СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ по праву и юриспруденции, автор работы: Распутина, Лариса Николаевна, кандидата юридических наук
Введение
СОДЕРЖАНИЕ
Глава I. Общая характеристика юридических норм и правовых отношений. —.
§ 1. Норма права как регулятор общественных отношений.
§ 2. Понятие и классификация правоотношений в сфере использования наемного труда.
Глава II. Процедурные нормы в трудовом законодательстве.
§ 1. Понятие и роль процедурных норм в правовом регулировании трудовых и смежных с ними общественных отношений.
§ 2. Виды процедурных норм.
§ 3. Особенности реализации процедурных норм трудового права.
Глава III. Процедурные правоотношения в сфере использования наемного труда.%.
§ 1. Понятие и классификация процедурных правоотношений в сфере использования наемного труда.
§ 2. Субъекты и содержание процедурных правоотношений.
§ 3, Юридические факты.
ВВЕДЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ по теме "Процедурные нормы и правоотношения в сфере правового регулирования труда"
Актуальность темы диссертации. Современное Российское государство вступило в длительный и противоречивый период своего развития, который обычно называют переходным. Изменения, происходящие во многих сферах общественной жизни, не обошли стороной и трудовое право.
В связи с переходом от плана к рынку в нашей стране резко усилилось стремление к заимствованию западных моделей трудовых отношений. Среди отечественных юристов и экономистов начали распространяться модные на Западе идеи неолиберализма, которые в последнее время их российские сторонники пытаются спроецировать на регулирование трудовых отношений в России1. Сторонники этой теории ставят под сомнение необходимость трудового права, по крайней мере, как права, направленного на защиту человека труда. Основным аргументом является глобализация экономики и утверждения, что трудовое право препятствует развитию национальной экономики и национальных организаций. В этой связи высказываются предложения о дерегулировании трудовых отношений, увеличении гибкости в управлении рабочей силой в организации, полной свободе рук предпринимателей в области найма и увольнения, широком использовании срочных трудовых договоров, временной работе, замене трудового договора договорами подряда и т.д. Есть также мнения о том, чтобы организация сама устанавливала свои правила, жила по своим собственным законам2. Легко представить, в какое положение попали бы работники, если бы подобного рода идеи оказались реализованными.
Но, перенося на российскую почву зарубежные идеи, их сторонники совершенно игнорируют условия нашей страны, что неизбежно ведет к ослаблению трудового права, в частности, к стремлению подменить нормы
1 См., напр.: Дмитриев М. Российский рынок труда силен неисполнением законов // Эксперт. 1998. № 5; Реформа трудовых отношений в Российской Федерации П Ваше право. 1998. № 4.
2 Lee Е. Globalisation and labour standards: A review of issues // International Labour Review. 1997. № 2, p, 174, трудового права гражданско-правовыми, к внедрению в правовую систему России не свойственных ей норм, к искажению уже существующих, к резкому ухудшению положения работника на производстве. Конечно, не следует полностью отрицать заимствование зарубежного опыта, оно возможно, но лишь при условии, что эти идеи и нормы укладываются в наши условия и традиции, воспринимаются без крайностей, влекущих за собой отрицательные социальные последствия, и, тем самым, способны реально сохранить защиту интересов работника.
Существенные изменения в регулировании трудовых отношений наметились с принятием Программы социальных реформ на период 19962000 г., утвержденной постановлением Правительства РФ от 26 февраля 1997 г.1, предусматривающей в качестве одной из задач принятие нового Трудового кодекса РФ. Различными группами авторов представлено множество проектов. Изначально были внесены семь проектов. Наибольшее внимание привлекли правительственный и профсоюзный варианты. На их ^ основе был подготовлен так называемый согласительный вариант. В принятом 30 декабря 2001 г. Трудовом кодексе Российской Федерации нельзя не заметить стремления предоставить большую свободу работодателям за счет снижения уровня гарантий трудовых прав работников. Но-реформа трудового права должна обеспечить реализацию имеющихся в законодательстве трудовых прав. Их нарушения в настоящее время исчисляются миллионами2.
Существенным недостатком современного правового регулирования трудовых отношений является отсутствие отлаженного механизма реализации принципов, заложенных в законодательстве. Причин тому много - это и недостаточно четкое разделение решаемых вопросов по уровням нормативных актов, и нестыковка этих актов между собой, и отсутствие
1 См.: Российская газета. 1997. 12 марта,
2 См. напр.: Заметка с парламентских слушаний о защите трудовых прав работников // Российская газета. 1998. 5 февраля. специальных органов и процедур, и недостаточный уровень юридической техники, и многое другое.
