СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ по праву и юриспруденции, автор работы: Михайленко, Юлия Анатольевна, кандидата юридических наук
Введение.
Глава 1. Проблема отраслевой принадлежности трудового правоотношения руководителя акционерного общества.
1.1. Теоретические подходы к правовому регулированию трудовых отношений руководителя. Тенденции в законодательстве.
1.2. Соотношение гражданского и трудового права в регулировании трудовых отношений руководителя.
1.2.1. Гражданско-правовое регулирование.
1.2.2. Возможность комплексного регулирования.
1.2.3. Трудоправовоерегулирование.
Глава 2 Особенности возникновения, изменения, прекращения трудового правоотношения руководителя акционерного общества.
2.1. Возникновение трудового правоотношения руководителя акционерного общества.
2.2. Изменение трудового правоотношения руководителя акционерного общества.
2.3. Прекращение трудового правоотношения руководителя акционерного общества.
Глава 3 Особенности содержания трудового правоотношения руководителя акционерного общества.
3.1. Трудовая функция.
3.2. Проявление работодательской власти.
3.3. Заработная плата.
3.4. Ответственность.
Нормативный материал.
ВВЕДЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ по теме "Трудовое правоотношение руководителя акционерного общества"
Актуальность темы исследования. Сложным и противоречивым с точки зрения нормативного регулирования является правовое положение руководителя организации. Задача определения отраслевой принадлежности его трудовых отношений, которая на первый взгляд может показаться частной, выходит на уровень, по сути дела, критериев разграничения трудовых и гражданских правоотношений вообще, а по большому счету и разграничения предметов отраслей.
Своеобразие положения руководителя связано, прежде всего, с тем, что, являясь органом юридического лица, он вступает в различные по своей природе отношения с другими субъектами права. Вместе с тем, сам руководитель при этом не становится субъектом этих отношений, так как своими действиями он непосредственно приобретает права для юридического лица, органом которого является.
Руководитель коммерческой организации обладает значительными полномочиями в области управления имуществом организации, что открывает широкие возможности для злоупотреблений. В этой связи возникает потребность установить в отношении этой категории работников повышенные меры ответственности.
Так как трудовое законодательство не содержит (за исключением статьи 214 Кодекса законов о труде Российской Федерации1) изъятий из общих норм, ограничивающих пределы возмещения причиненного работодателю ущерба, предпринимаются попытки возложить на руководителя организации гражданско-правовую ответственность. Стремление регулировать трудовые по сути отношения гражданско-правовыми средствами приводит к нарушению целостности системы российского права.
Несмотря на очевидную специфику трудовых отношений руководителя организации, специального законодательного акта, непосредственно посвящен
Далее - КЗоТ, ного регулированию его труда до настоящего времени не принято. Нормы, устанавливающие отдельные особенности возникающих в процессе их труда отношений, находятся в различных, в том числе и по отраслевой принадлежности, законодательных актах. В результате возникает необходимость разрешать коллизии между нормами КЗоТ и нормами, содержащимися в иных законодательных актах.
Кроме того, требует определенных приспособлений существующих норм права своеобразие и такого признака трудового правоотношения, как подчинение работодательской власти. Объективно существуют особенности установления руководителям рабочего времени и времени отдыха, подчинения правилам внутреннего трудового распорядка. Не решен на законодательном уровне вопрос, о том, какое лицо (или орган) осуществляет функции администрации в отношении самого руководителя.
Выбор в качестве предмета исследования трудового правоотношения руководителя акционерного общества обусловлен тем, что организация акционеров имеет наиболее сложную структуру по сравнению с иными юридическими лицами, что делает необходимым создание специальных органов управления. Одновременно возникает проблема правового регулирования отношений лиц, входящих в указанные органы, с акционерным обществом.
Кроме того, в Российской Федерации акционерные общества являются одним из наиболее распространенных видов юридических лиц, так как с их созданием связывалось решение задачи разгосударствления экономики. Акционерная форма предоставляет широкие возможности для финансовых злоупотреблений со стороны лиц, являющихся управляющими или крупными акционерами. Об этом свидетельствует история развития акционерного законодательства, сохранившего такие термины, как "грюндерство", "мыльные пузыри" и т.д. Россия здесь не является исключением, что подтверждают многочисленные скандалы вокруг так называемых финансовых пирамид, многие из которых создавались в форме акционерного общества.
