение. 2004. №4.

783. Маврин С.П., Гребенщиков A.B. Источники трудового права / трудовое право России. -М., 2002.

784. Маврин С.П., Филиппова М.В. Источники правового регулирования социально-трудовых отношений / Трудовое право России. С-Пб., 2005.

785. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: учебник. СПб., 2004.

786. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: учебник. СПб., 2005.

787. Маврин С.П., Гребенщиков A.B., Хохлов Е.Б. Курс российского трудового права. Т. 1: Общая часть. СПб., 1996.

788. Маврин С.П., Доброхотова E.H., Лаврикова М.Ю., Филиппова М.В. Курс российского трудового права. Т. 2: Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы). М., 2001.

789. Маврин С.П., Головина С.Ю., Гребенщиков A.B., Иванкина Т.В., Кривой В.И., Коробченко В.В., Кротов М.В., Куренной A.M., Сафонов В.А., Хныкин Г.В., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М., 2005.

790. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Вступительная статья / Трудовой кодекс Российской Федерации. С-Пб., 2002.

791. Магазинер Я.М. Чрезвычайно-указное право в России. С-Пб., 1911.

792. Малеин Н.С. Правовые принципы, номы и судебная практика // Государство и право. 1996. № 3.

793. Малиновский A.A. Источники права / Российская юридическая энциклопедия. -М., 1999.

794. Малько A.B. Краткий юридический словарь. М., 2007.

795. Мальцев В.А. Понимание права. Подходы и проблемы. М., 1999.

796. Мальцев Г.В. Социальная справедливость и право. М., 1977.

797. Марченко М.Н. Источники права / Российская юридическая энциклопедия. -М., 1999.

798. Марченко М.Н. Источники права. М., 2005.

799. Марченко М.Н. Источники романо-германского права: понятие, виды, классификация // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 2000. № 2.

800. Марченко М.Н. Сравнительное правоведение. М., 2001.

801. Марченко М.Н. Теория государства и права: курс лекций. М., 1996.

802. Марченко М.Н. Теория государства и права: учебник. М., 2002.

803. Марченко М.Н. Юридическая природа и характер решений Европейского Суда по правам человека // Государство и право. 2006. № 2.

804. Маталин A.C. Аттестация служащих в трудовом праве: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. М., 2004.

805. Международная организация труда: конвенции, документы, материалы: справ, пособие, (сост. и авт. предисл. и вступ. ст. З.С.Богатыренко.). -М., 2007.

806. Международное право: Учебник / под ред. Ю.М. Колосова, Э.С. Кривчиковой. М., 2001.

807. Мельникова В.Г. Система трудового права Российской Федерации: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Томск., 2004.

808. Мельникова В.Г. Система трудового права Российской Федерации: Дисс. . канд. юрид. наук. Томск., 2004.

809. Мешкова O.E. Трудовое право в системе отраслей российского права: Дисс. . канд. юрид. наук. Томск., 1999.

810. Миклашевская Н. Применение судами обычаев делового оборота // Хозяйство и право. 2004. № 7.

811. Миронов В.И. История трудового права: теория и практика // Государство и право. 1998. № 12.

812. Миронов В.И. Источники трудового права Российской Федерации: теория и практика: Автореф. дисс. . докт. юрид. наук. М., 1998.

813. Миронов В.И. Источники трудового права Российской Федерации: теория и практика: Дисс. . докт. юрид. наук. М., 1998.

814. Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2005.

815. Митина Н.М. Запрещение дискриминации в сфере труда как один из основных принципов трудового права: Дисс. . канд. юрид. наук. М., 2006.

816. Михайловский И.В. Очерки философии права. Том 1. Томск., 1914.

817. Мицкевич A.B. Акты высших органов советского государства. М.,1967.

818. Мицкевич A.B. Общая теория государства и права. Академический курс. В 2-х т. Т. 2.

819. Мицкевич A.B. Система права и система законодательства Российской Федерации / Проблемы общей теории права и государства: учебник для вузов. -М., 1999.

820. Мицкевич JT.B. Источники (формы выражения) российского права / Закон: создание и толкование. М., 1998.

821. Моисеев A.A. Соотношение суверенитета и надгосударственности в современном международном праве (в контексте глобализации): Автореф. дисс. . степ. докт. юрид. наук. М. 2007.

822. Молодцов М.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. М., 1985.

823. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003.

824. Монтескье Ш. Избранные произведения. М., 1955.464.

825. Муромцев С.А. О некоторых особенностях традиционного права в развивающихся странах Азии и Африки // Советское государство и право. 1989. №6.

826. Муромцев С.А. Определение и основное разделение права. М., 1879.

827. Мюллерсон P.A. Права человека: идеи, нормы, реальность. М.,1991.

828. Мюллерсон P.A. Соотношение международного и национального права. М., 1982.

829. Мясин A.A. Нормативный договор как источник права: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Саратов., 2003.

830. Назаров JI.B. Конституционный Суд России и развитие конституционного права // Журнал российского права. 1997. №11.

831. Нашиц А. Правотворчество. Теория и законодательная техника. М.,1974.

832. Невирко Д.Д. Права и свободы человека и гражданина: проблемы соотношения, взаимодействия и иерархии: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Екатеринбург., 2004.

833. Немытина М.В. Проблемы современного правоприменения. Современные методы исследования в правоведении. Саратов., 2007.

834. Нерсесянц B.C. Суд не законодательствует и не управляет, а применяет право (о правоприменительной природе судебных актов) / Судебная практика как источник права. М., 1997.

835. Нерсесянц B.C. Наш путь к праву. От социализма к цивилизму. М.,

836. Нерсесянц B.C. Общая теория государства и права: учебник для юридических вузов и факультетов. М., 1999.

837. Нерсесянц B.C. Право и закон. М., 1983.

838. Нерсесянц B.C. Философия права. М., 1998.

839. Нерсесянц B.C. Философия права. М., 1999.

840. Нешатаева Т.Н. К вопросу об источниках права судебном прецеденте и доктрине // Вестник ВАС РФ. 2000. № 5.

841. Нечитайло М.А. Нормативный договор как источник права. Автореф. дисер. . канд. юрид. наук. М., 2002.

842. Нечитайло М.А. Нормативный договор как источник права. Дисс. на . канд. юрид. наук. М., 2002.

843. Новый коллективный договор (проект, правовое обоснование) / под ред. И.О. Снигиревой. М., 1994.

844. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений: теоретические проблемы: Автореф. дисс. . докт. учен. степ. М., 1998.

845. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М.,1998.

846. Нуртдинова А.Ф. Определение содержания коллективного договора //Закон. 2005. №2.

847. Нуртдинова А.Ф. Оплата и нормирование труда // Трудовое право. 2004. №4-5.

848. Нуртдинова А.Ф. Организация правового регулирования трудовых отношений: федеральный и региональный аспекты // Журн. рос. права. 2003. №7.

849. Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. 2004. № 4-5.

850. Нуртдинова А.Ф. Разграничение полномочий по регулированию трудовых отношений между федерацией и региональными органами государственными органами // Трудовое право. 2003. № 6.

851. Нуртдинова А.Ф. Реформа трудового законодательства: основные направления // Российская юстиция. 1996. № 2.

852. Нуртдинова А.Ф. Роль коллективно-договорного акта в правовом регулировании общественных отношений // Трудовое право. 1999. № 1.

853. Нуртдинова А.Ф. Регулирование трудовых отношений коллективным договором, соглашением // Хозяйство и право. 2005. № 2.

854. Нуртдинова А.Ф. Федеральное и региональное законодательство о труде: некоторые проблемы соотношения // Трудовое право. 2000. № 2,4.

855. Нуртдинова А.Ф., Хохрякова О.С. Некоторые проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений / Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. Труды 60. -М., 1995.

856. Общая теория советского права / под ред. С.Н.Братуся, И.С.Самощенко. М. 1966.

857. Общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры в практике конституционного правосудия / под ред. М.А. Митюкова, C.B. Кабышева, В.К. Бобровой и А.В Сычевой. М., 2004.

858. Ожегов С.И. Словарь русского русского языка. М., 1972.

859. Озерина H.H. Общая классификация норм трудового законодательства. Владивосток., 1971.

860. О понимании советского права. Круглый стол «Советского государства и нрава» // Советское государство и право. 1979. № 7.

861. О понимании советского права. Советское государство и право. 1979. №7.; Советское государство и право. 1979. №8.

862. Основные права человека в сфере труда и их защита. Основополагающие международные правовые документы стандарты. Выпуск 22-23. -М., 1999.