Сохранение трудового права вполне естественно: эксплуатация труда, для борьбы с которой оно создавалось, не исчезает. Зачастую она принимает лишь новые формы и способы осуществления. Это характерно, в первую очередь, для России, где становление капитализма происходит в агрессивных по отношению к работникам формах.
Решение задач совершенствования трудового законодательства на современном этапе неразрывно связано с поисками оптимальных форм и способов реализации материальных норм трудового права. Поэтому не случайно в науке все чаще обращается внимание на изучение процедурно-правового механизма, на выявление перспектив его развития и оптимизацию конструкции.
Цель исследования состоит в разработке критериев отнесения некоторых норм трудового права и трудовых правоотношений к процедурным, выявлении их признаков, особенностей реапизации, установлении круга соответствующих субъектов, анализе недостатков и потенциала советского и российского законодательства, содержащего процедурные нормы; формулировании предложений по совершенствованию нормативной базы.
В связи с этим в диссертации были поставлены следующие основные задачи:
- установить критерии отнесения некоторых норм трудового права и трудовых правоотношений к категории процедурных;
-исследовать признаки и роль процедурных норм и правоотношений в трудовом праве;
- выявить особенности реализации процедурных норм трудового права;
- определить круг субъектов процедурных правоотношений;
- проанализировать трудовое законодательство, содержащее процедурные правила и выработать рекомендации по совершенствованию норм, регулирующих соответствующие отношения.
В процессе разрешения поставленных задач использовались труды общетеоретического характера Н.Г, Александрова, С.С. Алексеева, М.И. Байтиина, С.Н, Братуся, Ю.И. Гревцова, И.Я. Дюрягина, В.Б. Исакова, М.П. Карпу шина, Д. А. Керимова, С.Ф. Кечекьяна, В.Н. Кудрявцева, О.Э. Лейста, Р.З. Лившица, П,Е. Недбайло, Е.Б. Пашуканиса, А.С. Пиголкина, Ю.К. Толстого, P.O. Халфиной, Л.С. Явича и др.
Также были использованы научные работы представителей науки трудового права, как Н.Г. Александров, B.C. Аракчеев, Б.К. Бегичев, Л.Ю. Бугров, Л.Я. Гинцбург, А.Д. Зайкин, С.А. Иванов, М.П. Карпушин, A.M. Куренной, В.М. Лебедев, М.В. Молодцов, Ю.П. Орловский, А.Е. Пашерстник, А.С. Пашков, С.В. Передерин, В.Н. Протасов, А.И. Процевский, В.И. Савич, В.Н. Скобелкин, В.Н, Смирнов, О.В. Смирнов,
• Л.А. Сыроватская, Л.С. Таль, Е.Б. Хохлов, С.Ю. Чуча, В.Д. Шахов, А.В. Ярхо и др.
Предмет исследования составляют такие понятия и явления, как норма права; трудовое правоотношение; процедурная норма трудового права; реализация процедурных норм; процедурное правоотношение; субъекты процедурных правоотношений; содержание процедурных правоотношений; основания возникновения, изменения и прекращения процедурных правоотношений.
Научная новизна диссертации выражается в том, что впервые в науке трудового права осуществлено комплексное исследование процедурно-правовых норм и правоотношений, выявление их роли в осуществлении и защите трудовых прав наемных работников в соответствии с требованиями нового Трудового кодекса Российской Федерации. Автором проведен сравнительный анализ основных источников трудового законодательства
Кодексов 1971 и 2001 г., намечены пути совершенствования трудового законодательства, содержащего процедурные нормы.
Теоретическое и практическое значение исследования. ♦ Обосновываемые в диссертации предложения по совершенствованию российского трудового законодательства могут быть использованы как при разработке новых (в том числе локальных) правовых актов, так и при внесении изменений и дополнений в уже действующие.
Ряд положений диссертационного исследования может иметь значение для правоприменительной практики, использоваться в учебном процессе.
Апробация результатов исследования. Диссертация выполнена и обсуждена на кафедре трудового права Омского государственного университета.
Вопросы диссертационного исследования нашли отражение в четырех опубликованных работах.
Наиболее существенные итоги диссертационного исследования ** докладывались на научных и практических конференциях, проводимых Омским государственным университетом (1999, 2000, 2002), Томским государственным университетом (2000).
Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, перечня нормативных актов и постановлений высших судебных органов.
ВЫВОД ДИССЕРТАЦИИ по специальности "Трудовое право; право социального обеспечения", Распутина, Лариса Николаевна, Омск
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе диссертационного исследования были получены следующие общие выводы, касающиеся процедурных норм в трудовом законодательстве и процедурных правоотношений в сфере правового регулирования наемного труда.