При выборе темы исследования учитывалась степень научной разработанности проблем трудового правоотношения руководителя организации. Трудовое правоотношение оценивается как центральное понятие науки трудового права и исследовалось в работах Н.Г. Александрова, Л.Я. Гинцбурга, М.П. Кар-пушина, А.Р. Мацюка, В.Н. Скобелкина. Общепризнанно, что трудовое право регулирует трудовые и тесно связанные с ними отношения, однако единства мнений по вопросу, что входит в состав последних, нет2. За основу нами избрана концепция единого индивидуально-трудового правоотношения.
Отдельные особенности индивидуального трудового правоотношения руководителя организации и, в частности, руководителя акционерного общества рассматривались в статьях, монографиях, учебной литературе. Среди авторов, обращавшихся к исследованию данной проблемы, можно назвать Е.М. Акопову, Э.Н. Бондаренко, М.И. Брагинского, В.В. Витрянского, В.В. Глазырина, С.А. Калужного, Б.Р. Карабельникова, Т.Ю. Коршунову, A.M. Куренного, М.В. Лушникову, Э.Р. Мартиросян, А.Ф. Нуртдинову, Ю.П. Орловского, Л.В. Сан-никову, А.И. Ставцеву, Е.Н. Стародубскую, Л.А. Чиканову, A.M. Шлемина, А.В. Эйрияна и др.
Однако, несмотря на определенное внимание к правовому регулированию трудовых отношений руководителя акционерного общества, эта проблема в единстве всех взаимосвязанных элементов до сих пор не исследовалась, и именно все перечисленные обстоятельства обусловили особую актуальность данной темы и побудили автора к ее исследованию.
Основной его целью является выявление проблем, возникающих при регулировании труда руководителя акционерного общества; рекомендация теоретически обоснованных способов их решения; анализ действующего гражданского и трудового законодательства, регулирующего отношения, возникающие в связи с управлением акционерным обществом; разработка предложений по его совершенствованию; оказание помощи практическим органам, реализующим нормы трудового права.
В соответствии с этим в процессе работы была предпринята попытка ре См.: Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. - М.: Вердикт - 1 М, 1999. С. 60-75; С.А. Иванов, РЗ- Лившиц и Ю.П. Орловский вообще отрицательно относятся к делению предмета трудового права на части (См.: Указ. авторы. Советское трудовое право: вопросы теории. - М.: Наука. 1978. С. 84). шить следующие задачи: исследовать правовую природу отношений, возникающих между акционерным обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа, в процессе управления; выявить особенности течения трудового правоотношения руководителя акционерного общества, а также особенности его содержания; оценить современное состояние законодательства, регулирующего труд руководителя организации, как с точки зрения эффективности воздействия правовых норм на общественные отношения, так и их коллизионности; сформулировать на базе результатов полученного исследования предложения по совершенствованию действующего законодательства в рамках его дифференциации.
Методологической основой исследования является совокупность научных приемов и методов исследования явлений и процессов, включая сравнительно-правовой, конкретно-исторический, формально-юридический, структурно-функциональный, метод правового моделирования, логический и другие методы.
Теоретическую основу исследования составили научные труды советских и российских, в том числе дореволюционных, ученых правоведов: Н.Г. Александрова, Б.К, Бегичева, М.И. Брагинского, Л.Ю. Бугрова, Л.Я. Гинцбурга, В.В. Глазырина, С.Ю. Головиной, В.В. Ершова, С.А, Иванова, М.П. Карпуши-на, A.M. Куренного, В.М. Лебедева, Р.З. Лившица, С.П. Маврина, А.Р. Мацюка, М.В. Молодцова, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, Е.Б. Хохлова, В.Н. Скобелкина, Л.С. Таля, P.O. Халфиной, Л.А. Чикановой и др.
Нормативно-правовую основу исследования составили акты международных организаций, прежде всего Международной организации труда, Конституция Российской Федерации, федеральные законы и законы Алтайского края, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, акты министерств и ведомств, локальные нормативные акты.
В работе использована опубликованная практика Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, а также региональная судебная практика (г. Барнаула, г. Москвы).