863. Основные понятия русского государственного, гражданского и уголовного права. Общедоступные очерки. / под. ред. В.М.Устинова, Н.Б.Новицкого, М.Н. Гернета. М. 1910.

864. Палиенко П.И. Учение о существе права и правовой связанности государства. Харьков., 1908.

865. Пашерстник А.Е. Коллективный договор. М., 1954.

866. Пашерстник А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. Издат-во АН СССР. 1955.

867. Пашерстник А.Е. Право на труд. Очерки по советскому праву. М.,1951.

868. Пашерстник А.Е. О сфере действия и принципах советского трудового права // Советское государство и право. 1957. № 10.

869. Пашков A.C., Маврин С.П. Современные проблемы применения трудового законодательства на предприятии / Вопросы совершенствования правоприменительной практики гражданского и трудового законодателдьства. -Вильнюс., 1989.

870. Петражицкий Л.И. Теория государства и права в связи с теорией нравственности. С-Пб., 1907.

871. Петрушенко Л.А. Единство системности, организованности и самодвижения. М., 1975.

872. Пиголкин А.С, Студенкина М.С. Законодательство: понятие, основные черты, динамика развития / Российское законодательство: проблемы и переспективы. -М., 1995.

873. Плешанов А.Г. Диспозитивное начало в сфере гражданской юрисдикции: проблемы теории и практики: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Екатеринбург., 2001.

874. Побережная И.А. Конституции (Уставы) субъектов Российской Федерации: проблемы теории и практики: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. — М., 1998.

875. Подвысоцкий П.Т. Коллективный договор как локальный источник трудового права. В сб. Право и государство на рубеже тысячелетий / под ред. К.Н.Гусова. М., 2001.

876. Подвысоцкий Г.В. Субъекты локального регулирования // Трудовое право. 2003. №6.

877. Подвысоцкий П.Т. Локальное нормативное регулирование трудовыхи иных непосредственно связанных с ними отношений: Автореф. дисс.Канд.юрид. наук. М., 2002.

878. Подвысоцкий П.Т. Предмет локального нормативного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений // Трудовое право. 2003. №9.

879. Подвысоцкий П.Т. Субъекты локального регулирования // Трудовое право. 2003. №6.

880. Покровская М.А. О субъектной дифференциации в советском трудовом праве // Правоведение. 1967. № 6.

881. Поленина C.B. Конституция и закон: стабильность и динамизм. М.,1988.

882. Поленина C.B. Система советского законодательства (К методологии исследования) // Советское государство и право. 1975. №11.

883. Поленина C.B., Сильченко Н.В. Научные основы типологии нормативно-правовых актов в СССР. М., 1987.

884. Поленина C.B. Законотворчество в Российской Федерации. М., 1996.

885. Поленина C.B. Качество закона и эффективность законодательства. М, 1993.

886. Поленина C.B. Конституция и закон: стабильность и динамизм. М.,1988.

887. Полетаев Ю.Н Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. 2002. № 5.

888. Полетаев Ю.Н. Аттестация работников: правовое регулирование, организационные вопросы. М., 2001.

889. Полетаев Ю.Н. Правовое положение государственных гражданских служащих в сфере труда. М.,2005.

890. Попов В.И. Нормативное регулирование трудовых отношений и применение норм трудового права: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. -Екатеринбург., 2000.

891. Попов В.И. Нормативное регулирование трудовых отношений и применение норм трудового права: Дисс. . докт. юрид. наук. Екатеринбург., 2001.

892. Правотворчество в СССР / под ред. A.B. Мицкевича. М., 1974.

893. Проблемы правотворчества субъектов Российской Федерации / под ред. A.II. Пиголкин. М., 1998.

894. Прокопенко В.И. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения. Киев., 1970.

895. Прокопенко И.И. Международная организация труда: вклад в развитие управления //Советское государство и право. 1990. № 6.

896. Прокопенко В.Н. Основные принципы советского трудового права. Киев. 1969.

897. Процевский А.И. О системе трудового законодательства // Советское государство и право. 1974. № 2.

898. Пухта Г.Ф. История римского права. М., 1864.

899. Пухта Г.Ф. Энциклопедия права. Ярославль., 1872.

900. Пухта Г.Ф. Курс римского гражданского права. М., 1874.

