СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ по праву и юриспруденции, автор работы: Ведяшкин, Сергей Викторович, кандидата юридических наук
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ И МЕСТО ЛОКАЛЬНЫХ НОРМ И ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
§1. Понятие локальных норм и локальных нормативных правовых актов
§2. Соотношение общеправовых, отраслевых функций и их проявление в локальном регулировании трудовых отношений.
ГЛАВА II. ЛОКАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ.
1. Определение внутреннего трудового распорядка.
§2. Система и содержание локальных нормативных актов, опосредующих внутренний трудовой распорядок организации.
ГЛАВА III. РОЛЬ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ В РЕГУЛИРОВАНИИ ПРОЦЕССА ПРОИЗВОДСТВА.
1. Понятие локального регулирования технологического процесса.
§2. Форма и содержание локальных нормативных актов, регулирующих технологический процесс.
ВВЕДЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ по теме "Локальные нормативные правовые акты и их роль в установлении внутреннего трудового распорядка организации"
Актуальность темы исследования. Важной чертой правового регулирования трудовых отношений в настоящее время становится усиление его договорного характера, роли локальных нормативных актов. Локальные нормы в рыночных условиях хозяйствования представляют собой формализованный результат социального партнерства в организации, определенную систему правил трудового поведения, нашедших закрепление в локальных нормативных актах. Поэтому порядок разработки, принятия (утверждения) локальных нормативных актов является актуальным для науки и практики трудового права, в части выявления его роли в социальном сотрудничестве, разрешения противоречий интересов работодателя, работников и их представителей, в установлении внутреннего трудового распорядка организации. Этим, прежде всего, обосновывается необходимость теоретического исследования правовых средств опосредования этого процесса, обобщения практики локального нормотворчества, выработки соответствующих рекомендаций, способствующих повышению эффективности правового регулирования трудовых отношений в организации, всесторонней защиты прав и интересов работников, работодателя, их представителей.
Предметом диссертационного исследования являются локальные нормативные акты, локальные нормы, которые определяют внутренний трудовой распорядок организации, их система, функциональная направленность, порядок разработки, специфика содержания и применения в рыночных условиях хозяйствования.
Объект исследования составили общественные отношения по разработке, применению и совершенствованию локальных нормативных актов, правовых норм, опосредующих внутренний трудовой распорядок организации.
Цель диссертационного исследования - теоретическая разработка понятия, содержания, функций локальных норм, системы локальных нормативных правовых актов, их роли в установлении внутреннего трудового распорядка организации в рыночных условиях хозяйствования, места, которое они занимают в системе источников российского трудового права.
Поставленная цель достигается путем решения ряда взаимосвязанных теоретических и прикладных вопросов, наиболее существенными из которых являются:
1. Уточнение понятия локальных норм и локальных нормативных актов организации в условиях рыночного хозяйствования.
2. Исследование функций локального регулирования. Выявление роли локальных норм в опосредовании социально-трудовых отношений в организации.
3. Обоснование классификации локальных норм.
4. Определение понятия социально-правовой автономии и ее значения в установлении внутреннего трудового распорядка.
5. Анализ хозяйской власти работодателя и ее роли в формировании внутреннего трудового распорядка организации. Определение влияния на его формирование хозяйской власти, технологического процесса, социального партнерства.
6. Теоретический анализ локальных нормативных актов, опосредующих технологический процесс, обобщение практики их применения в организациях г. Томска и области, Алтайского края.
Особенности цели и задач работы предопределили выбор научных методов исследования. В диссертации использованы различные приемы и способы познания, присущие как общефилософским, общенаучным, так и частно-правовым методам. Современное развитие системы трудового права России позволило использовать диалектический, системный метод исследования. Правовая система России в диссертации рассматривается как единое целое, не свободное от определенных внутренних противоречий, являющихся, в конечном счете, условием развития локального регулирования социально-трудовых отношений. Применение диалектического метода продиктовано разъединенностью локальных норм, их рассредоточением по различным отраслям права, институтам трудового права, с одной стороны, и внутренним единством права, взаимосвязанностью всех его отраслей и институтов трудового права, с другой. Наряду с этим, в диссертации широко использовались частно-научные методы юридической науки: конкретно-социологический, сравнительно-правовой и др. В основу работы положено изучение локальных нормативных актов, опосредующих внутренний трудовой распорядок в более чем 150 организациях.
В процессе исследования использовались труды общетеоретического характера, в частности: С.С. Алексеева, О.С. Иоффе, Н.М. Коркунова, П.Е. Недбайло, Л.Б. Петражицкого, С.В. Полениной, Т.Н. Радько, P.O. Халфиной, А.Ф. Шебанова, JI.C. Явича, а также представителей науки трудового права: Н.Г. Александрова, B.C. Андреева, М.И. Бару, Л.Ю. Бугрова, И.С. Войтинского, Л.Я. Гинцбурга, С.Ю. Головиной, В.М. Догадова, Л.В. Забелина, А.Д. Зайкина, В.М. Лебедева, Ф.М. Левиант, Р.З. Лившица, М.В. Молодцова, Ю.П. Орловского, А.Е. Пашерстника, А.С. Пашкова, В.Н. Скобелкина, В.Н. Смирнова, Л.А. Сыроватской, Л.С. Таля и др. Работы указанных ученых составили теоретическую основу диссертации.
Анализ понятия, содержания локальных норм, локальных нормативных актов, составляющих правовую основу внутреннего трудового распорядка, в науке трудового права проводился и ранее. Однако изменения в политической, экономической, правовой сферах постсоветского периода развития России существенно повлияли на локальное регулирование социально-трудовых отношений. Поэтому диссертация представляет собой монографическое исследование роли локальных норм, нормативно-правовых актов в установлении внутреннего трудового распорядка организации в рыночных условиях хозяйствования.