Во-первых, наметилась общая тенденция к увеличению числа процедурных норм, закрепленных в законодательстве на федеральном уровне;
Во-вторых, большинство процедурных норм сейчас, в первую очередь, ориентированы на урегулирование разногласий между работником и работодателем, а затем уже с иными субъектами. Таким образом, подчеркивается усиление договорного регулирования трудовых отношений.
В-третьих, увеличилось число процедурных норм, адресованных непосредственно работодателю, что связано с сокращением числа вопросов, подлежащих обязательному согласованию.
В-четвертых, включены в Трудовой кодекс также нормы, регулирующие процедурную деятельность иных субъектов трудового права, не упоминавшихся ранее в КЗоТ (например, представительных органов работников при Процедуре коллективных переговоров).
В-пятых, происходит усиление централизованного в процедурных вопросах путем их закрепления в федеральном законодательстве - с одной стороны, а с другой - возрастает роль договоров в трудовых отношениях.
Процедурно-правовые нормы, как составная часть трудового права, составляют основу законности, выступая в качестве одной из ее предпосылок.
Таким образом, процедурные нормы трудового права можно определить как нормы упорядочивающие, обеспечивающие и гарантирующие процесс реализации материальных норм трудового права, а также прав работников, работодателей и иных участников трудовых правоотношений, с помощью различных средств и способов, как закрепленных в законе, так и вырабатываемых сторонами самостоятельно. Они регулируют отношения, определяющие порядок возникновения и реализации трудовых правоотношений,
В правовой литературе уже поставлен вопрос о необходимости более тщательного урегулирования порядка поведения субъектов трудового права, указывалась та практическая польза, которая может быть в результате этого получена.
Четкая процедурная регламентация способствует предупреждению возможных разногласий между работником и работодателем, служит одним из профилактических средств, предупреждающих возникновение трудовых споров, а также средством предотвращения нарушений прав наемных работников.
БИБЛИОГРАФИЯ ДИССЕРТАЦИИ «Процедурные нормы и правоотношения в сфере правового регулирования труда»
1. Дбжанов К.Л. О расширении юридических гарантий реализации права на труд // Советское государство и право. 1964. К» 5.
2. Абжанов К, А. Трудовой договор по советскому праву. М.: Юрид. лит., 1964. Акопова Е.М. Процесс применения норм трудового права на предприятии // Известия Северо-Кавказской научной центральной высшей школы. Общественные науки. 1976. X» 4.
3. Александров Н.Г. Законность и правоотношения в совегском обществе. М.: Госюриздат, 1955.
4. Александров Н.Г. Право и законность в период развернутого строительства коммунизма. М,; Госюриздат, 1961.
5. Александров Н.Г. Правоотношения в советском обществе. М„ 1959. Александров Н.Г. Применение норм советского социалистического права. М.: МГУ, 195S.
6. Алексеев С.С. Механизм правового регулирования в социалистическом обществе. М.: Юрид. лот., 1966.
7. Алексеев С-.С. Общая теория права, В 2-х т. М.: Юрид. лит., 1982.
8. Алексеев С.С. Общая теория социалистического права. Свердловск: Изд-во
9. Свердловского юрид. ин-та, 1964,
10. Алексеев С.С. Общая теория социалистического права. Вып. 2. Свердловск: Уральский рабочий, 1964.
11. Алексеев С.С. Право: азбука теория - философия. Опыт комплексного исследования. М.: Статут, 1999.
12. Алексеев С.С. Право: методологические подходы к исследованию // Вопросы философии. 1983. № 3.
13. Алексеев С.С. Проблемы теории права. Т. 2. Свердловск: Изд-во Свердловского юрид. ин-та, 1973.
14. Алексеев С.С. Социальная ценность права в советском обществе. М.: Юрид. лит., 1979.
15. Аракчеев B.C. К вопросу о роли процедурно-правовых норм в укреплении законности процесса реализации трудовых прав и обязанностей // Вопросы повышения эффективности гражданско-правового регулирования. Томск: Изд-во Томского ун-та, 1980.
16. Аракчеев B.C. Некоторые аспекты понятия эффективности и роли процедурно-правовых норм в ее повышении в сфере трудовых правоотношений //
17. Проблемы ?ражданского и трудового права и гражданского процесса. Вып. 2.«1
18. Томск: Изд-во Томского ун-та, 1978.
19. Аракчеев B.C. Процедурные нормы в правовом регулировании порядка приема, перевода и увольнения рабочих и служащих // Доклад итоговой научной конференции юридического факультета Томского университета (январь 1975). Томск: Изд-во Томского ун-та, 1976.
20. Байтин МЛ!. О современном нормативном понимании права // Журнал российского права. 1999. №> I.
21. Байтин М.И., Яковенко О.В. Теоретические вопросы правовой процедуры И Журнал российского права. 2000. № 8.