Научная новизна и положения, выносимые на защиту. Работа является специальным исследованием трудового правоотношения руководителя акционерного общества. В диссертации разработан ряд положений, выводов, рекомендаций, наиболее существенными из которых являются следующие:
- обосновывается трудоправовая природа отношений, возникающих у лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа (руководителя) акционерного общества, при управлении обществом;
- доказывается, что работодателем руководителя является акционерное общество, а выступает от его имени в трудовом правоотношении с руководителем общее собрание и совет директоров, которые осуществляют работодательскую власть;
- работодательская власть, как устанавливается в диссертации, проявляется в возможности привлечения руководителя к дисциплинарной и материальной ответственности, в ограничении полномочий по управлению имуществом общества, что свидетельствует об ограничении автономии воли;
- аргументируется вывод о том, что предметом договора с руководителем является выполнение трудовой функции, которая имеет определенную специфику;
- выявляются проблемы привлечения руководителя к дисциплинарной и материальной ответственности и предлагаются их решения,
- обосновывается положение о невозможности возложения на руководителя гражданско-правовой ответственности за неисполнение трудовых обязанностей;
- доказывается, что руководитель организации-должника несет ответственность перед ее кредиторами в пределах ответственности перед работодателем;
- устанавливаются особенности юридических фактов, с которыми нормы трудового законодательства связывают возникновение, изменение, прекращение трудового правоотношения руководителя;
- высказывается ряд рекомендаций по совершенствованию трудового и гражданского законодательства и практики его применения, в частности, предлагается изменить нормы, устанавливающие компетенцию общего собрания и совета директоров с тем, чтобы акционерное общество могло осуществлять трудовую правоспособность в отношении руководителя; изменить п.2 ст.29 КЗоТ с тем, чтобы договор с работником, правоотношение которого возникает из сложного состава, продолжался на неопределенный срок лишь при наличии всех фактов, входящих в правообразующий состав и др.
Теоретическая значимость исследования. Обоснованные в диссертации положения по совершенствованию действующего законодательства о труде могут быть использованы в деятельности правотворческих органов при разработке новых нормативных актов, при внесении изменений и дополнений в уже действующие, а также в правоприменительной практике.
Системное исследование особенностей трудового правоотношения руководителя акционерного общества может быть использовано в учебном процессе, как при изучении курса трудового права, так и при подготовке спецкурса.
Практическая значимость исследования заключается в следующем: внесены и обоснованы предложения по совершенствованию законодательства о труде РФ, а также гражданского законодательства.
Апробация результатов исследования. Диссертация обсуждена на заседании кафедры трудового, экологического права и гражданского процесса Алтайского государственного университета. Ее основные положения докладывались на научных и научно-практических конференциях, проводимых Томским государственным университетом (2000 г.). Алтайским государственным университетом (2001 г.). Красноярским государственным университетом (2001 г.), Уральской академией государственной службы (2001 г.). Уральским государственным университетом (2001 г.).
Основные положения диссертации опубликованы автором в четырех печатных работах, кроме того, три статьи находятся в печати.
Структура и объем работы обусловлены целями и методологией исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих 9 параграфов. К диссертации прилагается список использованных источников.
БИБЛИОГРАФИЯ ДИССЕРТАЦИИ «Трудовое правоотношение руководителя акционерного общества»
1. Автаева ОЛО, Договор с руководителем коммерческой организации // Право и экономика. 1999. № 8. С. 64-66.
2. Акопов Д.Р. Правовое регулирование труда руководителей коммерческих организаций // Юридический вестник. Ростов н/Д, 1998. № 1. С. 73-74.
3. Акопов Д.Р. Правовое регулирование труда руководителей участников хозяйственных обществ // Правоведение. 1999. № 2. С. 132-137.
4. Акопова Е.М. Правовое опосредование отношений найма труда в России // Государство и право. 2001. № 9. С. 29-36.
5. Акопова Е.М. Современный трудовой договор (контракт). Ростов н/Д: Издательский Центр «МарТ», 1998. - 352 с.
6. Акопова Е.М., Акопов Д.Р. Особенности правового регулирования труда руководителей государственных унитарных предприятий // Государство и право. 1997. № 6. С. 55-59.
7. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М.: Юридическое изд-во Министерства Юстиции СССР, 1948. - 336 с.
8. Александров Н.Г. Советское трудовое право. Изд. 3-е испр. и доп. М.: Госюриздат, 1963. - 415 с.
9. Алексеев С.С. Общая теория права. В двух томах. Т. II. М.: Юрид. лит., 1982.- 360 с.
10. Аленина И.В. Коллизии в трудовом праве. Автореф. дис. канд.юрид.наук: 12.00.05 / Томск, гос. ун-т. Томск, 2000. - 23 с.