901. Радищев А.Н. Собрание сочинений: В 3 т. Т. 1. М-Л., 1938.

902. Ракова Е.Г. Договор как форма и процедурный институт позитивного права: Дисс. канд. юрид. наук.С-Пб., 2004.

903. Разумович H.H. Источники и форма права // Советское государство и право. 1988. №3.

904. Раянов Ф.М. Система законодательства Республики Башкортостан как субъекта Российской Федерации / Система законодательства Республики Башкортостан: становление и дальнейшее развитие.

905. Рогалева Г.А. Локальное регулирование условий труда и система локальных источников трудового права: монография. М., 2003.

906. Рогалева Г.А. Теоретические вопросы кодификации трудового законодательства: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. -М., 1984.

907. Рогалева Г.А. Теоретические вопросы кодификации трудового законодательства: Дисс. . канд. юрид. наук. -М., 1984.

908. Российское трудовое право / под ред. А.Д.Зайкина. М., 1997.

909. Рубанов Л.А. Понятие источника права как проявление метафоричности юридического сознания / Судебная практика как источник права. -М., 1997.

910. Руссо Ж.-Ж. О причинах неравенства. Спб., 1905.

911. Руссо Ж.-Ж. Об общественном договоре или принципы политического права. М., 1938.

912. Рутман Л.М. Нормотворческие акты министерств и ведомств в системе хозяйственного законодательства // Сов. государство и право. 1975. № 5.

913. Рычагова O.E. Системообразующие факторы права. Томск., 2003.

914. Рябко А.И., Василенко О.Н. Актуальные проблемы онтологии форм права // Философия права. 2000. № 2.

915. Савиньи Ф.К. Обязательственное право. 1876.

916. Сальвио М. В какой мере прецедентная практика Европейского Суда по правам человека оказывает влияние на законодательство и судебную практику государств-членов Совета Европы? // Права человека. 2006. № 5.

917. Савицкий В.А., Терюкова Е.Ю. Решения Конституционного Суда Российской Федерации как источник конституционного права Российской Федерации // Вестник Конституционного Суда Российской Федерации. 1997. № 3.

918. Савицкий В.М. Проблемы судебного права. М., 1983.

919. Самошенко И.С. Некоторые вопросы учения о нормативных актах социалистического государства // Правоведение. 1969. № 3.

920. Самощенко И.С. Понятие юридического нормативного акта как предмета систематизации законодательства // Теоретические вопросы систематизации советского законодательства. М., 1962.

921. Самхарадзе Д.Г. Взаимодействие источников современного международного права: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. М., 2005.

922. Сас Д.В. Источники права в Римской правовой традиции и их современное развитие: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. -М., 2006.

923. Свиридов А.К. Организационно-правовые отношения по социальному партнерству в сфере трудового права: Дисс. . канд. юрид. наук. Санкт-Петербург. 2007.

924. Седукина О.Н. К вопросу о нормотворческой деятельности высших судов России // Рос. судья. 2004. №11.

925. Семенова Я.М. Устранение коллизий в процессе применения норм трудового права: Дисс. . канд. юрид. наук. Челябинск., 2006.

926. Сенчищев В.И. Виды нормативных актов // Журнал российского права. 1998. №8.

927. Сергеева Т.В. Обычай как источник права // Правоведение. 1997. №1.

928. Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. М. 2003.

929. Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. М.,1997.

930. Смолярчук В.И. Источники советского трудового права. М., 1978.

931. Смолярчук В.И. Кодификация законодательства о труде и источники трудового права// Советское государство и право. 1973. № 9.

932. Снигирева И.О. Конституционная основа трудового законодательства// Трудовое право. 2004. №4-5.

933. Снигирева И.О. Основы российского трудового права (для слушателей Института социального партнерства). -М., 2004.

934. Снигирева И.О. Конституционная основа трудового законодательства// Трудовое право. 2004. №6.

935. Снигирева И.О. Конституционная основа трудового законодательства// Трудовое право. 2003. №12.

936. Снигирева И.О. Трудовое законодательство в системе российского законодательства / Проблемы защиты трудовых прав граждан: материал, науч.-практ. конферен. М., 2004.

937. Снигирева И.О. К вопросу об отраслевой дифференциации советского трудового законодательства // Советское государство и право. 1964. №11.

938. Снигирева И.О. Нормотворческая деятельность профсоюзных органов. М., 1990.