С учетом изложенного, в диссертационном исследовании сформулирован ряд новых выводов и теоретических положений, наиболее значимыми из которых представляются следующие:
1. В рыночных условиях хозяйствования в правовом регулировании трудовых отношений организации значительно возрастает роль локальных норм, соответствующих форм их объективации. Локальные нормативные акты, являясь источником трудового права, представляют собой систему, в основе которой, в конечном счете, лежит совокупность общественно-трудовых отношений, отражающих специфику производства, технологии, технологического процесса организации.
2. Функции трудового права, выражающие общие закономерности и свойства отрасли, проявляются (конкретизируются) и в локальном регулировании общественно-трудовых отношений. В диссертации сформулированы основные функции организации в сфере локального регулирования социально-трудовых отношений: организационно-управленческая, охранительная, социально-трудового партнерства, нормотворче-ская.
3. Понятие социально-правовой автономии в диссертации определяется как разрешенные законом возможности самоопределения организации в сфере регулирования социально-трудовых отношений, в том числе возможность трудового коллектива и работодателя принимать локальные нормативные ак
• ты, которые, наряду с действующим законодательством о труде, определяют ее внутренний трудовой распорядок.
4. Локальные нормативно-правовые акты, принятые в организации, устанавливают ее особый, внутренний правопорядок - результат допускаемой и охраняемой государством нор-мотворческой деятельности. В рыночных условиях хозяйствования внутренний трудовой распорядок следует рассматривать как социально-правовую категорию, основанную на хозяйской власти, содержание которой обусловлено технологическим процессом предприятия и ограничено соответствующими правовыми актами социального партнерства. Хозяйская власть формирует (программирует) определенный образ действия производственного коллектива, определяет пределы должного поведения наемного работника в организации.
5. Системный анализ локальных нормативных актов, действующих в организации, позволил сделать вывод о существовании специальных функций локального регулирования социально-трудовых отношений. К ним можно отнести производственную, воспитательную, партнерскую, организационную и образовательную.
6. С учетом обобщения практики регулирования трудовых отношений в конкретных организациях, локальную норму трудового права можно определить, как установленное в соответствии с действующим законодательством о труде общее правило должного поведения, распространяющееся на производственный коллектив отдельной организации, в которой она при нята, предоставляющее участникам социально-трудовых отношений этой организации определенные права и налагающая на них соответствующие обязанности, обеспечиваемые возможностью и фактическим применением санкций соответствующими органами в самой организации, а в некоторых случаях и принудительной силой государства.
7. В диссертации предложена классификация локальных норм в трудовом праве. Критерием их разграничения служит круг лиц, на которых распространяются эти нормы.
8. Избранный работодателем технологический процесс опосредованно влияет на содержание внутреннего трудового распорядка организации. Его воздействие заключается в том, что отношения работников и работодателя предопределяются спецификой производства. Технологический процесс организации можно определить как избранную хозяйской властью последовательность (систему) рабочих действий, трудовых операций подчиненного работодателю процесса производства, закрепленных в соответствующих локальных нормативных актах, обязательных для исполнения.
9. Акты, опосредующие технологический процесс в организации, по форме можно классифицировать как схематические, точно-графические, документальные и смешанные.
Выводы и предложения, содержащиеся в диссертации, могут быть использованы законодателем в целях совершенствования правового регулирования социально-трудовых отношений, в правоприменительной практике, учебном процессе, научных исследованиях.
Диссертация выполнена и обсуждена на кафедре трудового права, права социального обеспечения Юридического института Томского государственного университета. Основные положения работы изложены в опубликованных автором статьях, докладах на теоретических семинарах, научно-практических конференциях, проводившихся в Томске, Барнауле, Новосибирске в 1997, 1998, 1999, 2000, 2001 годах.
Структурно диссертационная работа состоит из введения, трех глав, включающих в себя шесть параграфов, заключения, списков нормативных актов и литературы.
ВЫВОД ДИССЕРТАЦИИ по специальности "Трудовое право; право социального обеспечения", Ведяшкин, Сергей Викторович, Томск
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Исследования в области локального регулирования внутреннего трудового распорядка показали, что локальные нормативные правовые акты, как инструмент, опосредующий социально-трудовые отношения работников и работодателей, имеет важное значение. Прежде всего, локальные нормативные акты занимают значительный удельный вес среди источников трудового права. Нормы, содержащиеся в них, не должны противоречить действующему законодательству о труде как федерального так и регионального уровней. Однако стороны могут устанавливать более льготные условия труда, отдыха и закреплять их в локальных нормах, распространяющихся только на работников определенной организации.
Локальное правотворчество является правовой формой социального партнерства в организации. Нормативно-правовые акты, действующие в пределах организации, содержат правовую основу внутреннего трудового распорядка, разрабатываются и принимаются социальными партнерами совместно, по согласованию или самостоятельно одним из них.
