СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ по праву и юриспруденции, автор работы: Дресвянкин, Владислав Борисович, кандидата юридических наук
ШУ1ЕНИЕ.
ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ И ПРИЧИНЫ ПРОБЕЛОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ РОССИИ. $1. Понятие пробела в трудовом праве.
§2. Отграничение пробелов в трудовом праве от смежных юридических явлений.
§3. Классы пробелов в трудовом праве.
§4. Причины пробелов в трудовом праве.
§5. Дефиниции понятий трудового права и пробелы в трудовом праве.
ГЛАВА И. ПОНЯТИЕ. ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕХНИКИ И СТАДИЙ УСТРАНЕНИЯ ПРОБЕЛОВ В Т РУДОВ QM П Р A BE РОССИИ.
Г Понятие устранения пробелов в трудовом праве
I и характеристика техники такого устранения.
1 j?2. Установление пробелов в трудовом праве | > как первая стадия их устранения.
I 1 §3. Общее представление о второй стадии устранения щ i пробелов в трудовом праве - собственно устранении.
ГЛАВА III. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЛЕНУМОВ ВЕРХОВНЫХ СУДОВ ПО ПРЕОДОЛЕНИЮ ПРОБЕЛОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ РОССИИ.
§1. Значение актов практики Верховных Судов в трудовом праве.
§2. Классификация положений, выработанных в постановлениях Пленумов Верховных Судов по трудовым делам.
ВВЕДЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ по теме "Пробелы в российском трудовом праве"
Актуальность темы исследования. Юридическая действительность такова, что в трудовом праве России не удается избежать пробелов. Их полное отсутствие возможно только сугубо теоретически, но оно не реально с практической точки зрения. При этом пробелы в трудовом праве явно нежелательны, ибо вызывают много негативных последствий, например, препятствуют стабильной всесторонней защите прав рабочих и служащих, противодействуют последовательной охране законных интересов работодателей и т.д. Следовательно, важными задачами для науки трудового права являются, в частности, изучение сути пробелов в этой отрасли права, установление всех возможностей для их устранения, выработка рекомендаций по реализации таких возможностей.
Надо признать, что в юридических науках проблема пробелов в праве в общетеоретическом плане изучена глубоко. Здесь нельзя не назвать труды таких видных ученых, имеющих непререкаемый научный авторитет, как С.С.Алексеев, В.К.Забигайло, В.В.Лазарев, П.Е.Недбайло, А.С.Пиголкин и некоторых других. И тем не менее, современная ситуация в российском праве детерминирует необходимость пересмотра отдельных сделанных ранее выводов. Кроме того, разбор юридической литературы по теме, заявленной в настоящей диссертации, заставляет констатировать: до сих пор проблема пробелов в праве не относится к числу однозначно решенных в теории права России.
Что же касается науки российского трудового права, то, несмотря на крайнюю потребность соответствующего комплексного научного анализа, особенности пробелов в данной отрасли права на сегодняшний день остаются изученными сугубо фрагментарно, например, в трудах А.В.Ашихминой, М.И.Бару, А.К.Безиной, С.Ю.Головиной, В.В.Ершова. Эти исследования ценны, но они не отменяют, а наоборот - подтверждают актуальность комплексного исследования пробелов в трудовом праве России.
Целью диссертационного исследования является комплексное изучение основных теоретических и практических проблем, связанных с пробелами в российском трудовом праве.
Исходя из цели диссертационного исследования перед автором были поставлены следующие задачи.
Во-первых, надо было определить понятие и сущность пробела в трудовом праве России. Реализация данной задачи предопределила необходимость (1) проанализировать существующие в юридической науке позиции ученых по вопросам определения понятия «пробел в трудовом праве», а также ряда смежных с этой дефиницией понятий, (2) выработать собственный подход к таким понятиям и сформулировать их дефиниции, (3) отграничить пробел в трудовом праве от смежных юридических явлений, (4) установить классы пробелов в трудовом праве, (5) выявить и классифицировать основные причины пробелов в трудовом праве.
Во-вторых, необходимо было разработать теоретическую базу для решения крайне важного круга проблем, связанных с устранением пробелов в трудовом праве России. Для этого пришлось (1) исследовать понятие устранения пробелов в трудовом праве и охарактеризовать технику устранения пробелов в трудовом праве, (2) применительно к трудовому праву определить стадии этого устранения и дать их анализ, в том числе изучить способы и методы устранения пробелов в трудовом праве.