22. Барабаш А. К вопросу о некоторых свойствах трудового правоотношения // Государство и право. 2000. № 12.
23. Баранов В.М. Поощрительные нормы советского социалистического права. Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 1978.
24. Баринов О.В. Юридические факты в советском трудовом праве: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Л., 1980.
25. Баришпольская Т.Ю. Гражданский процесс и процедура (понятие, служебная роль, проблемы теории и практики): Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Томск, 1988.
26. Бару М.И. Правовые и иные социальные нормы, регулирующие трудовые отношения. Харьков, 1965.
27. Бегичев Б.К. Возраст как условие трудовой правосубъектности граждан // Сборник ученых трудов Свердловского юридического института. Вып. 6. 1966. Бегичев Б.К. Понятие трудового договора в советском трудовом праве // Правоведение. 1961. № 1.
28. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. М,: Юрид. лит., 1972.
29. Богданова М.С., Сорокина И.В. Некоторые проблемы реализации трудовых прав граждан в Российской Федерации // Юрист, 2001. № 9. Бойченко Т.А. Понятие «работодатель» и признаки его трудовой правосубъектности // Трудовое право. 200 i. № 3.
30. Бондаренко Э.Н. О юридических фактах-действиях в (рудовом праве // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий: Всероссийская научная конференция. 4.1. / Сборник материалов под ред. Е.Б. Хохлова, В.В. Коробченко, СПб.: СПб. гос. ун-т, 2001.
31. Братко А.Г. Запреты в советском праве. Саратов: Изд-во СГУ, 1979.
32. Братусь С.Н. О соотношении гражданской правоспособности и субъективныхгражданских прав // Советское государство и право. 1949. № 8.
33. Братусь С.Н. Содержание и форма права // Советское государство и право.1979. №7.
34. Братусь С.Н. Субъекты гражданского права. М., 1950.
35. Бугров Д.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь: Изд-во
36. Пермского ун-та. Информационно-правовое агентство ИППЭД, 1992.
37. Бугров Л.Ю. Свобода груда и свобода трудового договора в СССРюридический аспект). Красноярск: Изд-во Краен, ун-та, 1984.
38. Бурлай Е.В. Нормы права и правоотношения в социалистическом обществе.
39. Киев: Наукова думка, 1987.
40. Васильев A.M. Правовые категории. Методологические аспекты разработки системы категорий теории права. М.: Юрид. лит., 1976.
41. Витрук II.В. О юридических средствах обеспечения реализации и охраны прав советских граждан // Правоведение. 1964. № 4.
42. Гейхман В.Л. Особые основания возникновения трудовых правоотношений // Советское государство и право, 1975. № 5.
43. Глазырин В.В., Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. О реализации Закона Российской Федерации о коллективных договорах и соглашениях // Законодательство и экономика. 1993. № 5-6.
44. Голованова Е.А. Граждане — субъекты трудового договора // Роль трудового договора в регулировании общественных отношений. Межвузовский сборник научных трудов. Пермь: Изд-во Пермского ун-та, 1983.
45. Головина C.IO. Формирование понятийного аппарата трудового права // Государство и право. 1998. № 8.
46. Горшснев В.М. Процессуальная форма и ее значение в советском праве // Советское государство и право. 1973. № 2.
47. Гревцов Ю.И. Правоотношение разновидность общественного отношения // Правоведение. 1975. №2.
48. Гревцов Ю.И. Проблемы теории правового отношения. Л.: Изд-ио ЛГУ, 1981. Гревцов Ю.И. Содержание и форма правоотношений // Советское государство и право. 1980.^2 6.
49. Гусов К.П. Трудовые контракты и реализация права на труд // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1992. № 4.
50. Деготь Б.А. Классификация норм советского социалистического права по их структуре. Саратов, 1977.
51. Денисов A.M. Теория государства н права. М. 1948.
52. Деревнин Л.А. К вопросу о норме права // Академический юридический журнал. 2001. № 3.
53. Дивеева И.И. О возможности существования односторонних сделок как юридических фактов в трудовом праве // Государство и право па рубеже веков: Сб. науч. раб. Вып. 3. / Под пел. F.J1. Нсвзгодиноп. Омск: Омск. Госуниверсптет, 2000.
54. Драчук М.А. Субъекты трудового права и субъекты трудового договора // Реализация норм права: Межвузовский сборник научных трудов. Вып. 2. / Отв. ред. Е.Л. Невзгодина. Омск: Изд. ОмГУ, 1999.
55. Дрейшев Б.В. Правотворческие нормы в системе советского права // Правоведение. 1976. № 5.