В настоящее время четко обозначилась проблема, связанная с недостатками правовой регламентации разработки и принятия правил, регулирующих внутренний трудовой распорядок организации. Актуальным представляется закрепление в законе рекомендаций по структуре правил. В Трудовом кодексе Российской Федерации следует закрепить обязанность работодателя в течение определенного срока с момента регистрации организации разработать и представить на утверждение общего собрания (конференции) проект правил внутреннего трудового распорядка. В законодательстве о труде можно предусмотреть процедуру представления проекта и рекомендации по организации общего собрания (конференции). Эти предложения основываются на изучении практики разработки и утверждения правил внутреннего трудового распорядка в 150 организациях г. Томска, Томской области и Алтайского края. Во-первых, у работодателя действительно возникают трудности с разработкой проекта правил внутреннего трудового распорядка. Обращение к структуре, а тем более к содержанию бывших типовых и отраслевых правил вызывает у них своего рода «аллергию». Более того, нельзя не обратить внимание и на то, что содержание их значительно устарело, не отвечает требованиям рыночной экономики. Во-вторых, работодатель не стремится к разработке и принятию таких правил, которые в известной мере ограничивают его полномочия. Поэтому нередки случаи, когда он препятствует созыву общего собрания (конференции), готовит состав, проводит выборы представителей трудового коллектива на конференцию по «своим» и только ему известным правилам. Им же подбирается руководящий состав общего собрания (конференции), разрабатывается процедура обсуждения, голосования, протоколирования выступлений и т.п. Другими словами, создаются условия, в которых демократичное, всестороннее и свободное обсуждение правил оказывается невозможным.
В законодательстве следует определить и число работающих в организации, где правила внутреннего трудового распорядка должны приниматься. Не исключен вариант, что обязательную разработку этого локального нормативного правового акта следует поставить в зависимость от количества и состава работающих, например, не менее десяти наемных работников.
В условиях рыночного хозяйствования невозможно исключить или ограничить договорные процессы, в том числе и в трудовом праве. Локальное регулирование основывается прежде на паритетных началах. В большинстве своем локальные нормы представляют согласованную волю работников (трудового коллектива) и работодателя (их представителей), позволяют всесторонне и оперативно урегулировать развивающиеся социально-трудовые отношения без громоздких нормотворче-ских процедур. В следствие этого роль локального нормотворчества возрастает в зависимости от становления и развития рыночных условий хозяйствования.
В целях повышения эффективности локального регулирования социально-трудовых отношений целесообразно на отраслевом уровне разработать «Типовой статут организации», в который включались бы виды и примерное содержание локальных нормативно-правовых актов необходимых для предприятия. Принятый министерством (ведомством) по согласованию с отраслевым профсоюзом, он должен носить рекомендательный характер. Например, типовой статут организаций промышленной отрасли должен содержать примерные варианты локальных нормативных правовых актов, в частности: 1) коллективный договор; 2) правила внутреннего трудового распорядка; 3) положение о структурном подразделении (филиале, представительстве, цехе и т.д.); 4) положения об отделах (по охране труда, юридическом, экологии, плановом, сбыта и т.д.); 5) положения о порядке начислении и выплаты заработной платы; 6) положения о премировании; 7) должностные инструкции; 8) ведомости расцеховки; 9) ведомости оснастки; 10) технологические инструкции; 11) эскизы деталей; 12) комплектовочные карты; 13) маршрутные карты и др.
Нормативная основа внутреннего трудового распорядка, в дальнейшем будет совершенствоваться. Особая роль при этом отводится проработке документов технологического процесса, поскольку именно от них во многом зависит качество, а нередко и количество выпускаемой продукции, оказания услуг. Наука трудового права рано или поздно должна осмыслить эту сферу правового регулирования, предложить соответствующие формы закрепления внутреннего трудового распорядка, выявить его специфику для различных организаций и принятых в них технологических процессов. Именно к такому выводу приводят результаты диссертационного исследования.
СПИСОК НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
1. Конституция Российской Федерации. М.: Изд-во ЮЛ,
1993.
2. Конвенции Международной организации труда (МОТ). М.: Издание Верховного Совета СССР, 1956.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. М.: Изд-во ЮЛ, 1994.
4. Гражданский кодекс. Часть 2. М.: Изд-во «ИНФРА*М»,
1996.
5. Кодекс законов о труде РСФСР. Иркутск: Изд-во Отдела труда и промышленности, 1920.
6. Кодекс законов о труде РСФСР. М.-Л.: Изд-во НКТ «Вопросы труда», 1922.
7. Кодекс законов о труде Российской Федерации. М.: Издательская группа «ИФРА*М - НОРМА», 1999.
8. Закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 17, ст.890.
9. Федеральный закон «О международных договорах» // Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, №29, ст.2757.
10. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, №3, ст.148.
11. Закон Ставропольского края «О социальном партнерстве» // Новости Ставраполья, 16.05.98г., № 29.
12. Закон Томской области «О социальном партнерстве Томской области» // Томский вестник, 08.06.1999г., № 120.
13. Закон г. Москвы «О социальном партнерстве» / Законодательные акты г. Москвы и Московской области. М., Изд-во "НОРМА", 2000.
14. . Закон Кемеровской области «О социальном партнерстве» // Набат, 1998, №11.
15. . Закон Новосибирской области «О социальном партнерстве» // Ведомости, 1997, № 52.
16. Закон Алтайского края «О социальном партнерстве» // Эко, 1999, № 5.
17. Указ Президента Российской Федерации «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан» // Российская газета, № 48, от 12.03.94.
18. «План действий Правительства Российской Федерации в области социальной политики и модернизации экономики на 2000-2001 годы» // Российская газета, 05 августа 2000.
19. Постановление Правительства РФ «О программе социальных реформ на период 1996 - 2000 года» // Российская газета, №55, от 12.03.97г.
20. «Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций» // Бюллетень Госкомтруда, 1972, № 12.
21. «Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда». Утверждены постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27 февраля 1995 года // Бюллетень Министерства труда Российской Федерации, 1995, №3.
22. «Положение о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и Методические указания по разработке правил и инструкций по охране труда» // Бюллетень Министерства труда Российской федерации, 1993, №№ 78; 1994, №5.
23. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22.12.1992г. в редакции от 21.12.1993г. «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров» / Сборник постановлений Пленума Верховного Суда РФ 1961 - 1993гг. М.: Изд-во ЮЛ, 1994.
24. Определение судебной коллегии Верховного Суда РФ от 1 1.1 1.1997 г. // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, 1 998, №3.
25. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за третий и четвертый квартал 1996 года (по гражданским делам) //Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, 1997, №4.
БИБЛИОГРАФИЯ ДИССЕРТАЦИИ «Локальные нормативные правовые акты и их роль в установлении внутреннего трудового распорядка организации»
1. Абрамова А.А. Дисциплина труда в СССР. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1969.
2. Абрамова А.А. Проблемы ответственности в трудовом праве // Вестник МГУ. Серия «Право», 1981, №4.
3. Акопова Е.М. Локальное правовое регулирование труда на предприятиях // Правоведение, 1989, №2.
4. Александров Н.Г. Законность и правоотношения в социалистическом обществе. М.: Госюриздат, 1955.
5. Александров Н.Г. Понятие источника права / «Ученые труды ВИЮН». М., 1946.
6. Александров Н.Г. Теория государства и права. М.: Изд-во ЮЛ, 1974.
7. Александров Н.Г. Советское трудовое право. М.: Госюриздат, 1963.
8. Александров Н.Г. Трудовое право. М.: Изд-во ЮЛ,1966.
9. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М.: Юрид. изд-во Мин. Юст. СССР, 1948.
10. Александров Н.Г. Экономическая политика КПСС и законодательство о труде / Экономическая политика КПСС, труд и право. М.: Изд-во МГУ, 1973.
11. Алексеев С.С. Право: азбука теория - философия: опыт комплексного исследования. М.: Изд-во «Статут», 1999.
12. Алексеев С.С. Теория права. М.: Изд-во «БЕК», 1993.
13. Алексеев С.С. Общая теория права. Том 1. М.: Изд-во ЮЛ, 1982.
14. Алексеев С.С. Общая теория права. Том 2. М.: Изд-во ЮЛ, 1982.
15. Алексеев С.С. Проблемы теории права. Том 1. Свердловск, 1972.
16. Алексеев С.С. Проблемы теории права. Том 2. Свердловск, 1972.
17. Алексеев С.С. Механизм правового регулирования в социалистическом государстве. М.: Изд-во ЮЛ, 1966.
18. Алексеев С.С. Общие теоретические проблемы системы советского права. М.: Госюриздат, 1961.
19. Аметистов Э.М. Международное право и труд: Факторы имплементации международных норм о труде. М.: Изд-во Международные отношения, 1982.
20. Андреев B.C., Пашков А.С., Смирнов О.В., Смолярчук В.И. Проблемы общей части трудового права // Правоведение, 1980, №2.
21. Антонова Л.И. Локальное правовое регулирование. Л.: Изд-во ЛГУ, 1985.
22. Аракчеев B.C. Процедурно-правовые нормы: понятие и значение в регулировании трудовых отношений: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Томск, 1981.
23. Архипова О.А. Трудовая функция работника (правовые вопросы). Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Томск, 1999.
24. Архипова О.А. Трудовая функция работника / Сборник материалов к первой научно-практической конференции «Образование и наука на пороге третьего тысячелетия». Часть 1. Барнаул: Изд-во АЭЮИ, 1999.
25. Афанасьева В.Г. Научное управление обществом (опыт системного исследования). М., 1968.
26. Барнашов A.M. Об общем понятии власти как социальной категории / Доклады итоговой научной конференции юридических факультетов (декабрь 1971г.). Томск, 1971.
27. Бару М.И. Коллективный договор. Харьков, 1973.
28. Бару М.И. Оценочные понятия в трудовом законодательстве // Советское государство и право, 1970, №7.
29. Бару М.И. Унификация и дифференциация норм трудового права // Советское государство и право, 1971, №10.
30. Бару М.И. Правовые и иные социальные нормы, регулирующие трудовые отношения. (Конспект лекций). Харьков, 1965.
31. Бару М.И. Технический прогресс и вопросы трудового права // Советское государство и право, 1975, №12.
32. Безина А.К. Судебная практика и развитие советского трудового законодательства. Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1971.
33. Белинский Е.С. Материальная ответственность рабочих и служащих. Киев, 1984.
34. Бержанин А. Соглашение об отпусках // Советская юстиция, 1987, №11.
35. Бордадын А.Ф., Мальцев Ю.Н., Савин А.В. и др. Международная организация труда. Справочное пособие. М.: Изд-во НИИ труда, 1983.
36. Борисов В.В. Правопорядок советского общества и пути его укрепления / Вопросы теории государства и права. Выпуск 2. Саратов, 1971.
37. Борисов В.В. Правовой порядок развитого социализма: Вопросы теории. Саратов: Изд-во Саратовского ун-та 1977.
38. Бородина Н.Н. Социалистическая дисциплина труда. М., 1969.
39. Бриллиантова Н.А. Локальное правовое регулирование оплаты труда рабочих и служащих: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. М., 1986.
40. Бугров Л.Ю. Свобода труда и свобода трудового договора в СССР (юридический аспект). Красноярск, Изд-во Красноярского гос. ун-та, 1984.
41. Бугров Л.Ю. Останется ли трудовое право самостоятельной отраслью права? // Российская юстиция, 1995, №5.
42. Васильев А.В. Коллективный договор: практика и проблемы // Советское государство и право, 1987, №10.