11. Алимов В., Лознева М. Как оплачивать труд руководителей госпредприятий // Человек и труд. 1993. № 7. С. 23-29.
12. Алпатов Д. Расторжение договора с генеральным директором АО // Экономика и жизнь-Юрист. 1999. № 48. С. 18.
13. Антимонов Б.С., Граве К.А. Договор трудового поручения // Ученые записки Всесоюзн. ин-та юрид. наук. М., 1955. Вып. 2. С. 17-79.
14. Архипова О.А. Трудовая функция работника (правовые вопросы). Дис. . к.ю.н.: 12.00.05. Томск, 1999. 190 с.
15. Асосков А. Генеральный директор представитель или орган юридического лица // Экономика и жизнь-Юрист. 1999. № 45, С. 14.
16. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. М.: Юридическая литература, 1972. - 248 с.
17. Богатыренко 3. Регламентация трудовой деятельности менеджеров // Трудовое право. 1999. № 4. С. 28-36.
18. Бондаренко Э.Н. Об отраслевой принадлежности правоотношений, связанных с трудом //Журнал российского права. 2000. № 11. С. 31-36.
19. Брагинский М.И. Договор подряда и подобные ему договоры. М.: Статут, 1999. 254 с.
20. Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право: Общие положения. М.: Статут, 1998. - 682 с.
21. Бугров Л.Ю. Останется ли трудовое право самостоятельной отраслью права? // Российская юстиция. 1995. № 9. С. 38-39.
22. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. -Пермь: Изд-во Перм. ун-та; Информационно-правовое агентство ИНПЭА, 1992. -236 с.
23. Бугров Л.Ю., Худякова С.С., Варламова Ю.В., Гонцов Н.И, Творчество и трудовое право / Под ред. Л.Ю. Бугрова. Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 1995. 132 с,
24. Бычкова Е.Н. Договоры акционерного общества с его исполнительным органом и ответственность за их нарушение // Правоведение. 2000. № 2. С. 164171
25. Витушко В. Разграничение договоров найма рабочей силы // Хозяйство и право. 1994. № 6. С. 93-100.
26. Гаврилов Э. Ответственность работников, разгласивших служебную или коммерческую тайну // Российская юстиция. 2000. № 3. С. 15-16.
27. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М,: Наука, 1977.312 с.
28. Глазырин В.В. Особенности регулирования труда в акционерных обществах // Законодательство и экономика 1997. № 3-4. С. 8-13.
29. Глазырин В.В. Правовое регулирование труда исполнительных руководителей акционерных обществ // Законодательство и экономика 1999. № 11. С. 23-31.
30. Глазырин В.В. Предпринимательский контракт // Хозяйство и право. 1992. №7. С. 107-113.
31. Глазырин В.В. Особенности правового положения акционерных обществ работников // Законодательство и экономика. 1999. № 1. С. 26-30.
32. Глазырин В.В. Регулирование трудовых отношений: экспансия гражданского законодательства? // Журнал российского права. 1998. № 7. С. 12-19.
33. Глазырин В.В. Трудовой договор (контракт) // Хозяйство и право. 1993. № 6. С. 67-77.
34. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: Монография. -Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997. 180 с.
35. Головина С.Ю, Шахов В.Д. Контрактная форма регулирования трудовых отношений // Советское государство и право. 1991. № 8. С. 45-51
36. Гражданское право, Учебник. Ч. I. Изд. 3-е, переработанное и дополненное. / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: ПРОСПЕКТ, 1998. - 632 с.
37. Гражданское право: Учебник. Ч. II. / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: ПРОСПЕКТ, 1999. 782 с,
38. Грось Л. Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров // Российская юстиция. 1996. № 8. С. 45-47,
39. Гудимов В. Ответственность за разглашение коммерческой тайны // Российская юстиция. 1998. № 2. С. 20-21.
40. Гудимов В.Н. Увольнение руководителя предприятия за невыполнение условий контракта // Государство и право. 1995. № 6. С. 25-29.
41. Гудимов Д. Условия контракта с руководителями предприятий // Хозяйство и право. 1998. № 8. С. 109-110.
42. Демин В. Порядок найма и освобождения руководителя и должностных лиц предприятий // Советская юстиция. 1991. № 4. С. 7-9.