939. Снигирева И.О. Профсоюзы и трудовое право. М., 1983.

940. Снигирева И.О. Конституционная основа трудового законодательства России // Трудовое право. 2003. № 12.

941. Снигирева И.О. Трудовые споры. Порядок их разрешения (для слушателй Института социального партнерства). М., 2004.

942. Снигирева И.О., Явич Л.С. Государство и профсоюзы. М., 1967.

943. Советское трудовое право: учебник / под ред. Н.Г. Александрова. -М., 1972.

944. Созонтова A.B. Европейское трудовое право: понятие, основополагающие источники и их значение для трудового права России: Дисс. . канд. юрид. наук. Пермь., 2006.

945. Созонтова A.B., Бугров Л.Ю. Некоторые проблемы ратификации Россией Европейской социальной хартии (трудовой ракурс) / Актуальные проблемы юридической науки и практики: В 2 ч. Ч. 1. Пермь., 2004.

946. Соколов Н.Я. Формы правотворчества в условиях общенародного государства// Советское государство и право. 1965. № 7.

947. Соколова Н.С. Правотворческая деятельность субъектов Российской Федерации: развитие и совершенствование: Дисс. . докт. юрид. наук. М., 2003.

948. Соколова Н.С. Правотворческая деятельность субъектов Российской Федерации: развитие и совершенствование: Автореф. дисс. . докт. юрид. наук. М., 2003.

949. Соловьев В.Н. О некоторых вопросах практики применения норм международного права судами РФ. СПб., 1999.

950. Спиноза Б. Избранные произведения: В 2 т. Т. 2. М., 1957.

951. Спиридонов Л.И. Теория государства и права. М., 1995.

952. Ставцева А., Рогалева Г. Советское трудовое законодательство: основные этапы развития, проблемы совершенствования // Социалистический труд. 1987. №5.

953. Ставцева А.И. Право на судебную защиту и прекращение трудового правоотношения // Трудовое право. 1998. № 2.

954. Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров. М., 1998.

955. Ставцева А.И. Трудовые споры и право на судебную защиту // Журнал российского права. 1998. № 8.

956. Ставцева А.И., Хохрякова О.С. Трудовой договор. М., 1983.

957. Степкин Е.Ю. Соотношение норм конституционного права России и международного права при обеспечении личных прав человека и гражданина: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. -М., 2004.

958. Строгович М.С. Принципы системы советского социалистического права // Известия АН. СССР. Отделение экономика и права. М., 1946.

959. Стучка. П.И. Избранные произведения по марксистско-ленинской теории права. Рига. 1964.

960. Суворов В.Н. Конституционный статус Президента Российской Федерации: Автореф. дисс. . докт. юрид. наук. М., 2000.

961. Судебная практика в советской правовой системе / под ред. С.Н.Братуся. — М., 1975.

962. Сырых В.М. Логические основания общей теории права. Т.З. Современное правопонимание. М., 2007.

963. Талалаев А.Н. Общепризнанные принципы и нормы международного права (конституционное закрепление термина) // Вестник Московского ун-та. 1997. № 3.

964. Талалаев А.Н. Право международных договоров: договоры с участием международных организаций. М., 1989.

965. Талалаев А.Н. Право международных договоров: общие вопросы. М, 1980.

966. Талалаев А.Н. Соотношение международного и внутригосударственного права в Конституции Российской Федерации // Журнал международного права. 1994. № 4.

967. Таль Л.С. Проблема власти над человеком в гражданском праве. М.,1913.

968. Таль Л.С. Очерки промышленного права. М., 1916.

969. Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права. М., 1918.

970. Таль Л.С. Тарифный (коллективный) договор как институт гражданского права. С-Пб., 1909.

971. Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. 4.1. Общее учение. Ярославль., 1913.

972. Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Ч. П. Внутренний правопорядок хозяйственных предприятий. Ярославль., 1918.

973. Текущий архив Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.

974. Теоретические вопросы систематизации советского законодательства / под ред. С.Н.Братуся и И.С. Самощенко. М., 1962.

975. Теоретические вопросы систематизации советского законодательства / под ред. С.Н.Братуся, И.С.Самощенко. -М., 1982.

976. Теория государства и права / под ред. Н.Г. Александрова. М., 1974.

977. Теория государства и права под ред. А.М.Васильева. М., 1977.