43. Воеводин Л.Д. Юридический статус личности в России. Учебное пособие. М.: Изд-во МГУ, издательская группа ИНФРА*М НОРМА, 1997.
44. Войтинский И. Коллективныя соглашешя объ условш труда. М.: Изд-во «1917г», 1917.
45. Войтинский И.С. Трудовое право. М.: Юрид. изд-во НКЮ РСФСР, 1928.
46. Гальперин Л.Б. О специфике локального нормативного регулирования // Правоведение, 1971, №5.
47. Генкин Д.М. Предмет и система советского трудового права // Советское государство и право, 1940, №2.
48. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Изд-во «Наука», 1977.
49. Гладков Н.Г. Трудовая функция рабочих и служащих (правовые вопросы). Ташкент, 1986.
50. Глазырин В.В. Развитие региональной дифференциации в правовом регулировании труда // Право и экономика, 1995, №№ 9/10.
51. Глазырин В.В. Новое в законодательстве о труде. М.: Изд-во «Знание», 1991.
52. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург: Изд-во УГЮА, 1997.
53. Горшенин К.П., Орлов Р.П., Карасев Я.А. Советское трудовое право. М.: Юрид. изд-во НКЮ РСФСР, 1938.
54. Горшенин К.П. Кодификация законодательства о труде. М., 1967.
55. Гражданско-правовой договор и его функции. Межвузовский сборник научных трудов / Отв. редактор О.А. Красавчиков. Свердловск: Изд-во УрГУ, 1980.
56. Дамбраускене Г.К. Локальное регулирование труда в производственных объединениях: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. М., 1981.
57. Денисов А.И. Теория государства и права. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1948.
58. Дивеева Н.И. Договорные основы трудового права России. Барнаул, 1999.
59. Дивеева Н.И. Роль договора в трудовом праве (теоретические вопросы): Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Екатеринбург, 1998.
60. Дитяшева А.П. Коллективный договор и соглашения: трудовые споры. М.: Изд-во Экспертное бюро, 1988.
61. Догадов В.М. Коллективный договор в буржуазных государствах и СССР. Л.: Губпрофсовет, 1926.
62. Догадов В.М. Очерки трудового права. Л.: Изд-во «Прибой», 1927.
63. Жарков Б.Н. Коллективный договор в США: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. М., 1962.
64. Забелин Л.В., Левин М.Н. и др. Регулирование вопросов труда в промышленности. М.-Л., 1925.
65. Заец А.П. Система советского законодательства. Киев,1987.
66. Иванов О.И., Гавре Д.П. Социальное партнерство: некоторые вопросы теории. СПб., 1994.
67. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право, 1994, №4.
68. Иванов С.Л. Применение конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы // Государство и право, 1994, №8-9.
69. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода. Проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право, 1995,№ 3.
70. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право, 1996, №1.
71. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М.; Изд-во «Наука», 1982.
72. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М.: Изд-во «Наука», 1978.
73. Игдыров Г.А. Защита трудовых прав рабочих и служащих. Ашхабад, 1987.- 125с.
74. Иделиович Л.Л. Локальные нормы советского трудового права и внедрение научной организации на промышленном предприятии: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Воронеж, 1978.
75. Иоффе О.С., Шаргародский М.Д. Вопросы теории права. М.: Госюриздат, 1961.
76. Калинин И.Б. Правовое регулирование трудовых процессуальных отношений (теоретические вопросы): Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Томск, 1999.
77. Калпаев А.А. Локальные правовые документы общеобразовательного учреждения. Ставрополь, 1998.
78. Каминская П.Д. Советское трудовое право. Обзор действующего законодательства с постатейным комментарием к Кодексу законов о труде. М.: Изд-во «Вопросы труда», 1928.
79. Каминская П.Д. Очерки трудового права. М.: Юрид. изд-во НКЮ РСФСР, 1927.
80. Кант И. Метафизика нравов. Часть 1 // Соч. Том 4. Часть 2. М., 1965.
81. Каринский С.С., Фрадкин Е.Б. Режим экономии и трудовое законодательство. М., 1985.
82. Кашанина Т.В. Хозяйственные товарищества и общества: правовое регулирование внутрифирменной деятельности. М., 1995.
83. Кашанина Т.В. Локальное регулирование правовая основа самостоятельности коллективов // Социалистический труд, 1991, №5.
84. Каширин И.Н. О природе и значении локальных норм трудового права // Правоведение, 1970, №8.
85. Керимов Д.А. Философские основания политико-правовых исследований. М.: Изд-во «Мысль», 1986.
86. Кечекьян С.Ф. Правоотношения в социалистическом обществе. М.: Изд-во Акад. наук СССР, 1958.
87. Ким А.С. Некоторые спорные вопросы учения о власти / Доклады итоговой научной конференции юридических факультетов (декабрь 1970 г.). Томск, 1971.
88. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации / Под редакцией К.Н. Гусова. М.: Изд-во «Проспект», 1997.
89. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М.: Изд-во «Юристъ», 1996.
90. Комментарий судебной практики. Выпуск 1. М.: Изд-во ЮЛ, 1994.
91. Комментарий судебной практики. Выпуск 2. М.: Изд-во ЮЛ, 1995.
92. Кондратьев Р.И. Восполнение пробелов трудового права локальными нормами // Советское государство и право, 1977, №3.
93. Кондратьев Р.И. Локальные нормы трудового права и материальное стимулирование. Львов, 1973.
94. Кондратьев Р.И. Локальное правовое регулирование трудовых отношений в СССР: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. М., 1974.
95. Кондратьев Р.И. Сочетание централизованного и локального правового регулирования трудовых отношений. Львов, 1974.