43. Дивеева Н.И. Договорные основы трудового права России. Барнаул: Изд-во ЛГУ, 1999.-156 с.
44. Долинская В.В. Закон об акционерных обществах: органы юридического лица // Государство и право. 1996. № 7. С. 59-69.
45. Долинская В.В. Акционерное право: Учеб. Для вузов / Отв. ред. А.Ю. Кабалкин. М.: МГУ, 1997. - 352 с.
46. Дубинчин А. Недействительность сделок должника в законодательстве о банкротстве // Хозяйство и право. 1999. № 5. С. 36-44.
47. Ершов В. Восполнение судом пробелов в трудовом законодательстве // Советская юстиция. 1993. № 24. С. 19-20.
48. Ершов В. Отношения, регулируемые гражданским правом // Российская юстиция. 1996. № 1.С. 13-15.
49. Ершов В.В. Проект Трудового кодекса Российской Федерации: за и против // Трудовое право. 1999. № 3. С. 58-63.
50. Ершова Е.А. Современная судебная практика рассмотрения трудовых споров // Трудовое право. 1999. № 3. С. 77-82.
51. Ершова Е. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации//Российская юстиция. 1997. № 9. С. 18-19.
52. Жданов Б. Общее собрание участников ТОО как сторона по трудовому договору (контракту) // Хозяйство и право. 1996. № 1. С. 135-138.
53. Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах) // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 11. Право. 1995. № 3. С. 31-37.
54. Зайцева О.Б. Правовое регулирование трудовых отношений в акционерных обществах. Дис. . канд. юрид. наук: 12.00.05. М., 1999. - 190 с.
55. Иванов С.А. От первой кодификации российского законодательства о труде к ее современной подготовке // Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М.: Проспект, 2000. С. 4-13.
56. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М.: Наука, 1978. - 368 с.
57. Калужный С.А. Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства о труде. Уфа: БГУ, 1981. — 96 с.
58. Карабельников Б. Правовое положение единоличного исполнительного органа хозяйственного общества // Экономика и жизнь-Юрист. 2000. № 45. С. 14.
59. Карабельников Б. Применение норм гражданского и трудового законодательства в регулировании отношении наемного труда // Экономика и жизнь-Юрист. 2000 № 37. С. 16.
60. Карабельников Б. Трудовые отношения в акционерных обществах. -М: Статут, 2001.-143 с.
61. Карпушин М.П. Социалистическое трудовое правоотношение. М,: Юридическая литература, 1958. - 174 с.
62. Кауров В.Г. Проблемы защиты интересов работника по трудовому праву России. //Правоведение. 1998. № 2. С. 113-122.
63. Кахно П.Г. Предприниматель, персонал предприятия и управление им // Веста. Моск. ун-та. Сер. 11, Право. 1995. № 3. С. 22-30.
64. Кашанина Т.В. Хозяйственные товарищества и общества: правовое регулирование внутрифирменной деятельности: Учебник для вузов. М.: Издательская группа ИНФРА-М-КОДЕКС, 1995. - 554 с.
65. Кельцева А.А. Особенности заключения и расторжения трудового договора (контракта) с руководителем организации // Законодательство. 1997. №4. С. 40-44.
66. Кильдеев А.Х. Договоры о труде по российскому праву. Автореф. дис. канд.юрид.наук: 12.00.05 / С.-Петерб. гос. ун-т. СПб., 1996.-30 с.
67. Кильдеев А.Х. Договоры о труде по российскому праву. Дис. канд.юрид.наук: 12.00.05 / С.-Петерб. гос. ун-т. СПб, 1996. - 215 с.
68. Кливер Е.П. Право на забастовку в Российской Федерации, дис. .к.ю.н., 12.00.05. Омск, 2000. - 199 с.
69. Козлов Ю.М. Основы советского административного права. М.: Знание, 1975,- 176 с.
70. Коломиец А. Проблемы ответственности по трудовому договору (контракту) за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну // Хозяйство и право. 1998. № 6. С. 38-45.
71. Коломиец А. Условие о неразглашении коммерческой тайны в трудовом договоре (контракте) // Хозяйство и право. 1998. № 5. С. 32-37.
72. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный). / Отв. ред. О.Н. Садиков. М.: Юринформцентр, 1995. -448 с.
73. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации 3-е издание, дополненное и переработанное под общей ред. В.И. Шкатуллы, М: Издательский Дом ИНФРА-М, 2000. - 784 с.