56. Дрейшев Б.В. Правотворческие отношения в советском государственном управлении. JI.: Изд-во ЛГУ, 1978.
57. Дюрягин И.Я. Применение норм общенародного права органами советской общественности: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Свердловск, 1965. Дюрягин И.Я. Применение норм советского права. Свердловск: Средне-Уральское книжное издательство, 1973.
58. Зайкин А.Д. Трудовое право: проблемы на пути к рынку // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1992. № 4.
59. Зайкин А.Д., Войленко Е.И., Гейхмаи В.Л. Основы трудового законодательства СССР. М., 1978.
60. Зайкин А.Д., Иванова P.M. Соотношение пенсионных и трудовых правоотношений // О научном единстве проблем общей теории права и трудового права. Труды ВЮЗИ. Т. 56. М.: ВЮЗИ, 1978.
61. Иванов С.А. Трудовое право и рыночная экономика // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1992. № 4.
62. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М.: Паука, 1982.
63. Иванов С.Д., Лившиц Р.З., Орловский Ю.И. Совегское трудовое право: вопросы Ч» теории. М.: Наука, 1978.
64. Иванова З.Д. Запрещающие нормы в механизме правового регулирования // Советское государство и право. 1975. Лг« 11.
65. Иванова З.Д. Юридические факты и возникновение субъективных прав граждан // Советское государство и право. 1980. № 2.
66. Ильиных З.К. Трудовое правоотношение и администрация // Проблемы советского трудового права. Научные труды СЮИ. Вып. 46. Свердловск: СЮИ. 1975.
67. Иоффе О.С. Шаргородский М.Д. Вопросы теории права. М.: Госюриздат, 1961. Исаков В.Б. Нормативное закрепление фактических составов // Советское государство и право. 1977. № 2.
68. Исаков В.Б. Фактический состав в механизме правового регулирования. Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 1980, fe Исаков В.Б. Юридические факты в советском праве, М.: Юрид. лит. 1984,
69. Каринский С.С. Поощрение за успешный труд. М., 1961.
70. Карпушин М.И. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Госюриздат, 1958.
71. Керимов Д.А. Законодательная техника. М., 1998.у »
72. Кечекьян С.Ф. Правоотношения в социалистическом обществе. М.: Изд-во АН СССР, 1958.
73. Клеандров М.И. О более широком понимании правосубъектности или о странных субъектах права // Гуманитарные науки в Сибири. 2000. № 3. ^ Кленов Е.А. Судебная защита прав рабочих и служащих при увольнении. М.,1964.
74. Клюев А.А,, Маврин А.В. Трудовые споры. М.: Профиздат, 1978. Кондратьев Р.И. Локальные нормы трудового права и материальное стимулирование. Львов, 1973.
75. Коршунова Т.Ю. Участие работников в управлении организацией: проблемы и перспективы //Журнал российского права. 1998. № 2.
76. Красавчиков О.А. Гражданские организационно-правовые отношения // Советское государство и право. 1966. № 10.
77. Красавчиков О.А. Юридические факты в советском гражданском праве. М.: Госюрнздат. 1958.
78. Краснопольский А.С. Трудовое правоотношение и трудовой договор по советскому трудовому праву // Вопросы советского гражданского и трудового нрава. М.: Изд-во АН СССР. 1952.
79. Кудрявцев В.Н. О правопонимашш н законности // Государство и право. 1994. Х- 3.
80. Кудрявцев В.Н. Юридические нормы и фактическое поведение // Советское государство и право. 1980. № 2.
81. Кудрявцев В.Н., Никитинский В.И., Самощепко И.С., Глазырин В.В. Эффективность правовых норм. М., 1980.
82. Куренной A.M. Трудовое право: на пути к рынку. М.: Дело ЛТД, 1995,
83. Курс российского трудового права. Т. 1. / Под ред. Е.Ь. Хохлова. СПб.: Изд-во1. СПБ. ун-та, 1996.
84. Курцев Н.П., Горюнова Е.Н. Правовая природа юридических фактов // Юрист. 2001. № 10.
85. Лазарев В.В. Применение советского права. Казань: Изд-во Казанского гос. унта, 1972.
86. Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск: Изд-во Томского гос. пед. ун-та, 1998.
87. Лившиц Р.З., Чубайс Б.М, Трудовой договор. М,: Наука, 1986. Марксистско-ленинская общая теория государства и права: Социалистическое право. М.: Юрид. лит., 1973.
88. Мартиросян Э.Р. Правовая природа отношений между руководителем организации и собственником ее имущества // Государство и право. 1996, № 7. Мартиросян Э., Бойченко Т. Правовое положение руководителя организации // Управление персоналом, 2000. JSr» 4.