96. Коркунов Н.М. Лекции по общей теории права. СПб.,1898.
97. Коркунов Н.М. Лекции по общей теории права. СПб.,1909.
98. Коркунов Н.М. Лекции по общей теории права. СПб.,1914.
99. Корочкин Г.П. Практика установления условий труда на предприятиях локальными нормативными актами (обзор). М., 1977.
100. Круминене К.П. Нормативные акты как правовая основа укрепления трудовой дисциплины: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Л., 1988.
101. Куренной A.M. Трудовое право: на пути к рынку. М.: Изд-во «Дело», 1997.
102. Лазарев В.В. Пробелы в праве и пути их устранения. М., 1974.
103. Лебедев В.М. Воспитательная функция советского трудового права. М.: Изд-во ЮЛ, 1981.
104. Лебедев В.М. О реформе трудового права // Российская юстиция, 1997, № 9.
105. Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы Общей части. Томск, 1998.
106. Лебедев В.М. Внутренний трудовой распорядок организации / Проблемы развития и совершенствования Российского законодательства. Часть 2. Томск: Изд-во ТГУ, 1999.
107. Лебедев В.М. Акрибология (общая часть). Томск: Изд-во Томского ун-та, 2000.
108. Лебедев В.М. О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия // Бюллетень Верховного Суда РФ, 1996, №2.
109. Левиант Ф.М. Нормативные акты, регулирующие труд работников и служащих. Ленинград, Изд-во ЛГУ, 1960.
110. Девиант Ф.М. О юридической природе локальных норм права, регулирующих трудовые отношения на промышленных предприятиях // Правоведение, 1970, №5.
111. Левиант Ф.М. Участие профсоюзов в нормотворче-ской деятельности Советского государства // Правоведение, 1961, №2.
112. Ленин В.И. О трудовом законодательстве. М., Го-сюриздат, 1959.
113. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М., 1989.
114. Лившиц Р.З., Никитинский В.И. Принципы советского трудового права // Советское государство и право, 1974, №8.
115. Лушникова М.В. Правовой механизм социального партнерства в регулировании трудовых и социально-обеспечительных отношений (сравнительно-правовое исследование): Автореф. диссер. докт. юрид. наук. М., 1997.
116. Лях Г.И. Коллективный договор на предприятии. Минск, 1981.
117. Маврин С.П. Правовые средства управления трудом на предприятии. Л.: Изд-во ЛГУ, 1989.
118. Магазинер Я.М. Общая теория права на основе советского законодательства // Правоведение, 1997, №3.
119. Маканова JI.И. Локальные нормы трудового права и планирование социального развития коллективов: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Л., 1978.
120. Маркситско-ленинская общая теория государства и права. Основные институты и понятия. М.: Изд-во ЮЛ, 1970.
121. Мартиросян Э.Р. Основные положения советского трудового законодательства. Новосибирск, 1973.
122. Мартынов В.А. Информационные технологии в учебном процессе / Проблемы развития и совершенствования Российского законодательства. Часть 2. Томск: Изд-во ТГУ, 1999.
123. Мешкова О.Е. Трудовое право в системе отраслей российского права: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Томск, 1999.
124. Миронов В.И. Истчники трудового права: теория и практика // Государство и право, 1998, № 12.
125. Миронов В.И. Источники трудового права Российской Федерации: теория и практика: Автореф. диссер. докт. юрид. наук. М., 1998.
126. Мицкевич А.В. Акты высших органов советского государства. М.: Изд-во ЮЛ, 1967.
127. Михайленко Н.Т. Правовые проблемы дисциплины труда в СССР. Фрунзе, 1972.
128. Молодцов М.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. М.: Изд-во ЮЛ, 1985.
129. Молодцов М.В., Сойфер В.Г. Стабильность трудовых правоотношений. М.: Изд-во ЮЛ, 1976.
130. Морейн И.Б. К вопросу о понятии трудового спора // Правоведение, 1996, №4.
131. Мордачев В.Д. Нормы советского трудового права: социальные свойства и обоснование. Саратов, 1984.
132. Муромцев Г.Н. Источники права: (Теоретические аспекты) // Правоведение, 1992, №2.
133. Муцинов Г.В. Хозяйственная реформа и локальное регулирование труда на промышленных предприятиях / Хозяйственная реформа, труд и право. М.: Изд-во МГУ, 1969.
134. Недбайло П.Е. Применение советских правовых норм. М.: Изд-во ЮЛ, 1960.
135. Недбайло П.Е. Советские социалистические правовые нормы. Львов, 1959.
136. Никитинский В.И. Эффективность норм трудового права. М,: Изд-во ЮЛ, 1971.
137. Никитинский В.И. Перестройка фундамента системы законодательства о труде // Советское государство и право, 1990, №7.
138. Никитинский В.И., Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Советское государство и право, 1992, №6.
139. Нормы советского права. Проблемы теории / Под редакцией М.И. Байтина, В.К. Бабаева. Саратов, 1987.
140. Нуртдинова А.Ф. О чем говорят изменения в трудовом законодательстве? // Профсоюзы и экономика (информ. приложение), 1994, №1.
141. Нуртдинова А.Ф. Практика заключения отраслевых (тарифных) соглашений // Хозяйство и право, 1992, №11.
142. Нуртдинова А.Ф. Современные проблемы трудового права // Человек и труд, 1997, №12.
143. Нуртдинова А.Ф., Оку ньков JI.A., Френкель Э.В. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М.: Изд-во «Юристъ», 1996.
144. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений: теоретические проблемы: Автореф. диссер. докт. юрид. наук. М., 1998.
145. Общая теория права / Под редакцией А.С. Пиголки-на. М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 1996.