74. Комментарий к Федеральному закону об акционерных обществах / Под ред. Г.С. Шапкиной. М.: Издательство БЕК, 1996. - 234 с.
75. Комментарий к Федеральному закону Об акционерных обществах / Под общ. ред. М.Ю. Тихомирова. М., 1998. - 397 с.
76. Комментарий к Федеральному закону «О несостоятельности (банкротстве)» / Под ред. Ю.П. Орловского. М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», Юридический Дом «Юстицинформ», 1998. 232 с.
77. Кондратов Н. О некоторых особенностях практического применения Федерального закона «Об акционерных обществах» // Хозяйство и право. 1998. № 9. С. 94-99; № 10. С. 88-93.
78. Копайгора И.Д. Премирование руководителей и специалистов етруктурных подразделений предприятий промышленности за основные результаты хозяйственной деятельности (правовые вопросы): Автореф. дис. . канд. юрид. наук.: 12.00.05. Л., 1988. -18 с.
79. Коршунова Т.Ю. Материальная ответственность руководителя организации: необходимы изменения // Право и экономика. 1996. № 19-20. С. 101-102.
80. Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование труда руководителя организации: единство и дифференциация // Журнал российского права. 1998. № 6. С. 33-44.
81. Кравченко Р. Управляющий против акционеров. Корпоративные злоупотребления и судебная защита прав акционеров в России и за рубежом // Бизнес-адвокат. 2001. № 2. С. 3.
82. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к Закону «Об акционерных обществах». М.: Фонд «Правовая культура», 1998. - 368 с.
83. Крапивин О.М., Власов В.И Трудовое корпоративное право: Учебно-практическое пособие. М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА - ИНФРА-М), 2000. - 285 с.
84. Куренной A.M. Контракт с руководителем предприятия // Закон. 1995. № 10. С. 98-101.
85. Куренной А. Кодекс энциклопедия или кодекс конституция? // Человек и труд. 1997. № 12. С. 46-48.
86. Куренной A.M. Трудовые отношения в акционерных обществах: правовая регламентация. М., 1994. 234 с.
87. Куренной A.M. Правовое регулирование трудовых отношений в акционерном обществе // Экономика и жизнь. 1994. № 9. С. 22.
88. Куренной A.M., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Современные проблемы российского трудового права // Правоведение. 1997. № 2. С. 19-41.
89. Куренной A.M., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М.: Дело, 1997. - 384 с.
90. Курс российского трудового права. В 3 т. Т.1: Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Изд-во С. Петерб. ун-та, 1996. - 573 с.
91. Лахно П.Г. Предприниматель, персонал предприятия и управление им
92. Вестн. Моск. ун-та. Сер. 11. Право. 1995. № 3. С. 22-30.
93. Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск: Томский государственный педагогический университет, 199В. 184 с.
94. Лебедев В., Сынкова А. Еще раз о локальном регулировании труда в акционерном обществе // Хозяйство и право, 1998. № 11. С. 105-109.
95. Ломакин Д.В. Акционерное правоотношение. М.: Спарк, 1997, - 156 с,
96. Лушникова М.В. О юридической природе договоров, заключаемых с руководителями и членами органов управления хозяйственных обществ // Очерки по торговому праву: Сб. научн. тр. / Под ред. Е.А. Крашенинникова. Вып. 5. Ярославль, 1998. С.118-119.
97. Маковский А., Авилов Г. Договор с директором // Экономика и жизнь-Юрист, 2000. №50. С.21.
98. Малкеров В.Б. Проблемы регулирования трудовых отношений при переходе к новому типу экономики. Дис. . канд.юрид.наук: 12.00.05. Екатеринбург, 1998. - 190 с.
99. Мартиросян Э.Р. Правовая природа отношений между руководителем организации и собственником ее имущества // Государство и право. 1996. № 10. С. 48-53.
100. Мартиросян Э.Р. Расторжение контракта с руководителем предприятия // Актуальные вопросы государства и права в современный период: Сб. статей / Под ред. В.Ф. Воловича. Томск: Изд-во Том. ун-та, 1994. С. 144-146.
101. Мацюк А.Р. Трудовые правоотношения развитого социалистического общества. Киев: Наукова думка, 1984. 280 с.
102. Мейер Д.И. Русское гражданское право. В 2 ч. Ч. 2. По исправленному и дополненному 8-му изд., 1902. М.: Статут (в серии «Классика российской цивилистики»), 1997. -455 с.