978. Теория государства и права / под ред. А.И. Денисова. М., 1972.

979. Теория государства и права. Курс лекций / под ред. Н.И.Матузова, А.В.Малько. М.2002.

980. Теория права и государства. Курс лекций / под ред. Н.М. Марченко. М. 1998.

981. Тиунов О.И. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации в практике Конституционного Суда РФ // Юрист-международник. Всероссийский журнал международного права. 2003. № 2.

982. Тихомиров Ю.А. Действие закона. М., 1992.

983. Тихомиров Ю.А. Договор как регулятор общественных отношений // Правоведение. 1990. №5.

984. Тихомиров Ю.А. Общая концепция развития российского законодательства / Концепции развития российского законодательства. М., 1998.

985. Тихомиров Ю.А. Реализация международно-правовых актов в российской правовой системе // Журнал российского права. 1999. № 3/4.

986. Тихомиров Ю.А. Система конституционного законодательства // Законодательство и экономика. 1998. № 6.

987. Тихомиров Ю.А. Теория закона. М., 1982.

988. Тихомиров Ю.А., Юртаева Е.А. Кодекс в системе законодательных и иных правовых актов // Журнал российского права. 1997. №4.

989. Толковый словарь русского языка / под редакцией Д.Н.Ушакова. М.,

990. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М., 2002.

991. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М., 2003.

992. Толкунова В.Н. Конституционные принципы правового регулирования труда в развитом социалистическом обществе // Советское государство и право. 1980. № 1.

993. Толкунова В.Н. Об основных принципах советского трудового права. XXVI съезд КПСС и проблемы гражданского и трудового права, гражданского процесса / под ред. В .П.Мозолина. М.1982.

994. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учеб. особие. -М., 1995.

995. Толстик В.А. Иерархия источников российского права. Н. Новгород., 2002.

996. Трудовое право России / под ред. А.С.Пашкова. Спб., 1993.

997. Трудовое право / под ред Смирнова О.В. М., 2003.

998. Трудовое право России / под ред. СП. Маврина и Е.Б. Хохлова. М.,2002.

999. Трудовое право России: Учебник для вузов / под ред.A.М.Куренного. М., 2004.

1000. Трудовое право России: Учебник / под ред. A.M. Куренного. М.,2006.

1001. Трудовое право России: Учебное пособие / под ред. ТолкуновойB.Н., Гусова К.Н. М., 1996.

1002. Туманов В.А. Буржуазная правовая идеология. М., 1871.

1003. Туманов В.А. Роль судебной практики в развитии советского права. СССР Франция: социологический и международно-правовой аспект сравнительного правоведения. М., 1987.

1004. Тункин Г.И. Теория международного права. М., 2000.

1005. Уемов А.И. Системный подход и общая теория систем. М., 1978.

1006. Умнова И.А. Как обеспечить единство законодательной и исполнительной власти в условиях Федерации // Журнал российского права. 1998. №4, 5.

1007. Умнова И.А. Конституционные основы современного российского федрализма: Дисс. . докт. юрид. наук. -М., 1997.

1008. Умнова И.А. Конституционные основы современного российскою федерализма. М., 1998.

1009. Уржинский К.П. К вопросу о принципах правового регулирования общественных отношений // Правоведение 1968. № 3.

1010. Усенко Е.Т. Взаимодействие международного и национального права и Российская Конституция // Московский журнал международного права. 1995. №2.

1011. Усенко Е.Т. О системе международного права // Сов. государство и право. 1988. №4.

1012. Ушаков A.A. Очерки советской законодательной стилистики. Пермь. 1967.

1013. Философский энциклопедический словарь. Советская энциклопедия. -М., 1989.

1014. Хабриева Т.Я. Толкование Конституции Российской Федерации: теория и практика. М.: Юристъ. 1998.

1015. Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты трудового права. Иваново., 2004.

1016. Хныкин Г.В. Локальные источники российского трудового права: теория и практика применения: Дисс. .докт. юрид. наук. М., 2005.

1017. Хныкин Г.В. Коллективный договор // Законодательство. 2005. №11.

1018. Хохрякова О.С. Источники советского трудового права: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. -М., 1976.

1019. Хохрякова О.С. Источники советского трудового права: Дисс. . канд. юрид. наук. М., 1976.

1020. Хохрякова О.С. Источники советского трудового права. М., 1976.