146. Общая теория государства и права. Академический курс / Под редакцией М.Н. Марченко. М.: Изд-во «Зерцало», 1998.
147. Ожегов С.И. Словарь русского языка. М., 1980.
148. Орловский Ю.П. Комментарий законодательства о трудовом договоре. М., 1994.
149. Орловский Ю.П. Трудовое право России. М.: Изд-во Российского открытого ун-та, 1995.
150. Панкин М. Новое в законодательстве о труде // Советская юстиция, 1988, №7.
151. Пашков А.С. Основные функции советского трудового права // Правоведение, 1977, №5.
152. Пашерстник А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. М.: Изд-во АН СССР, 1955.
153. Петражицкий Л.Б. Теория права и государства в связи с теорией нравственности. СПб., 1907.
154. Петров А. КЗоТ устарел, необходимы срочные поправки // Российская юстиция, 1998, №6.
155. Пиголкин А.С. Подготовка проектов нормативных актов (организация и методика). М.: Изд-во ЮЛ, 1968.
156. Пилипенко Ф.Д. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка в условиях агропромышленной интеграции // Вестник Львовского ун-та им. И. Франка. Львов, 1988, вып.26.
157. Полежай П.Т., Шелестов B.C. О соотношении юридических и технических норм в социалистическом обществе // Советское государство и право, 1960, №10.
158. Поленина С.В. Система права и система законодательства в современных условиях // Правоведение, 1987, №5.
159. Поленина С.В. Социальные аспекты законодательной деятельности // Советское государство и право, 1981, № 1 1.
160. Попов В.И. Нормативное регулирование трудовых отношений и применение норм трудового права: Автореф. дис-сер. докт. юрид. наук. Екатеринбург, 2000.
161. Проблемы российского законодательства / Сборник научных трудов. Владивосток: Изд-во Дальневосточного университета, 1997.
162. Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. М.: Изд-во ЮЛ, 1972.
163. Процевский А.И. Предмет советского трудового права. М.: Изд-во ЮЛ, 1979.
164. Прудинский A.M. О дальнейшем совершенствовании законодательства о труде // Правоведение, 1993, №5.
165. Рабинович-Захарин С.Л. Коллективный договор. М.,1927.
166. Рабинович-Захарин С.Л. Внутренний распорядок и дисциплина в предприятиях и учреждениях. М., 1925.
167. Рабинович-Захарин С.Л. К вопросу о дифференциации трудового права. Вопросы советского гражданского и трудового права. М., 1952.
168. Радько Т.Н. Основные функции социалистического права. Волгоград, 1970.
169. Родичкин В. О законодательных актах по вопросам труда, связанным с переходом на новые условия хозяйствования // Информац. по труду и соц. вопросам в периодической печати. М., 1998, №11.
170. Савич В.И. Управление трудом и трудовое право. Томск: Изд-во ТГУ, 1986.
171. Самигуллин Л.В. Локальные нормы в советском праве: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Свердловск, 1975.
172. Смирнов В.Н. Дисциплина труда в СССР (социальные и правовые проблемы). Л.: Изд-во ЛГУ, 1972.
173. Самодуров А.Е. Локальные средства предупреждения текучести кадров // Советское государство и право, 1988, №4.
174. Самощенко И.С. Охрана режима законности советским государством. М., 1960.
175. Санникова Л.В. Проблемы правового регулирования отношений найма труда (цивилистический аспект): Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Томск, 1986.
176. Саркисов А.Р. Внутренний трудовой распорядок социалистического государственного производственного предприятия (объединения). М.: Изд-во МГУ, 1984.
177. Саркисов А.Р. Локальное правовое регулирование труда на предприятиях СССР в условиях перестройки / Роль трудового права и права социального обеспечения в развитии социалистического образа жизни. М., 1989.
178. Сенякин И.Н. Специальные нормы советского социалистического права: Автореф. диссер. канд. юрид наук. Саратов, 1982.
179. Силин А. Содержание коллективных договоров и соглашений // Профсоюзы и экономика, 1996, № 3.
180. Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих. М.: Изд-во ЮЛ, 1969.
181. Скобелкин В.Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих. М.: Изд-во ЮЛ, 1969.
182. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М.: Изд-во «Вердикт-1М», 1999.
183. Советское трудовое право / Под ред. А.С. Пашкова. М., 1976.
184. Соболев С.А. Судебная практика как источник трудового права // Вестник Удмуртского ун-та, 1996, №1.
185. Сорокин В.Д. Метод правового регулирования. Теоретические проблемы. М.: Изд-во ЮЛ, 1976.
186. Смирнов В.Н. Дисциплина труда в СССР. Л., 1972.
187. Смирнов О.В. Эффективность правового регулирования организации труда на предприятии. М.: Изд-во ЮЛ, 1968.
188. Смолярчук В.И. Источники советского трудового права. М.: Изд-во ЮЛ, 1978.
189. Советское трудовое право / Под ред. Н.Г. Александрова. М., 1940.
190. Соляник В.М. Отраслевое регулирование условий труда // Советское государство и право, 1973, №5.
191. Ставцева А.Н., Рогалева Г.В. Вопросы регулирования труда и кодификация законодательства о труде // Вопросы теории государства и права и трудового права. М., 1988.
192. Ставцева А.Н., Рогалева Г.В. Советское трудовое законодательство: основные этапы развития, проблемы совершенствования // Социалистический труд, 1987, №5.
193. Сыроватская Л.А. О правовом регулировании рабочего времени. М., 1981.
194. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушения трудового законодательства. М., 1990.