В-третьих, подробно рассмотреть один из наиболее распространенных в России видов деятельности по устранению пробелов (в виде их преодоления) -практику Верховных Судов (Верховного Суда СССР и Верховного Суда РФ) по преодолению пробелов в трудовом праве России. В связи с этим потребовалось
1) установить значение актов практики Верховных Судов в трудовом праве;
2) исследовать и классифицировать положения, содержащиеся в постановлениях
Пленумов Верховных Судов СССР и РФ по трудовым делам. Объективная невозможность изложения в одной диссертации деятельности по преодолению и восполнению пробелов в трудовом праве РФ всеми возможными субъектами предопределила обращение к исследованию только одного варианта преодоления пробелов в трудовом праве - в ходе правоприменительной деятельности Верховных Судов. Что касается преодоления пробелов в трудовом праве иными субъектами правоприменительной деятельности, а также восполнения пробелов в трудовом праве разными нормотворческими органами, то они освещаются в диссертации только в общем плане.
Mjm^ojiojr^^ При написании диссертационной работы широко использовались общие методы научного познания (анализ, синтез, индукция, дедукция и т.д.). Особое значение в диссертации получили специальные правовые методы исследования. Прежде всего, это относится к сравнительно-правовому и формально-юридическому методам. Также в исследовании применялись метод исторического анализа, системно-структурный подход в оценке рассматриваемых явлений и некоторые иные научные приемы.
Теоретическая и нормативно-правовая основа исследования. Теоретическую базу диссертационного исследования составили труды представителей науки трудового права и общей теории права. Широко использовались и работы специалистов в области конституционного, гражданского, административного и некоторых других отраслей права, а также энциклопедические словари и публикации в периодической печати. Нормативно-правовую основу исследования составили международные нормативно-правовые акты, в том числе - документы МОТ, Конституция РФ, нормативные правовые акты РФ, а также нормативные правовые акты СССР, действующие (действовавшие) на территории РФ, нормативные правовые акты Пермской области, локальные нормативные акты. В диссертации широко использованы материалы судебной практики.
Научная новизна и сожжения, выносимые, на защиту. В диссертации сформулирован ряд новых положений, выводов и рекомендаций, наиболее существенными из которых представляются следующие: дано новое определение понятия «пробел в российском трудовом праве»; выработан авторский подход к определению таких понятий, как «мнимый «пробел» в российском трудовом праве» и «сфера регулирования нормами российского трудового права»; применительно к трудовому праву РФ отграничены друг от друга пробелы в трудовом праве и смежные с ними юридические явления: пробелы в законодательстве о труде, пробелы в законах, ошибки в трудовом праве, коллизии в праве, использование оценочных понятий; предложены новые классификации пробелов в российском трудовом праве; выявлены основные причины происхождения пробелов в трудовом праве, приведена и обоснована их классификация; сформулировано понимание техники устранения пробелов в трудовом праве России; дана авторская трактовка терминов «устранение пробелов в трудовом праве», «ликвидация пробелов в трудовом праве», «восполнение пробелов в трудовом праве», «преодоление пробелов в трудовом праве»; выявлены некоторые новые особенности восполнения пробелов в российском трудовом праве посредством правотворчества; сформулировано авторское определение методов преодоления пробелов в российском трудовом праве; предложено заменить термины «аналогия закона» и «аналогия права» на термины «аналогия норм права» и «аналогия на основе принципов права»; сделан вывод о необходимости законодательного закрепления в будущем Трудовом кодексе РФ норм, регулирующих механизм использования методов преодоления пробелов в российском трудовом праве, а также - гарантий обеспечения законности при их применении в этой отрасли права; приведены некоторые новые суждения в связи с утверждением о том, что акты практики Верховных Судов не являются источником трудового права в России, сделан вывод о невозможности восполнения пробелов в трудовом праве постановлениями Пленумов Верховных Судов и доказано, что здесь имеет место преодоление пробелов в трудовом праве; классифицированы с позиций темы диссертации положения, выработанные в постановлениях Пленумов Верховных Судов по трудовым делам.