89. Матузов И.И. Общие правоотношения и их специфика // Известия вузов. Правоведение. 1976, № 3.
90. Мешкова О.Е. Некоторые теоретические аспекты реализации норм права // Реализация норм права: Межвуз. сб. науч. тр. Выи. 2. / Под ред. Е.Л. Невзгодиной. Омск: Издание ОмГУ, 1999.
91. Миронов В.И. История трудового права: теория и практика // Государство и право, 1998. № 12.
92. Мицкевич А.В. Субъекты советского права. М.: Юрид. лит., 1962.
93. Молодцов М.В. Система советского трудового права и системазаконодательства о труде, М.: Юрид. лит., 1985.
94. Молодцов М.В. Стабильность трудовых правоотношений: М., 1976.
95. Навотна Э. Содержание трудового правоотношения в социалистическомтрудовом праве // Вопросы сближения правового регулирования трудовых иколхозных отношений. Межвузовский научный сборник. Вып. 55. Средловск:1. Изд-во СЮИ, 1977.
96. Недбайло П.Е. Применение советских правовых норм. М.: Госюриздат, 1961. Недбайло П.Е. Советские социалистические правовые нормы. Львов, 1959.
97. Нерсесянц B.C. Право и закон. М., 1983.
98. Никитинский В.И. Эффективность норм советского трудового права. М.: Юрид. лит. 1971.
99. Общая теория государства и права. Академический курс / Под ред. М.Н. Марченко. М.: Зерцало, 1998.
100. Общая теория права / Под ред. А.С. Пиголкина. 2-е изд. персраб. и доп. М., 1995.
101. Общая теория советского права / Под ред. С.Н. Братуся и И,С. Самощенко, М.: Юрид. лит., 1966.
102. Орловский Ю.П. Труд молодежи в СССР. М.: Паука, 1974.
103. Основы теории государства и права. Учебное пособие / Под ред. С.С. Алексеева. М.: Юрид. лит., 1971.
104. Панкин Д. Дело Макдопалдса. Как выгоняли Евгения Дружинина // Солидарность. Центральная профсоюзная газета. Октябрь. 2000. № 32 (327). Панкин Д. Тяжелое орудие обкома // Солидарность. Цсттральнчя профсоюзная газета. Октябрь. 2001. J% 2 (297).г
105. Пашерстник А.Е. Основы советского трудового права. М. 1956,
106. Пашеретник А.Е. Право на труд. М.: Изд-во АН СССР, 1951.
107. Пашков А.С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики //
108. Государство и право. 1993. № 6.
109. Пашков А.С,, Хрусталев Б.Ф. Обязанность трудиться но советскому праву. М.: Юрид. лит., 1970.
110. Пашуканис Е.Б. Избранные труды по теории права и государства. М.? 1980. Пеньков Е.М. Социальные нормы — регуляторы поведения личности. М., 1974. Передерни С.В. Правовая защита трудовых прав работников // Вестник ОмГУ. 1997. Вып. 4.
111. Передерни С.В. Процедурно-процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 2000.
112. Петражицкий Л.И. Теория права и государства в связи с теорией нравственности. СПб.: Изд-во Лань, 2000.
113. Пиголкин А.С. Нормы советского социалистического права и их структура // Вопросы общей теории права. М.: Госюриздат, 1972.
114. Пиголкин А.С. Теоретические проблемы правотворческой деятельности в СССР: Автореф. дисс. . доктора юрид. наук. М., 1972.
115. Плахов В. Д. Социальные нормы и регулирование социалистических общественных отношений. Л.: Изд-во ЛГУ, 1975.
116. Попов В.И. Правовое регулирование социалистических трудовых отношений. Иркутск: Изд-во Иркутского ун-та, 1983.
117. Правоотношения и их роль в реализации права / Под ред. Ю.С. Решетова. Казань: Изд-во Казанского гос. ун-та, 1993.
118. Проблемы общей теории нрава и государства / Под ред. B.C. Нсрсесянца. М., 1999.гг ,
119. Процевскин А.И. Предмет советского трудового права. М: Юрид. лит., 1979. Путинский Б.И. О норме права // Вестник МГУ. Серия 1 L Право. 1999. № 5. Рабинович Г1.М. Проблемы теории законности развитого социализма. Львов, 1979.
120. Российское трудовое право: учебник / Под ред. А.Д. Зайкина. М.: Изд. группа ИНФРА-М-НОРМА, 1997.
121. Рябовол И.М. Поощрения за труд по советскому трудовому нраву: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Л., 1978.
122. Савич В.И. Управление трудом и трудовое право. Томск: Изд-во Томского унта, 1986.
123. Самигуллии В.К. Локальные нормы в советском праве: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Свердловск, 1975.