103. Меновщиков Д., Эйриян А. Как уволить нерадивого руководителя И Российская юстиция. 1999. № 12. С. 37-39.
104. Мешкова О.Е, Трудовое право в системе отраслей российского права. Дис. . канд.юрид.наук: 12.00.05 / Омск. гос. ун-т. Омск, 1999. - 175 с.
105. Миронов В.И. Увольнение руководителя акционерного общества // Гоеударство и право. 1999. № 3. С. 91-94.
106. Миронов В.И. Источники трудового права Российской Федерации: теория и практика. Дис.докт.юрид.наук: 12.00.05. М., 1998.-344 с.
107. Михайлова Е. Н. Некоторые аспекты правового регулирования труда руководителя // Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М.: Проспект, 2000. С. 177-188.
108. Назарова У.А., Мухаметлатыпов Ф.У. Работодатель и наемный работник: системное исследование. Уфа: Изд-во Башкирский государственный университет, 1997. - 70 с.
109. Никитинский В.И. Контракт в трудовом праве // Советское государство и право. 1991. № 8. С. 52-59.
110. Никифоров А. Как нанимать директора // Ваше право. 1996. № 27-28. С. 4.
111. Нуртдинова А. Современные проблемы трудового права // Человек и труд. 1997. № 12. С. 54-55.
112. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Практика применения законодательства о труде: Научно-практическое пособие. М.: Юрид. лит., 2000. - 288 с.
113. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Проблемы соотношения гражданского и трудового законодательства в свете нового Гражданского кодекса // Право и экономика. 1995. № 7. С. 64-70.
114. Орловский Ю.П. Основные нормы и принципы регулирования трудовых отношений // Журнал российского права 1997. № 1. С. 86-101.
115. Орловский Ю.П. Контракт и его роль в возникновении, изменении, прекращении трудового правоотношения // Советское государство и право. 1991. №8. С. 59-62.
116. Орловский Ю.П. Контрактная форма приема на работу //Вестник Верховного Суда СССР. 1991. № 4. С. 27.
117. Орловский Ю.П. Правоприменительная практика по трудовому законодательству // Право и экономика. 1998. № 9. С. 75-79.
118. Орловский Ю.П. Сфера действия трудового законодательства и практика его применения // Право и экономика. 1998. № 10. С. 37-43.
119. Орловский Ю.П. Теория и практика применения трудового законодательства II Право и экономика. 1998. № 1. С. 91-96.
120. Осокина Г.Л. Иск (теория и практика). М.: Городец, 2000. С. 63-106.
121. Павлов В. Как оплачивать труд директора? // Экономика и жизнь. 1994. № 17. С. 13.
122. Панин С., Александрова 3. Контракты директоров должны быть пересмотрены II Экономика и жизнь. 1996. № 4. С.38.
123. Панин С., Александрова 3. Акционерные общества: о чем договариваться с руководителями // Социальная защита. 1997. № 1. С. 42-46.
124. Пашков А.С. Проект нового трудового кодекса // Государство и право. 1995. № 3. С.76-85.
125. Пашерстник А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. М.: Изд-во АН СССР, 1955. - 232 с.
126. Петров А. КЗоТ устарел, необходимы срочные поправки // Российская юстиция. 1998. № 6. С. 23-25.
127. Петров В.Н. К вопросу об отграничении трудовых от гражданских правоотношений // Труды ТГУ. Том 162. Томск, 1963. С. 75-80.
128. Попов В.И. Правовое регулирование социалистических трудовых отношений. Иркутск: Изд-во Иркутск, ун-та, 1983. - 176 с.
129. Примерный трудовой договор (контракт) с генеральным директором (директором) акционерного общества (с комментарием) // Человек и труд. 1996. № 8. С. 74-78.
130. Проблемы концепции и разработки нового Трудового кодекса РФ (материалы конференции) // Государство и право. 2000. № 10. С. 57-67.
131. Процевский А.И. О предмете советского трудового права // Проблемы трудового права и права социального обеспечения. М., 1975. С. 42-47,
132. Российское трудовое право: Учебник для вузов /Отв. ред. А.Д.Зайкин. -М.: ИНФРА «М-НОРМА, 1997.-415 с,
133. Санникова J1.B. Договор найма труда в России. М.: МТ-Пресс, 1999. -120 с,
134. Скловский К. О последствиях совершения руководителем сделок вопреки интересам организации // Хозяйство и право. 1998. № 5. С. 88-92.
135. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М.: Вердикт 1 М, 1999. -372 с.
136. Ставцева А.И., Шептулина Н.Н. Ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде. М.: Проспект, 2000, - 144 с.
137. Стародубская Е.Н. Особенности правового регулирования труда ответственных работников государственных предприятий и учреждений. Авто-реф,.канд. юрид. наук: 12.00.05. Свердловск, 1975. 27 с.
138. Сухачева Е,, Бурцев А, Порядок увольнения руководящих работников // Человек и труд. 1999. № 3. С. 75-76.
139. Сыроватекая Л.А. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. 1996. № 7. С. 75-82.
140. Сыроватекая Л.А. Трудовое право: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. -М.: Юриеть, 1998.-312 с.
141. Сыроватекая Л.А., Зайцева О. О правовом регулировании труда исполнительных руководителей акционерных обществ. // Человек и труд. 1998. № 10. С. 76-78.
142. Сыродоева О.Н. Ответственность управляющих компаниями (сравнительный анализ законодательства США и России) // Государство и право. 1995. № 10. С. 68-77.
143. Таль Л,С, Трудовой договоръ. Цивилистическое исследоваше. 4.1. Обшдя учешя. Ярославль, 1913. - 422 с.
144. Торкановекий Е. Управление акционерным обществом // Хозяйство и право. 1997. № 6. С. 27-39.
145. Торкановекий Е. Исполнительный орган акционерного общества организатор внутрифирменного управления // Хозяйство и право. 1997. № 7, С. 31-40.
146. Трудовое право России: Учебник для вузов / Р.З. Лившиц, Ю.К. Орловский. М.; ИНФРА«М-НОРМА, 1998. - 480 с.
147. Филиппова С. Основания увольнения руководителя должны быть указаны в контракте // Российская юстиция. 2001. Ка 1. С. 28-29.
148. Халфина P.O. Общее учение о правоотношении. М,: Юридическая литература, 1974. - 352 с.
149. Хохлов Е.Б. К понятию трудового договора и договора найма труда. // Правоведение. 1998. № 2. С. 122-127.
150. Хохлов Е.Б. Об основаниях трудовых правоотношений // Правоведение. 1994. №4. С. 33-43.
151. Хохлов Е.Б. Правовое регулирование труда в современных условиях. Дис. . докт. юрид. наук: 12.00.05. СПб., 1990. - 344 с.
152. Цыпкина И.С. Трудовой договор: некоторые спорные вопросы в правоприменительной практике // Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. -М.: Проспект, 2000. С. 143-147,
153. Чуча С. Арбитражный управляющий и руководитель должника как субъекты трудовых отношений // Российская юстиция. 2000. № 12. С. 20-22.
154. Шиткина И. Локальное правовое регулирование трудовых отношений в акционерном обществе // Хозяйство и право. 1997. № 9. С. 82-103.
155. Шлемин A.M. Ответственность должностных лиц за незаконное увольнение. М.: Юридическая литература, 1966. -111 с.
156. Шлемин A.M. Возмещение убытков при незаконных увольнениях и переводах. М.: Юридическая литература, 1973. - 134 с.
157. Эйриян А.В. Менеджмент и творчество руководителя коммерческой организации (трудоправовой аспект). Дис. . канд.юрид.наук: 12.00.05. -Пермь, 1996. 192 с.
158. Эйриян А.В. Методологические подходы к изучению организаторского творчества руководителя (вопросы трудового права) // Вестник Пермского университета. Вып. 2. Юридические науки. Пермь, 1999. С. 165-191.
159. Ярков В. Защита прав акционеров по закону «Об акционерных обществах» с помощью косвенных исков // Хозяйство и право. 1997. № 11. С. 72-78; № 12. С. 40-51.
160. Faure М., Hartlife Т. Remedies for expanding liability // Oxford j. of legal studies. Oxford, 1998. Vol. 18, N 4. P. 681-706.
161. Grantham R., Riekett C. Directors' "tortuous" liability: contract, tort or company law? // Mod. law rev. L., 1999. Vol. 62, N 1. P. 133-139.
162. Bonnechere M. Le droit du travail. Paris, 1997. - 230 p.
163. Courbe P. Droit civil. Dalloz, 1992. P. 9-103.