Теоретическая значимость исследования. Диссертация в целом носит теоретический характер, обусловленный ее темой. Автор с трудоправовых позиций проанализировал все основные суждения по проблематике пробелов в праве, высказанные в общей теории права, включая выводы правоведов начала 20 века. На такой базе сделаны новые для науки трудового права России теоретические выводы. В частности, сформулированы авторские определения основополагающих понятий по проблеме пробелов в российском трудовом праве; приведены классификации пробелов в трудовом праве и причин их происхождения; дано авторское решение ряда методологических вопросов, связанных с устранением пробелов в трудовом праве.
Практическая значимость .исследования заключается в следующем: внесены и обоснованы предложения по совершенствованию законодательства о труде РФ в связи с существованием в нем пробелов (указанные предложения возможны для использования при доработке проекта Трудового кодекса РФ, при разработке иных нормативно-правовых актов о труде, в том числе - локальных); сформулированы и аргументированы некоторые предложения для правоприменительной деятельности; диссертационная работа может быть применена в учебном процессе в высших и средних специальных учебных заведениях по специальности «юриспруденция» при преподавании курсов трудового права и теории государства и права, специальных курсов по трудовому договору, проблемам общей теории права и т.п.
Апробация и внедрение результатов исследования. Диссертация обсуждена на кафедре трудового права и права социального обеспечения Пермского государственного университета. Основные положения диссертации излагались в выступлениях автора на ежегодных отчетных научных конференциях юридического факультета Пермского государственного университета в 2000 и 2001гг. По теме диссертации опубликованы тезисы доклада (в соавторстве), две научные статьи. И кроме того, две статьи находятся в печати. В этих выступлениях и публикациях высказано много предложений, направленных на дальнейшее развитие трудового законодательства в России, а также на улучшение правоприменительной практики. По материалам диссертации автором подготовлен специальный курс «Пробелы в трудовом праве России и их устранение», который с июня 2001г. преподается на дневном, заочном и специальном отделениях юридического факультета Пермского государственного университета.
Структура и объем работы обусловлены целями и методологией исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих десять параграфов. К диссертации прилагается список использованных источников. В диссертации приводится 4 схемы.
БИБЛИОГРАФИЯ ДИССЕРТАЦИИ «Пробелы в российском трудовом праве»
1. Акопова Е.М. Современный трудовой договор (контракт). М., 1997.
2. Акимов В.И. Понятие пробела в праве // Правоведение. 1969. №3.
3. Александров Н.Г. Применение норм советского права. М., 1958.
4. Александров Н.Г. Трудовое право. М., 1966.
5. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.
6. Александров Н.Г., Пашерстник А.С. Советское трудовое право. М., 1952.
7. Алексеев С.С. Право: азбука теория - философия: Опыт комплексного исследования. М., 1999.
8. Алексеев С.С. Теория права. М., 1994.
9. Ашихмина А.В. Аналогия в советском трудовом праве: Автореф. дис. канд. юрид. наук. М., 1979.
10. Ашихмина А.В. О применении права при пробелах в трудовом законодательстве // Проблемы советского трудового права. Свердловск, 1975.
11. Ашихмина А.В. Некоторые вопросы применения аналогии при расторжении трудового договора // Роль трудового договора в регулировании общественных отношений. Пермь, 1983.
12. Бару М. О субсидиарном применении норм гражданского права к трудовым правоотношениям // Сов. юстиция. 1963. №14.
13. Бару М.И. Оценочные понятия в трудовом законодательстве // Сов. государство и право. 1970. №7.П.Байтин М.И. О современном нормативном и широком понимании права // Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М., 2000.
14. Белов В.А. Добросовестность, разумность, справедливость как принципы гражданского права // Законодательство. 1998. №8.
15. Безина А.К., Лазарев В.В. Правоконкретизирующая деятельность судов и ее роль в развитии советского права // Вопросы социалистической законности в деятельности административных и хозяйственных органов. Казань, 1968.
16. Безина А.К. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. Казань, 1989.
17. Бондарев А.С. Правовой нигилизм в России: понятие и структура // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития. Пермь, 1997.
18. Большая советская энциклопедия. М., 1975. Т. 12.
19. Большая советская энциклопедия. М., 1975. Т. 20.