124. Сафонов В.А. О некоторых принципах регулирования трудовых отношений // Государство и право. 1996. № 7.
125. Седельникова М.Г. Поощрительные правоотношения // Вестник ОмГУ. 1996. Вып. 1.
126. Семеню га Н.Н. Запреты и ограничения в правовом регулировании трудовых отношений в Российской Федерации. Дисс. . канд. юрид. наук. Омск, 2000. Сергеев А.В. Понятие и значение института перевода на другую работу // Юрист. 2001. № 1.
127. Скобелкин В.Н. К вопросу о понятии социалистической законности // Труды ВГУ. Т. 88. Вопросы укрепления социалистической законности и правопорядка. Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 1970.
128. Скобелкин В.Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих (Нормы и правоотношения). М.: Юрид. лит., 1982.
129. Скобелкин В.Н, Процессуальные нормы и правоотношения в советском трудовом праве // Юридические гарантии применения права и режим социалистической законности. Межвузовский тематический сборник. Ярославль: Изд-во Ярославского ун-та, 1976.
130. Скобелкин В.Н, Старые законы в новых условиях // Вестник Омского университета. 1997. Лг» 4.
131. Скобелкин В.Н. Трудовая правоспособность советских граждан // Проблемы трудового права и права социального обеспечения / Отв. ред. С.А. Иванов. М.: ИГЛ АН СССР, 1975.
132. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М.: Вердикт-- 1 М, 1999. Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав наемных работников // Культура демократии и право: Материалы Международной конференции. Новосибирск, 1996.
133. Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих. М.: Юрид. лит., 1969.
134. Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Л.: Изд-во ЛГУ, 1980.
135. Смирнов В.Н. Понятие дисциплинарной ответственности // Правоведение. 1969. №3.
136. Смирнов О.В. Законодательство о труде и коллективный договор: перспективы взаимодействия // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1992, №4.
137. Смирнов О.В. Содержание трудового правоотношения // О научном единстве проблем общей части теории права и трудового права. Труды ВЮЗИ. Т. 56. М.: ВЮЗИ, 1978.
138. Смирнов О.В. Эффективность правового регулирования организаций труда на предприятии. М.: Юрид. лит., 1968.
139. Снигирева И.О. Статус субъектов трудового права: стабильность и динамика // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий: Всероссийская научная конференция. 4.1. / Сборник материалов под ред. Е.Б. Хохлова, В.В. Коробченко. СПб.: СПб. гос. ун-т, 2001.
140. Советское трудовое право: учебник / Под ред. Н.Г. Александрова. М.: Юрид. лит., 1972.
141. Советское трудовое право: Учебник для студентов / Под ред. B.C. Андреева. 3-е изд., доп. и перераб. М.: Высш. школа, 1976.
142. Советское трудовое право / Под ред. Б.К. Бегичева, А.Д. Зайкина. М.: Юрид. лит., 1985.
143. Советское трудовое право / Под ред. А.С. Пашкова, О.В. Смирнова. М.: Юрид. лит., 1988.
144. Ставцева А.И. Восстановление на работе неправильно уволенных рабочих и служащих. М., 1962.
145. Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров (Судебная защита от необоснованных переводов и увольнений). М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998.
146. Стальгевич А.К. Некоторые вопросы социалистических правовых отношений // Советское государство и право. 1957. № 2.
147. Стамкулов У.М. Теоретические проблемы межотраслевой правосубъектности юридического лица // Юрист. 2000. № 4.
148. Строгович М.С. Основные вопросы советской социалистической законности. М.: Наука, 1966.
149. Субботенко В.К. Право на пенсию и процедурные правоотношения: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. М., 1975.
150. Субботенко В.К. Процедурные правоотношения в социальном обеспечении. Томск: Изд-во Томского ун-та, 1980.
151. Сыроватская Л.А. О правовом регулировании трудовых отношений в современных условиях // Государство и право. 1994. № 1.
152. Сыроватская Л.А. Ответственность по советскому трудовому праву. М.: Юрид. лит., 1974.
153. Сыроватская Л.А. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. 1996. Jf2 7.
154. Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права. М.: Московское научное издательство, 1918.
155. Таненбаум В.О. О сущности права // Правоведение. 1980. № 1.
156. Теория государства и права / Под ред. A.M. Васильева. М., 1983.
157. Теория государства и права / Под ред. А.И. Денисова. М., 1980.
158. Теория государства и права. Учебник для вузов / Под ред. В.М. Корсльского,
159. В.Д. Перевалова. М: НОРМА-ИНФРА.М, 1998.
160. Теория государства и права / Под ред. 11.И. Матузова, А.В, Малько. М,: Юрист, 1997.