1021. Хохрякова О.С. Комментарий к законодательству об отпусках. М.,1994.

1022. Цивадзе H.A. Применение норм международного права судами Российской Федерации: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. М., 2005.

1023. Черепанов В.А. Конституционно-правовые основы разделения государственной власти между Российской Федерации и ее субъектами: Автореф. дисс. . докт. юрид. наук. -М., 2004.

1024. Черепанов В.А. Конституционно-правовые основы разделения государственной власти между Российской Федерации и ее субъектами: Дисс. . докт. юрид. наук. М., 2004.

1025. Черниченко СВ. Теория международного права. В 2-х томах. Том 1: Современные теоретические проблемы. Том 2: Старые и новые теоретические проблемы. М., 1999.

1026. Чернов К.А. Принцип равенства как общеправовой принцип российского права: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Казань., 2003.

1027. Чертков А.Н. Законодательное регулирование в сфере совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов. М., 2005.

1028. Чиркин В.Е. Конституционное право: Россия и зарубежный опыт. М., 1998.

1029. Чиркин В.Е. Современное федеративное государство. М., 1997.

1030. Чистое учение о праве Ганса Кельзена / Сб. переводов. Вып. 1. М, 1987; Вып. 2. М., 1988. Kelsen Hans Pure Theory of law. Cloucester / Mass. 1989.

1031. Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации: Автореф. дисс. . докт. юрид. наук. М., 2004.

1032. Чуча С.Ю. Становление и перспектива развития социального партнерства в Российской Федерации. М., 2001.

1033. Чхиквадзе В.М., Ямпольская Ц.А. О системе советского права // Советское государство и право. 1967. № 9.

1034. Чхиквадзе В.М., Керимов Д.А. Роль советской правовой науки в совершенствовании законодательства / Сб.: Вопросы кодификации. М., 1957.

1035. Шадрина Л.Ю. Коллективный договор как инструмент социального партнерства. Дисс. . канд. юрид. наук. Новосибирск., 2004.

1036. Шаов И.К. Международный правопорядок и пути его совершенствования: Автореф. дисс. .канд. юрид. наук. -М., 2004.

1037. Шаповал Е.А. Источники российского трудового права: Автореф. дис. . канд. юрид. наук. -М., 2002.

1038. Шаповал Е.А. Источники российского трудового права: Дисс. . канд. юрид. наук. М., 2002.

1039. Шаповал Е.А. Соотношение коллективного договора как локального источника трудового права с другими источниками российского трудового права / Научные труды. Российская академия юридических наук. Выпуск 2. В 2 томах. М., 2002.

1040. Шафикова Г.Х., Сатандыков М.С. Конституционные принципы регулирования труда в Российской Федерации. Челябинск., 2004.

1041. Шафиров В.М. Естественно-позитивное право. Введение в теорию. Красноярск., 2004.

1042. Шахаев М.В. Юридическая сущность коллективных соглашений. Дисс. . канд. юрид. наук. Пермь., 2004.

1043. Шахов В.Д. Акты субъектов федерации и местного самоуправления в системе источников трудового права / Правовая реформа в России: и проблемы теории и практики. Материалы Всероссийской научно-практической конференции (Москва. Апрель 1996г.). -М., 1996.

1044. Шебанов А.Ф. Вопросы теории нормативных актов в советском праве: Диссер. . докт. юрид. наук. -М., 1964.

1045. Шебанов А.Ф. Нормативные акты советского государства: Лекции юридического факультета. М., 1956.

1046. Шебанов А.Ф. Система советского социалистического права. М.,

1047. Шебанов А.Ф. Формы советского права. М., 1968.

1048. Шебанова А.И. Коллективный договор // Вопросы трудового права. 2006. № 12.

1049. Шебанов Л.Ф. О понятии источника права и формы права // Правоведение. 1965. № 4.

1050. Шебанов Л.Ф. Правотворчество в СССР // Советское государство и право. 1975. № 12.

1051. Шебанова А.И. Соглашения и коллективные договоры в условиях формирования рыночных отношений // Хозяйство и право. 1993. № 5

1052. Шебанова А.И. Актуальные проблемы науки трудового права // Правоведение. 1997. № 2.

1053. Шершеневич Г.Ф. Общая теория права. Рига., 1924.

1054. Шершеневич Г.Ф. Общая теория права. М., 1911.