20. Большая советская энциклопедия. М., 1975. Т. 21.
21. Большой юридический словарь. М., 1997.
22. Боннер А.Т. Применение нормативных актов в гражданском процессе. М., 1980.
23. Братусь С.Н., Венгеров А.Б. Понятие, содержание и формы судебной практики // Судебная практика в советской правовой системе. М., 1975.
24. Бугров Л.Ю. Комментарий к законодательству о труде. Пермь, 1993.
25. Бугров Л.Ю. Конституционные основы трудового права Российской Федерации // Правоведение. 1997. №2.
26. Бугров Л. Останется ли трудовое право самостоятельной отраслью права? // Рос. юстиция. 1995. №9.
27. Бугров Л.Ю. Отражение мобильности труда в трудовом праве России // Вестник Пермского университета. Пермь, 1999. Вып. 2.
28. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь,1992.
29. Бугров Л.Ю. Развитие конституционных гарантий для трудящихся в условиях рынка труда // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития. Пермь, 1997.
30. Бугров Л.Ю. Советское законодательство о переводах на другую работу (некоторые вопросы развития). Красноярск, 1987.
31. Бугров Л.Ю., Зобнина И.В. Развитие конституционного правосудия в России и трудовое право // Россия: социально-экономические и правовые проблемы трансформации общества / Под ред. А.Г.Антипьева, Н.Н.Захарова. Пермь, 2000.
32. Бугров Л.Ю., Худякова С.С., Варламова Ю.В., Гонцов Н.И. Творчество и трудовое право / Под ред. Л.Ю.Бугрова. Пермь, 1995.
33. Бугров Л.Ю., Эйриян А.В. Обеспечение творчества руководителя организации при заключении трудового контракта с ним // Юридическая наука в современном мире: фундаментальные и прикладные проблемы. Пермь, 2000.
34. Бугров Л.Ю., Эйриян А.В. Ответственность руководителя коммерческой организации как субъекта трудового права // Юридическая ответственность / Под ред. В.Н.Скобелкина. Омск, 1998.
35. Васьковский Е.В. Руководство к толкованию и применению законов. М.,1997.
36. Вильнянский С.И. Толкование и применение гражданско-правовых норм // Методические материалы ВИЮН. М., 1948. Вып. 2.
37. Вопленко Н.Н. Официальное толкование норм права. М., 1976.
38. Власенко Н.А. Логико-структурные дефекты системы советского права // Правоведение. 1991. №3.
39. Власенко Н.А. Коллизионные нормы в советском праве. Иркутск, 1984.
40. Герцев Р. Труд основа процветания // Деловой мир. 1995. 30 июня.
41. Глянцев В. Контракт: условия и особенности его заключения // Закон. 1993. №6.
42. Гоголев A.M. Трудовой договор (контракт) с преподавателями средних специальных учебных заведений. Пермь, 2000.
43. Голованова Е.А. Применение аналогии при увольнении по инициативе администрации // Сов. государство и право. 1984. №2.
44. Голованова Е.А. Увольнение в связи с отказом заключить договор о полной материальной ответственности // Соц. законность. 1980. №12.
45. Головина С.Ю. Определение понятия «законодательство о труде» // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития. Пермь, 1997.
46. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург.1997.
47. Головина С.Ю. Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права // Вестник Омского университета. Омск, 1997. Вып. 3.
48. Головина С.Ю. Формирование понятийного аппарата трудового права // Государство и право. 1998. №8.
49. Гонцов Н.И. К вопросу об источниках российского трудового права // Фундаментальные и прикладные проблемы развития юридической науки. Пермь,1998.
50. Гонцов Н. Органы по рассмотрению трудовых споров // Сов. юстиция. 1993. №1.
51. Григорьев Ф.А., Черкасов А.Д. Пробелы в праве и пути их преодоления в практике применения. Аналогия закона и аналогия права // Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. Н.И.Матузова, А.В.Малько. М., 2001.
52. Грось Л. Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров // Рос. юстиция. 1996. №8.
53. Гусов К.Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночных отношений: Автореф. дис. докт. юрид. наук. М., 1993.
54. Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). М., 1992.
55. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Прием, перевод и увольнение работников. М.,1997.
56. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовой договор. М., 1996.
57. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 1999.
58. Давлетгильдеев Р.Ш. Международно-правовое сотрудничество государств-участников СНГ в области труда и социального обеспечения: Дис. канд. юрид. наук. Казань, 1998.
59. Демидов В.В. О роли и значении постановлений Пленума Верховного Суда РФ // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1998. №3.
60. Дмитриева И.К. О реформе трудового законодательства // Трудовое право. 1998. №3.
61. Егорова А.Ю. Состояние защитной функции трудового права // Юрист. 1999. №3.
62. Ершова Е. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации // Рос. юстиция. 1997. №9.
63. Ершов В., Ершова Е. Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации как источник трудового права // Трудовое право. 2000. №2.
64. Ершов В., Ершова Е. Применение норм Конституции РФ и ГК РФ к трудовым отношениям // Рос. юстиция. 1997. №11.
65. Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. М., 1999.
66. Ершов В. Восполнение судом пробелов в трудовом законодательстве // Сов. юстиция. 1993. №24.
67. Ершов В. Коллизии трудовых норм // Сов. юстиция. 1993. №19.
68. Ершов В. Судебное толкование трудовых норм // Сов. юстиция. 1993.20.
69. Ершов В, Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации по п.1 ст.ЗЗ КЗоТ РФ // Рос. юстиция. 1994. №3.
70. Ершов В. Рассмотрение судом споров, связанных с расторжением трудового договора (контракта) по п.З ст.ЗЗ КЗоТ РФ // Рос. юстиция. 1994. №2.75.3абигайло В.К. Проблема «пробелов» в праве: К критике буржуазной теории. Киев, 1974.
71. Зайкин А.Д. Трудовой договор (контракт). М., 1995.
72. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право. 1995. №3.
73. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994. №4.
74. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. 1996. №1.
75. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М.,1982.
76. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978.
77. Иоффе О.С., Шаргородский М.Д. Вопросы теории права. М., 1961.
78. Керимов Д.А. Культура и техника законотворчества. М., 1991.
79. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999.
80. Кнапп В., Герлох А. Логика в правовом сознании. М., 1987.
81. Колеватова B.C. Юридическая и судебная практика: понятие, сущность, формы, функции // Судебная практика и трудовое право. Ижевск. 2001.
82. Комаров С.А. Общая теория государства и права: курс лекций. М., 1995.
83. Комаров С.А., Малько А.В. Теория государства и права. М., 2001.
84. Комментарий к Кодексу законов о труде РФ / Под ред. К.Н.Гусова. М.,1999.
85. Комментарий к Кодексу законов о труде РФ / Под ред. В.И.Шкатуллы. М., 1997.
86. Комментарий части первой Гражданского кодекса РФ. М., 1995.
87. Кондратьев Р.И. Сочетание централизованного и локального правового регулирования трудовых отношений. Львов, 1977.
88. Кондратьев Р.И. Восполнение пробелов трудового права локальными нормами // Сов. государство и право. 1977. №3.
89. Краткая медицинская энциклопедия. М., 1974. Т. 3.
90. Кривой В.И. Проект Трудового кодекса Республики Беларусь // Государство и право. 1996. №6.
91. Кудрин С.М. Обеспечение прогресса технического творчества средствами трудового права: Дис. канд. юрид. наук. Пермь, 1998.
92. Курс российского трудового права: В 3 т. / Под ред. Е.Б.Хохлова. СПб., 1996. Т. 1.
93. Куренной A.M. «Болевые точки» российского трудового права И Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М., 2000.
94. Куренной A.M. Трудовые споры: Практический комментарий. М., 2001.ЮЗ.Куренной A.M., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Современные проблемы российского трудового права // Правоведение. 1997. №2.
95. Куссмауль Р. Санкции за невыдачу заработной платы // Рос. юстиция. 1999. №6.
96. Лазарев В.В. О видах пробелов в праве // Правоведение. 1969. №6.
97. Лазарев В.В. Понятие пробелов в праве // Сов. государство и право. 1967. №4.Ю7.Лазарев В.В. Правоположения: понятие, происхождение и роль в механизме юридического воздействия // Правоведение. 1976. №6.
98. Лазарев В.В. Применение советского права. Казань, 1972.