161. Федорова М.Ю. Субъекты трудовых правоотношений: Дисс, . канд. юрид. наук. Омск, 1991.
162. Хапфина P.O. Методологический аспект теории правоотношений // Советское государство и право. 1971. № 10.
163. Халфина P.O. Общее учение о правоотношении. М.: Юрид. лит., 1974.
164. Халфина P.O. Правотворчество как научно-обоснованный целенаправленный процесс // Научные основы правотворчества. М., 1981.
165. Халфина P.O. Что есть право: понятие и определение // Советское государство % и право. 1984. №11.
166. Хачатрян Г.В. Процедурные правоотношения в трудовом праве // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1991. № 5.
167. Черданцев А.Ф. Теория государст ва и нрава: Учебник для вузов. М. 1999. Черноморченко Н.П. Субъекты советского трудового нрава: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Саратов, 1969. А Черноморченко Н.П. Трудовая правосубъектность советских граждан //
168. Всстник ЛГУ. Серия 23 Философии, экономики и права. 1965. № 4. Чуча С.Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации. М.: Вердикт 1 М, 2001.
169. Шахов В.Д. Соотношение понятий «трудовой договор» и «трудовоеу" *правоотношение» // Советское государство и право. 1980. № 6.
170. Шебанова А.И. Право и труд молодежи. М.: Юрид. лит., 1973.
171. Шейндлин Б.В. Норма права и правоотношение // Вопросы общей теориисоветского права. М,: Госюриздат, I960.
172. Шейндлин Б.В. Сущность советского права. Л.: Изд-во ЛГУ, 1959. Шершуков А. «Кока-Кола» без спецодежды // Солидарность. Центральная профсоюзная газета. Сентябрь. 2001. № 32 (327).
173. Юридическая процессуальная форма. Теория и практика / Под общ. ред. П.Е. Недбайло и В.М. Горшенева. М.: Юрид. лит., 1976. ® Юридический конфликт: процедуры разрешения. М., 1995.
174. Явич Л.С. Диалектика формы и содержания в праве // Философские проблемы государства и права. Л.: ЛГУ, 1970.
175. Явич Л.С. Конкретные правоотношения особая форма социального существования права // XXVI съезд КПСС и проблемы теории государства и права. М., 1982.
176. Явич Л.С. Общая теория права. Л.: Изд-во ЛГУ, 1976.
177. Явич Л.С. Право и общественные отношения (основные аспекты содержания и формы советского права). М.: Юрид. лит., 1971.
178. Явич Л.С. Право развитого социапистнческого общества: Сущность и принципы. М.: Наука, 1978.
179. Явич Л.С. Сущность права: социально-философское понимание генезиса, развития и функционирования юридической формы общественных отношений. Л.: Изд-во ЛГУ, 1985.
180. Явич Л.С. Сущность, содержание и форма в праве // Методологические проблемы советской юридической науки. М.: МГУ, 1981.
181. Якимов АЛО. Статус субъекта пдмниистратнвной юрисдикции и проблемы его реализации. М.: Проспект, 1999.
182. Ярхо А.В. Правовые вопросы применения труда подростков в народном хозяйстве СССР: Дисс. . канд. юрид. наук. М., 1970.fr *
183. ПЕРЕЧЕНЬ НОРМА ТИВНЫХ АКТОВ И ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПЛЕНУМОВ ВЕРХОВНОГО СУДА
184. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. 25 декабря.
185. Кодекс законов о труде РФ с изменениями и дополнениями. М.: Проспект, 1999. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: ООО «ВИТРЭМ», 2002. Трудовой кодекс Российской Федерации (проект для обсуждения) // Российская газета. 1994. 26-27 октября.
186. Трудовой кодекс Российской Федерации (проект Федерального закона) // Российская газета. 1999. 28 апреля.
187. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их нравах и гарантияхдеятельности от 12 января 1996 г. // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
188. Федеральный закон «Об основах государственной службы в Российской
189. Федерации» от 31 июля 1995 г. // СЗ РФ. 1995. №31. Ст. 2990.
190. Закон г. Москвы «О государственной службе г. Москвы» от 29 октября 1997 г.
191. Ведомости Московской Думы. 1998. № 1.
192. Постановление Правительства РФ «О нрофамме социальных реформ в Российской Федерации на период 1996 2000 г.г.» от 26 февраля 1996 г. // Российская газета. 1997. 12 марта.
193. Инструкция о порядке организации и проведения предрейсовых медицинских осмотров работников локомотивных бригад. Утверждена 1 мая 1998 г. // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 1998. № 15.
194. Положение об организации общественных работ. Утверждено Постановлением Министерства труда РФ or 11 июня 1992 г. // Бюллетень Минтруда РФ. 1992. № 7-8.