1055. Шершеневич Г.Ф. Общая теория права. М., 1910.

1056. Шершеневич Г.Ф. Общая теория права: учебное пособие. В 2 томах. -М., 1995.

1057. Ширинкина О.Ю. Коллективный договор: история вопроса и современное состояние. Дисс. . канд. юрид. наук. Ростов-на-Дону., 2006.

1058. Шорников А.Г. Проблемы разграничения предметов ведения и полномочий Российской Федерации и ее субъектов в сфере здравоохранения: Диссертация . канд. юрид. наук. М., 2001.

1059. Штринева Т.И. Современные принципы трудового права Российской Федерации. Дисс. . канд. юрид. наук. С-Пб., 2001.

1060. Эбзеев Б.С., Карапетян Л.М. Российский федерализм: равноправие и асимметрия конституционного статуса субъектов // Государство и право. 1995. №3.

1061. Энциклопедия права: Учебник / под ред. Тарановского В.Ф. Юрьев.,

1062. Юдельсон С. Конституционные общеправовые принципы регулирования трудовых отношений// Советская юстиция. 1979. № 15.

1063. Юстиниан. Дигесты. Памятники римского права. М.1997.

1064. Яковлев В.Ф. Россия: экономика, гражданское право (вопросы теории и практики). М. 2000.

1065. Яценко В.Н. Применение подзаконных нормативных актов в судебной деятельности. Автореф. дисс. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. М. 2003.

1066. Явич Л.С. Общая теория права. Л., 1976.

1067. Явич Л.С. Сущность права. Л., 1985.

1068. Bankowski Z., MacCormick D. et al. Op.cit.

1069. Eibe Riedel. Standards and Sources. Farewell to the Exclusivity of the Sources Triad in International Law? ES.IL 1991. №2. P. 58-85.

1070. Frank J. Law and the Modern Mind. Princeton, 1949.

1071. International Labour Conference, 95th Session, Geneva, 2006. Record of Proceedings, pages 21 A/1 21 A/13.

1072. Jefferson M. Principles of Employment Law London. 2000.

1073. North Sea Continental Shelf// ICS/ Reports, The Haque, 1969.

1074. Pound R. An introduction to the Philosophie of law. New Have., 1961.

1075. Pound R. Interpretations of legal Histori. Cambridge (Mass)., 1946.

1076. Scelle G. Organization international du travail et le B.I.T. Paris 1930.

1077. The law and Politics of Paying Teachers Salary Step Increases upon Expiration of Collection Bargaining Agreement // Vermont law Review. 1996. Volume 20. № 3.

1078. Thomas A. Preface a Scelle GL organization international du travail et le B.I.T. Paris. 1930.

1079. Triepel H. Volkerrecht und Landdersrecht. Leipzig 1899.

1080. Yearbook of the ILC, 1965. vol. 1, N.Y. 1965.

1081. Yearbook, of the ILC, 1949 vol. 1 N.Y. 1956

Автор: Ершова, Елена Александровна
Город: Москва
Год: 2008
Звание: доктора юридических наук
КОД ВАК: 12.00.05

Диссертация

Источники и формы трудового права в Российской Федерации тема диссертации по юриспруденции

Автореферат

ПОХОЖИЕ РАБОТЫ

Источники и формы трудового права в Российской Федерациитекст автореферата и тема диссертации по праву и юриспруденции 12.00.05 ВАК РФ

АВТОРЕФЕРАТ ДИССЕРТАЦИИ по праву и юриспруденции на тему «Источники и формы трудового права в Российской Федерации»

СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ по праву и юриспруденции, автор работы: Ершова, Елена Александровна, доктора юридических наук

ВВЕДЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ по теме "Источники и формы трудового права в Российской Федерации"

БИБЛИОГРАФИЯ ДИССЕРТАЦИИ «Источники и формы трудового права в Российской Федерации»

АВТОРЕФЕРАТ ДИССЕРТАЦИИ
по праву и юриспруденции на тему «Источники и формы трудового права в Российской Федерации»

СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
по праву и юриспруденции, автор работы: Ершова, Елена Александровна, доктора юридических наук

ВВЕДЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
по теме "Источники и формы трудового права в Российской Федерации"

БИБЛИОГРАФИЯ ДИССЕРТАЦИИ
«Источники и формы трудового права в Российской Федерации»