99. Лазарев В.В. Пробелы в праве и пути их устранения. М., 1974.
100. Ю.Лазарев В.В. Сфера и пределы правового регулирования // Сов. государство и право. 1970. №11.
101. И.Лазарев В.В., Липень С.В. Теория государства и права. М., 2000.
102. Лебедев В. О реформе трудового права // Рос. юстиция. 1997. №9.
103. Лебедев В.М. Трудовое право: Проблемы общей части. Томск, 1998.
104. Леви В. Охота за мыслью. М., 1972.
105. Леушин В.И. Динамичность советского права и восполнение пробелов в законодательстве: Автореф. дис. канд. юрид. наук. Свердловск, 1971.
106. Лившиц Р.З. Теория права. М., 1994.
107. Лившиц Р.З., Чубайс Б.М. Трудовой договор. М., 1986.
108. Маврин С.П. Современные проблемы Общей части российского трудового права. СПб., 1993.
109. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. О кодификации трудового законодательства России // Государство и право. 1996. №6.
110. Малько А.В. Механизм правового регулирования // Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. Н.И.Матузова, А.В.Малько. М., 2001.
111. Малиновский А.А. Правовой вакуум новый термин юридической науки // Государство и право. 1997. №2.
112. Маматказин И.Р. Процедурные правоотношения, возникающие в России в связи с действием Закона о государственных пенсиях: Дис. канд. юрид. наук. Пермь, 2000.
113. Марченко М.Н. Теория государства и права в вопросах и ответах. М.,2000.
114. Мелешенко Н. О проблемах правоприменительной практики по делам об изменении трудового договора // Рос. юстиция. 1997. №6.12 5. Между народное право / Отв. ред. Ю.М.Колосов, В.И.Кузнецов. М., 1996.
115. Миронов В.К. Источники трудового права Российской Федерации: теория и практика: Автореф. дис. докт. юрид. наук. М., 1998.
116. Миронов В. Правовое регулирование труда: вопросы и ответы // Трудовое право. 2000. №1.
117. Мицкевич А.В. О нормах позитивного права // Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М., 2000.
118. Молодцов М.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. М., 1985.
119. Наумов В.И. Толкование норм права. М., 1998.
120. Недбайло П.Е. Применение советских правовых норм. М., 1960.
121. Никитинский В.И. Эффективность норм трудового права. М., 1971.
122. Никитинский В.И., Глазырин В.В., Казаринова С.Е. О методике измерения эффективности правовых норм (Опыт конкретных социально-правовых исследований) // Сов. государство и право. 1975. №9.
123. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.
124. Пашков А.С. Проект нового Трудового кодекса // Государство и право. 1995. №3.МО.Передерин С.В. Процедурно-процессуальные правовые средства и способы обеспечения трудовых права работников: Автореф. дис. докт. юрид. наук. М., 2001.
125. Петров В.В. Проблемы социалистической законности в судебной практике по гражданским колхозным делам // Вопросы социалистической законности в деятельности административных и хозяйственных органов. Казань, 1968.
126. Пиголкин А.С., Казьмин И.Ф., Рахманина Т.Н. Инициативный проект закона «О нормативно-правовых актах Российской Федерации» // Государство и право. 1992. №7.
127. Пиголкин А.С. Обнаружение и преодоление пробелов права // Сов. государство и право. 1970. №3.
128. Поленина С.В. Аналогия в гражданском праве // Сов. государство и право. 1969. №5.
129. Поленина С.В. Субсидиарное применение норм гражданского законодательства к отношениям смежных отраслей // Сов. государство и право. 1967. №4.
130. Поленина С.В., Лазарев Б.М., Лившиц Р.З., Козлов А.Е., Глушко Е.К. Инициативный проект Федерального закона о законах и иных нормативно-правовых актах РФ // Государство и право. 1995. №3.
131. Попов В.И. Правоприменительные акты в индивидуальном регулировании трудовых отношений // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития. Пермь, 1997.
132. Проблемы общей теории права и государства / Под ред. В.С.Нерсесянца. М., 2001.
133. Проблемы теории государства и права / Под ред. С.С.Алексеева. М.,1987.
134. Регельсбергер Ф. Общее учение о праве. М., 1897.