195. Сыроватская JI.A. О правовом регулировании трудовых отношений в современных условиях // Государство и право, 1994, №1.
196. Сыроватская JI.A. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право, 1996, №7.
197. Сыроватская JI.A. Трудовое право. М., 1995.
198. Сыроватская JI.A. Трудовое право. М.: Изд-во «Юристъ», 1998.
199. Таль JI.C. Очерки промышленного рабочего права. Ярославль, 1918.
200. Таль JI.C. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Часть 1. Ярославль, 1918.
201. Тарасова В.А. Предмет и понятие локальных норм права // Правоведение, 1968, №4.
202. Тарасова В.А. Локальные нормативные акты, регулирующие условия труда на предприятии. М.: Изд-во «Советская юстиция», 1970.
203. Тарасова В.А. Хозяйственная реформа и локальное регулирование труда на специальных государственных предприятиях: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. М., 1969.
204. Теоретические вопросы систематизации советского законодательства / Под ред. С.Н. Братуся и И.С. Самощенко. М.: Госюриздат, 1962.
205. Теория государства и права. М.: Госюриздат, 1955.
206. Технология машиностроения / Под ред. А.А. Гусева, Е.Р. Ковальчук. М.: Машиностроение, 1986.
207. Технология важнейших отраслей промышленности. Учебник для вузов // Под ред. A.M. Гинберга, Б.А. Хохлова. М.: Высшая школа, 1985.
208. Тимонов Н. Правила внутреннего трудового распорядка нуждаются в уточнении // Социалистический труд, 1969, №6.
209. Тимонов Н.А. Трудовой распорядок на предприятии. М.: Изд-во ЮЛ, 1974.
210. Тихомиров Ю.А. Власть и управление в социалистическом обществе. М., 1968.
211. Тихомиров Ю.А. Публичное право. Учебник. М.: Изд-во «БЕК», 1995.
212. Ткаченко Ю.Г. Методологические вопросы теории правоотношений. М., 1980.
213. Ткаченко Ю.Г. Нормы советского социалистического права и их применение. М., 1955.
214. Толкунова В.Н. Право рабочих и служащих на участие в управлении предприятием, учреждением, организацией и самоуправление трудового коллектива. Учебное пособие. М., 1989.
215. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. М.: Изд-во «Юристъ», 1996.
216. Трудовое право России / Под редакцией А.Д. Зайки-на. М., 1999.
217. Трудовое право. Учебник / Под редакцией О.С. Смирнова. М., 1996.
218. Трудовое право. Учебник / Под редакцией А.С. Пашкова. СПб., 1994.
219. Трудовые споры. Сборник документов / Под общей редакцией М.Ю. Тихомирова. М., 1999.
220. Философский словарь / Под редакцией М.М. Розен-таля. М., 1972.
221. Халфина P.O. Общее учение о правоотношении. М.: Изд-во ЮЛ, 1974.
222. Хохлов Е.Б. Правовое регулирование в современных условиях: проблемы теории и практики. СПб., 1992.
223. Хохлов Е.Б. Об основаниях трудового договора и трудового правоотношения // Правоведение, 1994, № 7.
224. Хохлов Е.Б. Очерки правового регулирования труда в России. СПб., 2000.
225. Хохряков О.С. Правовое регулирование отпусков: история, теория, перспективы совершенствования: Автореф. диссер. докт. юрид. наук. М., 1992.
226. Хохряков О.С., Нуртдинова А.Б. Коллективный договор и соглашения // Право и экономика, 1993, №2.
227. Хохряков О.С., Нуртдинова А.Б. Практика колдого-ворного регулирования: некоторые проблемы // Дело & право, 1994. №2.
228. Цепин А.И. Профсоюзы как субъект трудового права / Правовые аспекты деятельности профсоюзных органов в СССР. М., 1973.
229. Цибульский В.Ф. Российский коллективный договор в условиях перехода к рыночной экономике. Труды № 60. М., 1995.
230. Цысина Г.А. Коллективный договор в системе трудовых отношений // Советские профсоюзы, 1991, №8.
231. Цысина Г.А. Коллективный договор в системе трудовых отношений в Канаде // Труд за рубежом, 1996, №1.
232. Черноруцкая Н.И. Расширение локального и индивидуального регулирования трудовых правоотношений // Право и демократия, 1990, Вып.5.
233. Чернышова И.В. Правовые вопросы социального партнерства в субъекте Российской Федерации. Автореф. дис-сер. канд. юрид. наук. Томск, 2000.
234. Шебанов А.Ф. Вопросы теории нормативных актов в советском праве: Автореф. диссер. докт. юрид. наук. М., 1965.
235. Шебанов А.Ф. Нормы советского социалистического права. М.: Изд-во МГУ, 1956.
236. Шебанов А.Ф. Форма советского права. М.: Изд-во ЮЛ, 1968.
237. Шебанова А.И. Законодательство о труде Российской Федерации на современном этапе. М., 1993.
238. Шиткина И. Локальное нормотворчество: проблема формирования фондов акционерных компаний // Хозяйство и право, 1997, №6.
239. Шиткина И. Локальное правовое регулирование трудовых отношений в акционерном обществе // Хозяйство и право, 1997, №9.
240. Шиткина И. Локальное регулирование деятельности акционерного общества // Хозяйство и право, 1997, №5.
241. Явич Л.С. Общая теория права. Л., 1976.
242. Явич Л.С. Советское право регулятор общественных отношений в СССР. М., 1957.
243. Явич Л.С. Право и общественные отношения. М.: ЮЛ, 1971.
244. Яковлев Р. Трипартизм и политика заработной платы и доходов в России // Человек и труд, 1994, №9.