135. Реутов В.П. Форма воздействия юридической практики на развитие законодательства // Государство, право, законность. Пермь, 1970. Вып. 2.
136. Рогалева Г.А. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации // Трудовое право. 1997. №1.
137. Рогалева Г.А. Право на ежегодный отпуск // Трудовое право. 1997. №2.
138. Российская юридическая энциклопедия. М., 1999.
139. Российское трудовое право / Под ред. А.Д.Зайкина. М., 1998.
140. Самощенко И.С. Некоторые вопросы учения о нормативных актах социалистического государства// Правоведение. 1969. №3.
141. Сабо И. Социалистическое право. М., 1964.
142. Семенюта Н.Н. Запреты и ограничения в системе источников трудового права // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития. Пермь, 1997.
143. Скачкова Г.С. Договоры о труде: некоторые проблемы правового регулирования // Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М., 2000.
144. Скобелкин В.Н. Межотраслевая конкуренция и место трудового права в системе российского права // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития. Пермь, 1997.
145. Скобелкин В.Н. Общие положения Трудового кодекса // Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М., 2000.
146. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999.
147. Словарь иностранных слов. М., 1988.
148. Соболев С.А. Судебная практика в системе источников трудового права России // Судебная практика и трудовое право. Ижевск. 2001.
149. Советское трудовое право / Под ред. Н.Г.Александрова. М., 1972.
150. Социалистическое право. М., 1973.
151. Ставцева А.И. Правовое регулирование перераспределения трудовых ресурсов. М., 1988.
152. Ставцева А.И. Трудовые споры. М., 1998.
153. Судебная практика в советской правовой системе / Под ред. С.Н.Братуся. М., 1975.
154. Сыроватская JI.A. Трудовое право. М., 2001.
155. Сыроватская JI.A. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. 1996. №7.
156. Сыроватская JI.A. Когда работник и собственник в одном лице // Известия. 1999. 25 фев.
157. Теория государства и права / Под ред. В.М.Корельского, В.Д.Перевалова. М., 1997.
158. Тилле А.А. Время, пространство, закон. М., 1965.
159. Тишкевич И.С. Являются ли руководящие указания Пленума Верховного Суда СССР источниками права? // Сов. государство и право. 1955. №6.
160. Трубецкой Е.Н. Лекции по энциклопедии права. М., 1917.
161. Трудовое право / Под ред. О.В.Смирнова. М., 1999.
162. Трудовое право России / Под ред. Р.З.Лившица, Ю.П.Орловского. М.,1998.
163. Трудовое право: Энциклопедический словарь / Под ред. С.А.Иванова. М., 1979.
164. Ушаков А.А. Очерки советской законодательной стилистики. Пермь,1967.
165. Федяев Д.А., Москалев А.В. Трудовое право и муниципальная служба в России. Пермь, 2001.
166. Федяев Д.А. Трудовые договоры с муниципальными служащими в России: Дис. канд. юрид. наук. Пермь, 2000.
167. Фролов В., Хныкин Г. Реформа трудового права важный шаг к социальному миру // Рос. юстиция. 1998. №4.
168. Хвостов В.М. Общая теория права (элементарный очерк). М., 1914.
169. Хныкин Г.В. Реформа законодательства о труде: сомнения и ожидания // Трудовое право. 1999. №2.
170. Хропанюк В.Н. Теория государства и права. М., 2001.
171. Циндяйкина Е.П. К вопросу об изменении трудового договора // Трудовое право. 2001. № 1.
172. Шебанова А.И. Вы поступаете на работу. М., 1998.
173. Шебанова А.И. Соглашения и коллективные договоры в условиях формирования рыночных отношений // Государство и право. 1993. №5.
174. Шершеневич Г.Ф. Общая теория права Т. 2. Вып. 4. М., 1912.
175. Шугаев А.А. Замечания на проект Трудового кодекса Российской Федерации // Адвокат. 1999. №7.
176. Шугаев А.А. Трудовые отношения в кооперативах. М., 1993. 196.Эйриян А.В. Менеджмент и творчество руководителя коммерческойорганизации (трудоправовой аспект): Дис. канд. юрид. наук. Пермь, 1996.
177. Юридический энциклопедический словарь. М., 1987.
178. Язык закона / Под ред. А.С.Пиголкина. М., 1990.
